Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate und begleite Klienten in Behördenangelegenheiten und entwickle Hilfestrukturen.
- Unternehmen: Der Landkreis Augsburg, ein moderner Dienstleister und Arbeitgeber in der Region.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Nutzung von Dienstfahrzeugen und attraktive Vergütung.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit Entwicklungsmöglichkeiten und einem positiven Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Menschen aktiv mit und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Studium in Sozialer Arbeit oder verwandten Bereichen erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40500 - 49500 € pro Jahr.
Mit über 260.000 Bürgerinnen und Bürgern ist der Landkreis Augsburg der zweitgrößte der bayerischen Landkreise. Als moderner Dienstleister und bedeutender Arbeitgeber in der Region vertrauen wir auf die Fähigkeiten und Fertigkeiten unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die durch Kreativität, Eigeninitiative und Engagement unser Augsburger Land mitgestalten und einzigartig machen. Der Landkreis Augsburg sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Sozialpädagogen / Sozialpädagogin oder Sozialarbeiter / Sozialarbeiterin (m/w/d) für das Modellprojekt "Erweiterte Unterstützung" in Teilzeit (19,5 Stunden/Woche). Das Modellprojekt erprobt ein zeitlich befristetes Fallmanagement durch die Betreuungsstelle, um rechtliche Betreuungen zu vermeiden.
Aufgabenschwerpunkte:
- Sie klären die individuelle Situation der zu Unterstützenden ab und besprechen den Handlungsbedarf.
- Sie beraten und begleiten Klientinnen und Klienten (m/w/d) in Behördenangelegenheiten sowie bei Antragstellungen und Behördengängen.
- Sie erarbeiten in einem festgelegten Zeitrahmen mit den Klientinnen und Klienten (m/w/d) Hilfestrukturen, die eine rechtliche Betreuung vermeiden und eine weitgehend eigenständige Lebensführung ermöglichen sollen.
- Sie arbeiten im Team des Besonderen Sozialen Dienstes des Landkreises mit.
- Sie wirken bei der konzeptionellen Arbeit zum Modellprojekt mit.
Unsere Benefits:
- Sie können für Außendienste die Dienstfahrzeuge des Landkreises Augsburg nutzen.
Darauf kommt es uns an:
- Ein Studium als Diplom-Sozialarbeiter / Diplom-Sozialarbeiterin (FH) (m/w/d) bzw. als Diplom-Sozialpädagoge / Diplom-Sozialpädagogin (FH) (m/w/d) oder Bachelor of Arts (B.A.) mit Schwerpunkt Soziale Arbeit.
Das macht Sie aus:
- Sie haben einen Führerschein der Klasse B und sind bereit, regelmäßig Außendiensttermine wahrzunehmen.
- Sie kommunizieren sicher und professionell mit unterschiedlichen Gesprächspartnern (m/w/d), auch in anspruchsvollen Situationen.
- Sie arbeiten gerne mit Menschen, zeigen Eigeninitiative und erledigen Ihre Aufgaben selbständig und zuverlässig.
- Sie verfügen über sichere Anwenderkenntnisse der im Haus verwendeten IT-Standardanwendungen (insb. Word, Excel und Outlook).
- Idealerweise verfügen Sie über praktische Erfahrungen in der Einzelfallhilfe für psychisch kranke, suchtkranke oder behinderte Menschen.
Die Stelle wird nach Entgeltgruppe S 12 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD) nach den besonderen Regelungen für den Sozial- und Erziehungsdienst vergütet. Der Gehaltsrahmen erstreckt sich bei einer Beschäftigung mit 19,5 Wochenstunden von 1.983,76 € brutto bis 2.295,38 € brutto, die Eingruppierung erfolgt nach den Vorschriften des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst und ist abhängig von der persönlichen Qualifikation, Eignung und Befähigung. Bewerbungen von Menschen mit Behinderung werden bei gleichwertiger beruflicher Qualifikation, Eignung und Befähigung bevorzugt.
Sie sind interessiert? Dann bewerben Sie sich bitte bis zum 03.09.2026.
Sozialpädagoge / Sozialpädagogin oder Sozialarbeiter / Sozialarbeiterin (m/w/d) Arbeitgeber: Landkreis Augsburg
Der Landkreis Augsburg ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein sicheres und modernes Arbeitsumfeld bietet, sondern auch die Möglichkeit zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und individueller Unterstützung fördert die Organisation eine positive Arbeitskultur, in der Kreativität und Eigeninitiative geschätzt werden. Zudem profitieren Mitarbeiter von attraktiven Benefits wie der Nutzung von Dienstfahrzeugen für Außendienste und einer fairen Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst.
