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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leitung des Teams Beistandschaften und Bearbeitung komplexer Rechtsfragen.
- Arbeitgeber: Kreisjugendamt mit einem modernen und unterstützenden Arbeitsumfeld.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Fortbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Krisensicherer Job mit vielen Vorteilen für eine gute Work-Life-Balance.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Jugendhilfe und mache einen echten Unterschied.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium im Verwaltungsdienst und Teamfähigkeit.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
Und auf diesem Weg verbessern Sie unsere Prozesse und Strukturen. Passt? Wunderbar.
In diesem Job warten anspruchsvolle Aufgaben auf Sie, die Sie in Teilzeit mit 60 Prozent erledigen können:
- Leitung des Schwerpunktteams Beistandschaften und Vertretung in der Leitung des Teams Pflegschaften/Vormundschaften
- Überprüfung und Begleitung fachlicher Entscheidungen in schwierigen Einzelfällen, Bearbeitung von Beschwerden
- Klärung und Aufarbeitung von grundsätzlichen und schwierigen Rechtsfragen
- Gestaltung und Umsetzung von Qualitätsstandards, Mitgestaltung bei der Digitalisierung von Abläufen und Aufgaben
- Überprüfung der Wirksamkeit von Leistungen und deren Steuerung und Weiterentwicklung
- Aufgaben im Zusammenhang mit der Personalführung, fachliche Anleitung neuer Mitarbeitenden
- Vertretung der Leitung in den Sachgebieten Wirtschaftliche Jugendhilfe und Unterhaltsvorschuss
- Vernetzung und Kooperation mit internen und externen Stellen
Sie sind bei uns richtig, wenn Sie Folgendes mitbringen:
- ein abgeschlossenes Studium im gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst oder ein vergleichbares Studium
- fundierte Rechtskenntnisse oder die Bereitschaft, sich darin einzuarbeiten
- Sozialkompetenz und selbstständiges, kundenfreundliches Handeln
- Teamfähigkeit und Durchsetzungsvermögen
- Entscheidungs- und Beratungskompetenz
- Eigenmotivation, Führungs- und Organisationskompetenzen
Bieten können wir Ihnen:
- eine leistungsgerechte Bezahlung der Besoldungsgruppe A12 bzw. entsprechende Vergütung nach dem TVöD
- Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit, mobil bzw. in Telearbeit zu arbeiten
- Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie
- ein vielfältiges Fortbildungsprogramm zur persönlichen und fachlichen Weiterqualifizierung
- zusätzliche Altersvorsorge (Betriebsrente)
- Fahrtkostenzuschüsse für den ÖPNV
- Zuschuss zum Fahrradkauf oder -leasing
- ein attraktives Gesundheitsmanagement
- einen zusätzlichen dienstfreien Tag am Schützendienstag
- eine hausinterne Cafeteria
- Rabatte und Vergünstigungen über corporate benefits
Bei Fragen zum Bewerbungsverfahren oder zum Landratsamt als sympathischer, moderner Arbeitgeber steht Ihnen unsere Personalerin Frau Jasmin Andritsch, Telefon 07351 52-6026 oder per E-Mail an jasmin.andritsch@biberach.de, gerne zur Verfügung. Falls Sie Detailfragen zu Stelle und Verantwortlichkeiten haben, freut sich Amtsleiterin Frau Edith Klüttig, Telefon 07351 52-6235, auf Ihren Anruf oder Ihre E-Mail an edith.kluettig@biberach.de. Und jetzt? Bewerben! Möglich bis 14. Juni 2026.
Kennziffer: 2026-59-41, Sachgebietsleitung für Unterhalt und Vormundschaften mit Schwerpunkt Leitung Beistandschaften m/w/d im Kreisjugendamt Arbeitgeber: Landkreis Biberach
Kontaktperson:
Landkreis Biberach HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Kennziffer: 2026-59-41, Sachgebietsleitung für Unterhalt und Vormundschaften mit Schwerpunkt Leitung Beistandschaften m/w/d im Kreisjugendamt
✨Netzwerken ist alles!
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten oder sogar bei dem Kreisjugendamt. Oft erfährt man so von ungeschriebenen Stellen oder bekommt wertvolle Tipps für das Vorstellungsgespräch.
✨Vorbereitung auf das Vorstellungsgespräch
Mach dich fit für das Gespräch! Informiere dich über die aktuellen Themen im Jugendamt und über die spezifischen Herausforderungen in der Sachgebietsleitung. Zeig, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch eigene Ideen zur Verbesserung der Prozesse hast.
✨Sei authentisch!
Zeig deine Persönlichkeit! Die Entscheidungsträger wollen sehen, wer du wirklich bist. Sei ehrlich über deine Erfahrungen und wie du mit Herausforderungen umgehst. Authentizität kommt immer gut an!
✨Bewerbung über unsere Website
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem kannst du sicher sein, dass du alle Informationen richtig übermittelst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Kennziffer: 2026-59-41, Sachgebietsleitung für Unterhalt und Vormundschaften mit Schwerpunkt Leitung Beistandschaften m/w/d im Kreisjugendamt
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau die richtige Person für die Sachgebietsleitung bist. Lass deine Leidenschaft für die Arbeit im Kreisjugendamt durchscheinen!
Relevante Erfahrungen hervorheben: Stell sicher, dass du deine relevanten Erfahrungen und Qualifikationen klar und deutlich darstellst. Wenn du bereits in ähnlichen Positionen gearbeitet hast oder spezielle Kenntnisse im Bereich Unterhalt und Vormundschaften mitbringst, dann lass uns das wissen!
Struktur ist alles: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende Absätze, um verschiedene Themen zu trennen, und achte auf eine klare Gliederung. So können wir deine Argumente besser nachvollziehen und sehen, dass du organisiert bist.
Bewerbung über unsere Website: Vergiss nicht, deine Bewerbung über unsere Website einzureichen! Das macht es für uns einfacher, alles zu verwalten und sicherzustellen, dass deine Unterlagen schnell bei den richtigen Personen landen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Landkreis Biberach vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dir ein genaues Bild von den Aufgaben und Anforderungen der Stelle. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen. So kannst du im Interview gezielt aufzeigen, warum du die perfekte Wahl bist.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du deine Sozialkompetenz, Teamfähigkeit oder Entscheidungsstärke unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Qualifikationen anschaulich zu präsentieren und zeigen, dass du die nötigen Fähigkeiten mitbringst.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Du könntest zum Beispiel nach den Herausforderungen fragen, die das Team aktuell bewältigen muss, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung.
✨Selbstbewusst auftreten
Achte darauf, selbstbewusst und freundlich aufzutreten. Ein fester Händedruck, Blickkontakt und eine positive Körpersprache können einen großen Unterschied machen. Zeige, dass du motiviert bist und Freude an der Arbeit in einem Team hast.