**Im Amt für Schulen und ÖPNV **ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als (staatlich anerkannte*r) Sozialarbeiter*in/pädagog*in (m/w/d) **im Bereich des Mobilen Dienstes im Einsatzgebiet Norden, Hage, Dornum und Großheide zu besetzen. **Die Arbeit des Mobilen Dienstes richtet sich an Kinder und Jugendliche mit Unterstützungsbedarf im Bereich ihrer emotional-sozialen Entwicklung und wird in Kooperation mit dem Regionalen Landesamt für Schule und Bildung erbracht.
Es handelt sich um eine für die Dauer einer Elternzeit von ca. zwei Jahren befristet zu besetzende Teilzeitstelle mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 34,125 Stunden zzgl. einer Vorarbeit für die Schulferienregelung von grundsätzlich 10 %. Das Entgelt richtet sich nach Entgeltgruppe S 12 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD).
Bei entsprechender Bewerber*innen- und Interessenlage wird die Möglichkeit geprüft, die Stelle arbeitsplatzteilig im Jobsharingmodell zu besetzen.
Entgeltgruppe S 12 TVöD-SuE, Brutto ca. 3.600 € - 4.800 €
Einsatzort:
Amt für Schulen und ÖPNV
Einsatzgebiet Norden, Hage, Dornum, Großheide
Dauer der Anstellung:
befristet ca. 2 Jahre
Aufgaben:
- Einsatz im Mobilen Dienst für den Primar- und Sekundarbereich
- Unterstützung und Beratung der in der Schule tätigen Fachkräfte bei der Förderung von Schüler*innen mit Förderbedarf im Bereich ihrer sozial-emotionalen Entwicklung
- Elternberatung
- Zusammenarbeit mit dem Amt für Jugend und Soziales sowie mit Trägern der Jugendhilfe
Änderungen des Aufgabenbereichs bleiben vorbehalten.
Qualifikationen:
- abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium der Fachrichtung Soziale Arbeit/Sozialpädagogik oder ein vergleichbarer Studienabschluss mit einer einschlägigen Berufserfahrung in der Tätigkeit als Sozialarbeiter*in/-pädagog*in (m/w/d) von mindestens drei Jahren
Weitere Voraussetzungen:
- Wertschätzung verhaltensschwieriger Schüler*innen und deren Familien
- Interesse und Fähigkeit zur Entwicklung von Konzepten zur schulischen und außerschulischen Förderung verhaltensschwieriger Schüler*innen
- Kommunikations- und Konfliktfähigkeit
- Zuverlässigkeit und Engagement
- Teamfähigkeit und Stresstoleranz
- Führerschein der Klasse B und die Bereitschaft, einen privaten PKW für dienstliche Zwecke einzusetzen
Warum es sich lohnt beim Landkreis Aurich zu arbeiten:
- variable Arbeitszeiten
- gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf
- attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten
- vielfältige Einsatzmöglichkeiten
- leistungsorientierte Bezahlung
- betriebliche Altersvorsorge
- betriebliches Gesundheitsmanagement
- Hansefit
- Fahrradleasing
- und vieles mehr
- corporate benefits
- kostenfreie Parkmöglichkeiten
Bewerber*innen mit einer Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Die Gleichbehandlung aller sich bewerbenden Personen ist für uns nicht nur gesetzlicher Auftrag, sondern eine Selbstverständlichkeit. Wir verstehen Diversität als Bereicherung. Wir fördern Gleichstellung, Chancengleichheit und Antidiskriminierung und arbeiten stetig am Abbau von Unterrepräsentanzen.
Bitte bewerben Sie sich bis zum 14.10.2026 ausschließlich online über das Karriereportal.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung - ausschließlich über unsere Homepage.
(Staatlich anerkannte*r) Sozialarbeiter*in/-pädagog*in (m/w/d) im Bereich des Mobilen Dienstes Arbeitgeber: Landkreis Aurich
Der Landkreis Aurich bietet als Arbeitgeber im Sozialen Dienst eine wertvolle Möglichkeit, sich für unbegleitete minderjährige Ausländer und andere vulnerable Gruppen einzusetzen. Mit flexiblen Arbeitszeiten, attraktiven Weiterbildungsmöglichkeiten und einem starken Fokus auf die Vereinbarkeit von Familie und Beruf schafft der Landkreis ein unterstützendes Arbeitsumfeld, das die persönliche und berufliche Entwicklung fördert. Zudem profitieren Mitarbeitende von einer leistungsorientierten Bezahlung, betrieblichem Gesundheitsmanagement und weiteren Vorteilen, die das Arbeiten in Pewsum besonders attraktiv machen.
