Sozialpädagoge/in o. Ä. (m/w/d) für den Bereich Asylsozialbetreuung

Sozialpädagoge/in o. Ä. (m/w/d) für den Bereich Asylsozialbetreuung

Aschaffenburg Vollzeit 43650 - 53350 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
Landkreis Aschaffenburg

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Sei die Ansprechperson für Asylbewerber und unterstütze sie in ihrem Alltag.
  • Unternehmen: Landratsamt Aschaffenburg – ein engagiertes Team mit Herz.
  • Vorteile: Tarifgerechte Bezahlung, flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Sozialleistungen.
  • Weitere Informationen: Familienfreundlicher Arbeitsplatz mit Weiterbildungsmöglichkeiten und Betriebssport.
  • Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Menschen aktiv mit und mache einen echten Unterschied.
  • Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit oder vergleichbare Qualifikation.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 43650 - 53350 € pro Jahr.

Das Aufgabengebiet der Stelle umfasst insbesondere:

  • Ansprechperson für die Bewohnerinnen und Bewohner der dezentralen Unterkünfte sowie für Betreiberinnen bzw. Betreiber, Gemeinden, Behörden, Ehrenamtliche Personen und Flüchtlingsberatungen
  • wöchentliches Angebot der Einzelberatung im Landratsamt
  • regelmäßige Kontrollen und anlassbezogene Unterkunftsbesuche
  • Einzelfallhilfen, z. B. Krisenintervention vor Ort in den Unterkünften
  • Verwaltung der Unterkünfte z. B. Abstimmungen mit der Regierung von Unterfranken, Datenpflege im iMVS (Migrantenverwaltungssystem der Regierung) und Rücksprachen mit der Ausländerbehörde
  • Koordination und Durchführung der Belegung der Unterkünfte
  • Mitwirkung bei der Akquise neuer Unterkünfte für Asylbewerberinnen und Asylbewerber

Das bringen Sie (m/w/d) mit:

  • ein abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit (B. A.) oder als Dipl.-Sozialpädagoge/in, Dipl.-Sozialarbeiter/in mit staatlicher Anerkennung oder ein vergleichbares pädagogisches Studium
  • wünschenswert sind Kenntnisse/Berufserfahrung in den o. g. Aufgabenbereichen
  • wünschenswert sind gute Kenntnisse in mindestens einer Fremdsprache (vorzugsweise Englisch, Französisch, Türkisch, Arabisch, Somali, Dari, Ukrainisch oder Russisch) – wenn nachweisbar Nachweis (z. B. Sprachzertifikate) vorlegen
  • gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit
  • hohe soziale Kompetenzen (u. a. Kontakt- und Kommunikationsfähigkeit, gute Fähigkeiten im Umgang mit Personen unterschiedlicher sozialer und kultureller Herkunft, Empathie, souveränes Handeln in Krisensituationen)
  • hohe Belastbarkeit sowie die Fähigkeit zum selbständigen Arbeiten und vernetzten Denken
  • gute EDV-Kenntnisse (MS-Office)
  • Führerschein der Klasse B sowie die Bereitschaft zur Teilnahme an ggf. nicht barrierefreien Terminen außer Haus
  • zeitliche Flexibilität

Wir bieten Ihnen:

  • eine strukturierte und begleitete Einarbeitung in die täglichen Arbeiten durch eine direkte Ansprechperson in einem ausgearbeiteten Onboarding Konzept
  • die Einbindung in ein motiviertes und engagiertes Team
  • einen modernen Arbeitsplatz in einem spannenden Arbeitsumfeld
  • einen engen Austausch mit Teamkolleginnen und -kollegen, Vorgesetzten und anderen Spezialdiensten, um wichtige Entscheidungen fachlich fundiert fällen zu können
  • eine Bezahlung nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes Sozial- und Erziehungsdienst (TVöD-SuE) entsprechend der auszuübenden Tätigkeit, persönlichen Befähigung und Berufserfahrung in EG S 12 TVöD-SuE
  • Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes
  • bis zu zwei zusätzliche Regenerationstage pro Kalenderjahr
  • Wahl zwischen einer entgeltlichen Zulage oder maximal zwei weiteren zusätzlichen Umwandlungstagen pro Kalenderjahr
  • zusätzliche freie Tage am 24.12. und 31.12.
  • gute interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten mit Kostenübernahme sowie regelmäßige Supervision
  • einen familienfreundlichen Arbeitsplatz mit Betreuungsmöglichkeiten in unserer eigenen Betriebskrippe vor Ort
  • kostenfreie Parkplätze vor Ort
  • ermäßigtes Jobticket
  • vielfältige Betriebssportangebote (Yoga, Zirkeltraining, Spinning u. v. m.)

Interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung!

Landratsamt Aschaffenburg, Bayernstraße 18, 63739 Aschaffenburg

Ansprechpersonen: Herr Weis (Fachbereichsleitung Soziale Leistungen) Telefon: 06021 394-4410

Bitte bewerben Sie sich bis zum 07.09.2026 direkt online über unser Bewerbungsportal (mit Lebenslauf und den für die Tätigkeit relevanten Nachweisen (Abschluss- und Arbeitszeugnisse), Stellenplan-Nr. 24-0055) auf unserer Website.

Menschen mit Schwerbehinderung werden bei ansonsten gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Bei entsprechender zeitlicher Aufteilung der Arbeitszeit kann die Stelle auch von Teilzeitkräften wahrgenommen werden.

