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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Manage all HR processes and procedures, from applicant management to contract creation.
- Arbeitgeber: Join a reputable organization focused on public service and employee welfare.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy a supportive work environment with opportunities for professional growth.
- Warum dieser Job: Make a real impact in HR while developing your skills in a dynamic team.
- Gewünschte Qualifikationen: Bachelor's degree required; strong knowledge of labor law and excellent MS Office skills.
- Andere Informationen: Ideal for those seeking a meaningful career in Human Resources.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Sachbearbeitung Personalverwaltung (m/w/d)
Hinweis : service.bund.de ist nur die Veröffentlichungsplattform für Stellenangebote, die Verantwortung für Inhalt und Richtigkeit der einzelnen Angebote (und somit auch für die Dauer der Veröffentlichung , die vorzeitige Beendigung derselben, für die Angabe von Veröffentlichungsdaten und Bewerbungsfristen ) gebührt ausschließlich der jeweils ausschreibenden Organisation. Verwenden Sie daher bitte ausschließlich die Kontaktdaten der ausschreibenden Institution aus dem Stellenangebot, wenn Sie:
- eine inhaltliche Frage oder Anmerkung zu einem Stellenangebot haben
- oder sich für die ausgeschriebene Stelle bewerben möchten
Tätigkeitsprofil:
- Bearbeitung und Einleitung aller personalrelevanten Vorgänge und Verfahren (außer Vergütung) nach gesetzlichen, richterlichen und tarifvertraglichen Vorgaben
- Steuerung des gesamten Bewerbermanagements bis zur Umsetzung der Auswahlentscheidung
- Bearbeitung aller Maßnahmen zur Beteiligung der Personalvertretung, der Schwerbehindertenvertretung und externer Dritter (Unfallkasse, Betriebsarzt, Integrationsamt, Krankenkassen, Rentenversicherungsträger etc.)
- Erstellung von Arbeitsverträgen, Meldungen, Bescheinigungen von Zeugnissen
- Bearbeitung von Anträgen der Beschäftigten
- Einleitung und Durchführung von Disziplinarmaßnahmen gegen Tarifbeschäftigte (außer gerichtliche Verfahren)
- Koordination des Verfahrens und Entscheidung bei Dienstaufsichtsbeschwerden gegen Beschäftigte
- Pflege der Personalstammdaten und Arbeitszeitstammdaten
- Beratung der Führungskräfte und Beschäftigten in allen arbeitsrechtlichen Fragen
- Mitwirkung bei der Personalbedarfsplanung
- Beratung der Führungskräfte bei der Planung zukünftiger Personalbedarfe
- Ermittlung der Planungsgrundlagen
Anforderungsprofil:
- Abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom-FH oder Bachelor)
- Gute Kenntnisse im Arbeits- und Befristungsrecht sowie in den verwandten Rechtsgebieten
- Sehr gute MS-Office-Kenntnisse (Word, Excel, PowerPoint)
- Schnelle Auffassungsgabe und die Fähigkeit sich schnell in neue Themengebiete einzuarbeiten
- Hohes Maß an Flexibilität
- Selbstständige, lösungsorientierte Arbeitsweise, Verschwiegenheit und Loyalität
- Hohes Maß an Sozialkompetenz, Empathie, Integrität und gute Kommunikationsfähigkeit auf allen betrieblichen Ebenen
- Hohes Maß an Belastbarkeit und Stressresistenz
Weitere wünschenswerte Anforderungen:
- Eine mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Human Resources oder Personalmanagement
- Gute Kenntnisse im Tarifrecht des Öffentlichen Dienstes
#J-18808-Ljbffr
Sachbearbeitung Personalverwaltung (m/w/d) Arbeitgeber: Landkreis Barnim
Kontaktperson:
Landkreis Barnim HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sachbearbeitung Personalverwaltung (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die bereits im Personalwesen arbeiten oder Erfahrungen in der Personalverwaltung haben. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Empfehlungen aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Arbeits- und Befristungsrecht. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und ein tiefes Verständnis für die relevanten Rechtsgebiete hast.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine MS-Office-Kenntnisse zu demonstrieren. Vielleicht gibt es während des Auswahlprozesses eine praktische Übung, bei der du deine Fähigkeiten in Word, Excel oder PowerPoint zeigen kannst.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, Beispiele für deine Flexibilität und Stressresistenz zu teilen. Überlege dir konkrete Situationen, in denen du unter Druck gute Entscheidungen getroffen hast oder dich schnell an neue Herausforderungen angepasst hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sachbearbeitung Personalverwaltung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Informationen in deiner Bewerbung ansprichst.
Anschreiben individuell gestalten: Verfasse ein individuelles Anschreiben, das deine Motivation für die Stelle und deine relevanten Erfahrungen hervorhebt. Gehe darauf ein, wie deine Kenntnisse im Arbeits- und Befristungsrecht sowie deine MS-Office-Kenntnisse zur ausgeschriebenen Position passen.
Lebenslauf anpassen: Passe deinen Lebenslauf an die Anforderungen der Stelle an. Betone relevante Berufserfahrungen im Bereich Human Resources oder Personalmanagement und hebe deine sozialen Kompetenzen und Kommunikationsfähigkeiten hervor.
Dokumente überprüfen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Anschreiben und Lebenslauf fehlerfrei sind und alle geforderten Informationen enthalten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Landkreis Barnim vorbereitest
✨Bereite dich auf arbeitsrechtliche Fragen vor
Da das Tätigkeitsprofil umfangreiche Kenntnisse im Arbeits- und Befristungsrecht erfordert, solltest du dich auf mögliche Fragen zu diesen Themen vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Kenntnisse und Fähigkeiten in diesem Bereich verdeutlichen.
✨Zeige deine MS-Office-Kenntnisse
Die Stelle erfordert sehr gute MS-Office-Kenntnisse. Bereite dich darauf vor, deine Fähigkeiten in Word, Excel und PowerPoint zu demonstrieren. Vielleicht kannst du sogar ein Beispiel für ein Projekt oder eine Aufgabe nennen, bei der du diese Programme effektiv eingesetzt hast.
✨Hebe deine Sozialkompetenz hervor
In der Personalverwaltung ist es wichtig, empathisch und kommunikationsstark zu sein. Bereite einige Beispiele vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Mitarbeitern und Führungskräften kommuniziert hast, um Konflikte zu lösen oder Unterstützung zu bieten.
✨Sei bereit, über Stressresistenz zu sprechen
Die Position erfordert ein hohes Maß an Belastbarkeit und Stressresistenz. Überlege dir Situationen, in denen du unter Druck arbeiten musstest, und wie du dabei erfolgreich geblieben bist. Dies zeigt, dass du auch in herausfordernden Zeiten einen kühlen Kopf bewahren kannst.
