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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Plane und installiere Client-Systeme, unterstütze Kollegen im 1st-Level IT-Support.
- Arbeitgeber: Modernes Landratsamt mit flachen Hierarchien und kollegialem Betriebsklima.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und umfangreiche Weiterbildung.
- Andere Informationen: Sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst mit Standortgarantie.
- Warum dieser Job: Gestalte die Digitalisierung unserer Dienste und mache einen echten Unterschied.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der IT oder vergleichbare Berufserfahrung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 50000 € pro Jahr.
Wir stellen zum 1. August 2026 unbefristet ein:
Ihre Aufgaben:
- Mitarbeit bei der Planung und der Absprache der im Clientbereich erforderlichen Tätigkeiten
- Planung von Hardwareaustausch für die Clientgeräte (PC, Bildschirme, Drucker usw.)
- Ermittlung der Bedarfe und der erforderlichen Software, Planung und Durchführung der Installation und Deployment der Clientsystem in Absprache mit den hausinternen Fachbereichen
- 1st-Level IT-Support für unsere internen Kolleginnen und Kollegen aus den Geschäfts- und Fachbereichen durch Organisation des Helpdesks (interne Hotline) und Bearbeitung von Fehlermeldungen und Anwenderfragen im Ticketsystem
Wir erwarten:
- Ausbildung zum/r Fachinformatiker/in oder Verwaltungsfachangestellten mit Qualifizierung zum/r Verwaltungsinformationswirt/in (BVS) oder vergleichbare abgeschlossene Berufsausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung
- gutes Know-how für die Fehleranalyse und -behebung
- Erfahrung mit Microsoft Windows Client Betriebssystemen, MS-Office, Active Directory, Exchange und Windows Server sowie Kenntnisse im Bereich Softwareverteilung und Installation
- Kenntnisse im Umgang mit Datenbanksystemen
- Kommunikationsgeschick und Spaß am Umgang und Kontakt mit den Kollegen aus allen Organisationseinheiten des Landratsamtes
- Teamfähigkeit und den Willen gemeinsam etwas zu bewegen, um eine moderne Behörde zu gestalten und die Digitalisierung unserer Dienste für unsere Bürger voranzutreiben
Wir bieten:
- eine abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit mit eigenem Gestaltungsspielraum
- ein gutes Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien in einem kollegialen Betriebsklima
- gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit teilweise im Homeoffice zu arbeiten
- umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- einen sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst mit Standortgarantie
- Entgeltgruppe 9b TVöD
- alle Leistungen des öffentlichen Dienstes (z. B. attraktive, arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung, Jahressonderzahlung, vermögenswirksame Leistungen, Jobticket)
- betriebliches Gesundheitsmanagement (Gesundheitskurse, Jobrad, i-gb Card)
Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitbeschäftigung. Teilzeitbeschäftigungen sind bei einer vollständigen Abdeckung des Arbeitszeitumfanges denkbar. Schwerbehinderte werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt.
Bitte bewerben Sie sich online bis spätestens 19. Mai 2026 unter folgendem Link: www.landkreis-bamberg.de/Stellenangebote
Ihre Ansprechpartner bei uns: Frau Horcher, Tel.: 49 951/85-9126 (bei personalrechtlichen Fragen) Herr Hummel, Tel.: 49 951/85-123 (bei fachlichen Fragen)
IT-Systemadministrator/-in (m/w/d) Arbeitgeber: Landkreis Bamberg
Kontaktperson:
Landkreis Bamberg HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: IT-Systemadministrator/-in (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Online-Plattformen, um Kontakte zu knüpfen. Oft erfährt man durch persönliche Gespräche von offenen Stellen, die nicht ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie du deine Erfahrungen im IT-Support und mit Microsoft-Systemen am besten präsentieren kannst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Teamfähigkeit! In der IT ist es wichtig, gut mit anderen zusammenzuarbeiten. Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und du erhältst alle Informationen aus erster Hand. Außerdem kannst du sicher sein, dass deine Bewerbung schnell bearbeitet wird.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: IT-Systemadministrator/-in (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu uns und der Stelle als IT-Systemadministrator/-in passt. Das macht deine Bewerbung einzigartig!
Sei präzise und strukturiert: Halte deine Unterlagen klar und übersichtlich. Gliedere deinen Lebenslauf und dein Anschreiben so, dass wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Das hilft uns, einen guten Eindruck von dir zu bekommen!
Betone deine Erfahrungen: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im IT-Bereich, besonders in Bezug auf Microsoft Windows, Active Directory und den 1st-Level-Support. Zeige uns, wie du Probleme gelöst hast und welche Erfolge du erzielt hast!
Bewirb dich online!: Nutze unseren Online-Bewerbungsprozess über unsere Website. Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu verwalten, und du kannst sicher sein, dass alles an die richtige Stelle gelangt. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Landkreis Bamberg vorbereitest
✨Mach dich mit den Technologien vertraut
Stelle sicher, dass du die wichtigsten Technologien und Tools, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden, gut verstehst. Dazu gehören Microsoft Windows Client Betriebssysteme, Active Directory und Exchange. Wenn du praktische Erfahrungen oder Projekte hast, die diese Technologien betreffen, bring sie zur Sprache!
✨Bereite dich auf typische Fragen vor
Überlege dir Antworten auf häufige Interviewfragen für IT-Systemadministratoren. Fragen wie 'Wie gehst du mit einem technischen Problem um?' oder 'Erzähle von einer Herausforderung, die du gelöst hast' sind oft Teil des Gesprächs. Übe deine Antworten laut, um sicherer zu werden.
✨Zeige Teamgeist und Kommunikationsfähigkeit
Da die Stelle viel Kontakt mit Kollegen erfordert, ist es wichtig, deine Teamfähigkeit und Kommunikationsgeschick zu betonen. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast oder wie du komplexe technische Informationen verständlich erklärt hast.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews kannst du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch eine Vorstellung davon, wann du mit einer Rückmeldung rechnen kannst. Ein einfaches 'Wie geht es jetzt weiter?' reicht schon aus!