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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreuung und Beratung der Mitarbeitenden sowie Bewerbermanagement.
- Arbeitgeber: Modernes Landratsamt mit einem sympathischen Team.
- Mitarbeitervorteile: Leistungsgerechte Bezahlung, flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Personalbetreuung aktiv und mache einen Unterschied im Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium im Verwaltungsdienst oder vergleichbare Qualifikation.
- Andere Informationen: Vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten und ein attraktives Gesundheitsmanagement.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 50000 € pro Jahr.
Werden Sie unser Personalreferent/Personalsachbearbeiter m/w/d im Haupt- und Personalamt. Vielfältige Aufgaben. Mitten im Geschehen. In diesem Job warten anspruchsvolle Aufgaben auf Sie, die Sie baldmöglichst in Teilzeit mit 50 Prozent erledigen können:
- Aufgaben
- Personalbetreuung
- Betreuung und Beratung der Mitarbeitenden in personalrechtlichen Angelegenheiten
- Bewerbermanagement (Vorstellungsgespräche vorbereiten und durchführen, Absagemanagement)
- Personalsachbearbeitung
- Bearbeitung von Eintritten, Veränderungen und Austritten
- Übernahme weiterer Aufgaben im Personalmanagement
Sonderthemen
Eine Änderung des Stellenprofils behalten wir uns vor. Die Stelle wird amtsintern als Personalsachbearbeiter m/w/d betitelt.
Ihr Profil
- Ein abgeschlossenes Studium für den gehobenen Verwaltungsdienst oder die Weiterbildung zum Verwaltungsfachwirt oder ein vergleichbares Studium vorzugsweise mit Schwerpunkt Personal
- Eigenmotivation und Einsatzbereitschaft
- Teamfähigkeit und Durchsetzungsvermögen
- Entscheidungs- und Beratungskompetenz
- Sozialkompetenz und selbstständiges, kundenfreundliches Handeln
Wir bieten Ihnen
- Eine leistungsgerechte Bezahlung nach Besoldungsgruppe A 11 LBesGBW bzw. bis Entgeltgruppe 9c TVöD
- Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie
- Die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten bzw. Telearbeit
- Flexible Arbeitszeitmodelle
- Ein vielfältiges Fortbildungsprogramm zur persönlichen und fachlichen Weiterqualifizierung
- Zusätzliche Altersvorsorge (Betriebsrente)
- Fahrtkostenzuschüsse für den ÖPNV
- Ein attraktives Gesundheitsmanagement
- Einen zusätzlichen dienstfreien Arbeitstag am Schützendienstag
- Zuschuss zum Fahrradkauf oder –leasing
- Rabatte und Vergünstigungen über corporate benefits
Bei Fragen zum Bewerbungsverfahren oder zum Landratsamt als sympathischer, moderner Arbeitgeber steht Ihnen unsere Personalerin Pauline Heuser, Telefon 07351 52‑6444 oder per E‑Mail gerne zur Verfügung. Falls Sie Detailfragen zu Stelle und Verantwortlichkeiten haben, freut sich Sachgebietsleiterin Laura Kiebler, Telefon 07351 52‑6505, auf Ihren Anruf oder Ihre E‑Mail.
Und jetzt? Bewerben! Möglich bis 12. April 2026.
Personalreferent/Personalsachbearbeiter m/w/d Arbeitgeber: Landkreis Biberach
Kontaktperson:
Landkreis Biberach HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalreferent/Personalsachbearbeiter m/w/d
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Personalreferent interessierst, zögere nicht, direkt mit der Personalerin Pauline Heuser in Kontakt zu treten. Ein persönliches Gespräch kann dir helfen, einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Aufgaben im Personalmanagement und über aktuelle Trends in der Personalbetreuung. So kannst du zeigen, dass du wirklich interessiert bist und weißt, wovon du sprichst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die im Personalwesen arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar Tipps, wie du dich von anderen Bewerbern abheben kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem hast du die Möglichkeit, dich über alle offenen Stellen zu informieren und die beste für dich auszuwählen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalreferent/Personalsachbearbeiter m/w/d
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
Pass deine Unterlagen an: Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf an die Anforderungen an. So zeigst du, dass du die richtige Person für den Job bist!
Achte auf Details: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig! Nimm dir die Zeit, deine Unterlagen sorgfältig zu überprüfen, bevor du sie abschickst. Das zeigt, dass du Wert auf Qualität legst.
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Landkreis Biberach vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über das Haupt- und Personalamt verschaffen. Schau dir die Webseite an, lies über aktuelle Projekte und die Unternehmenskultur. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst dein Interesse.
✨Bereite dich auf typische Fragen vor
Überlege dir Antworten auf häufige Interviewfragen, insbesondere zu Themen wie Personalbetreuung und Bewerbermanagement. Sei bereit, deine Erfahrungen und Kompetenzen in diesen Bereichen zu erläutern und konkrete Beispiele zu geben.
✨Zeige deine Sozialkompetenz
In der Rolle als Personalreferent ist es wichtig, empathisch und teamfähig zu sein. Bereite dich darauf vor, Situationen zu beschreiben, in denen du erfolgreich mit Mitarbeitenden kommuniziert oder Konflikte gelöst hast. Das zeigt, dass du die nötige Sozialkompetenz mitbringst.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Nutze die Gelegenheit, um nach den Fortbildungsprogrammen zu fragen, die das Unternehmen anbietet. Das zeigt, dass du motiviert bist, dich weiterzuentwickeln und langfristig im Unternehmen bleiben möchtest.