Bitte beachten Sie unsere Datenschutzhinweise unter dem Stichwort „Bewerbermanagement“ auf unserer Website https://www.landkreis-aschaffenburg.de/datenschutz/infos/

Sozialpädagoge/in o. Ä. (m/w/d) für den Bereich Asylsozialbetreuung Arbeitgeber: Landkreis Aschaffenburg

Das Landratsamt Aschaffenburg ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden eine strukturierte Einarbeitung und ein motiviertes Team bietet. Mit einem modernen Arbeitsplatz in einem spannenden Arbeitsumfeld, attraktiven Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes und vielfältigen Fortbildungsmöglichkeiten fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Angestellten. Zudem sorgt die familienfreundliche Atmosphäre mit Betreuungsmöglichkeiten vor Ort und flexiblen Arbeitszeitmodellen für eine ausgewogene Work-Life-Balance.

Landkreis Aschaffenburg

Kontaktdaten:

Landkreis Aschaffenburg Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Sozialpädagoge/in o. Ä. (m/w/d) für den Bereich Asylsozialbetreuung erhalten könntest

Engagiere dich bei lokalen Initiativen!

In der Sozialarbeit sind lokale Netzwerke super wichtig. Schau dir lokale NGOs, Vereine oder Initiativen an und engagiere dich dort – sei es durch Freiwilligenarbeit oder einfach mal bei einem Event vorbeischauen. Das kann dir nicht nur Kontakte, sondern auch interessante Einblicke in die Branche geben!

Lern von den Profis!

Besuche Workshops, Fortbildungen oder Vorträge im Bereich Sozialarbeit. Oft sind die Veranstalter dazu bereit, Praktikanten oder neue Talente mit offenen Armen zu empfangen. Nutze Plattformen wie Eventbrite oder lokale Online-Communities, um spannende Events zu finden.

Bewirb dich direkt bei uns!

Wenn du auf der Suche nach einer Vollzeitstelle in der Sozialarbeit bist, schau regelmäßig auf unserer Website vorbei. Bei Landkreis Aschaffenburg haben wir oft offene Stellen, die direkt auf deine Fähigkeiten zugeschnitten sind. Lass uns wissen, warum du der perfekte Fit für unser Team bist!

Nutze dein Netzwerk!

Sprich mit Leuten, die bereits in der Sozialarbeit tätig sind. Vielleicht gibt's jemanden aus deiner Uni oder deinem Freundeskreis, der dir einen Insider-Tipp geben kann oder sogar Kontakte zu offenen Stellen hat. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sozialpädagoge/in o. Ä. (m/w/d) für den Bereich Asylsozialbetreuung mit Bravour zu bestehen

Abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit (B. A.) oder vergleichbares pädagogisches Studium
Kenntnisse in Asylsozialbetreuung
Fremdsprachenkenntnisse (Englisch, Französisch, Türkisch, Arabisch, Somali, Dari, Ukrainisch oder Russisch)
Mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit
Hohe soziale Kompetenzen
Empathie
Krisenintervention

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Zielgerichtete Motivation:Im Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Sozialarbeit begeisterst. Zeige auf, welche Herausforderungen du in diesem Bereich siehst und wie du mit deiner Empathie und Fachwissen dazu beitragen kannst, diese zu meistern. Deine persönliche Motivation kann oft der entscheidende Faktor sein!

Evidenz von Erfahrungen:In deinem Lebenslauf ist es wichtig, praktische Erfahrungen und spezifische Fähigkeiten hervorzuheben, die du in der Sozialarbeit gesammelt hast. Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder relevante Projekte sollten klar aufgeführt werden, um deine Eignung für die Position bei Landkreis Aschaffenburg zu unterstreichen.

Anerkennung von Zertifikaten:Falls du über spezielle Weiterbildungen oder Zertifikate im Bereich Sozialarbeit verfügst, füge diese unbedingt zu deinen Unterlagen hinzu. Diese können dir einen Vorteil verschaffen und zeigen, dass du dich ständig weiterbildest und deine Kenntnisse vertiefst, besonders in einem umfangreichen Gebiet wie der Sozialarbeit.

Schlüssigaussagen:Sei bei der Präsentation deiner Qualifikationen konkret und prägnant. Verwende klare Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Wir empfehlen, die Bewerbung direkt über unsere Website zu versenden, so wird sie schnell und bezugnehmend bearbeitet.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Landkreis Aschaffenburg vorbereitet

Authentizität zeigen

In der Sozialarbeit geht es oft um vertrauensvolle Beziehungen. Zeige in deinem Interview deine echte Persönlichkeit und deine Leidenschaft für den Job. Teile konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du positive Veränderungen bewirken konntest.

Betonung deiner kommunikativen Fähigkeiten

In der Sozialarbeit sind Kommunikationsfähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Herangehensweise an herausfordernde Gespräche oder Konfliktsituationen zu beantworten. Du könntest auch Rollenspiele oder Szenarien durchlaufen, also denk an konkrete Beispiele aus deinem Leben.

Dein Interesse an kontinuierlicher Weiterbildung

Da Sozialarbeit ein sich ständig weiterentwickelndes Feld ist, kannst du im Interview betonen, wie wichtig dir Weiterbildungen und die Teilnahme an Workshops sind. Sprich darüber, wie du dein Wissen aktuell hältst, etwa durch Fachliteratur oder Seminare.

Teamarbeit hervorheben

Sozialarbeit ist oft Teamarbeit. Sprich über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen Fachleuten und wie du in einem interdisziplinären Team arbeitest. Es könnte hilfreich sein, zu erläutern, wie du Konflikte im Team gelöst hast oder besonderen Wert auf den Austausch von Ideen legst.