Pflegegutachter/-in bzw. eine Pflegefachkraft (m/w/d)

Pflegegutachter/-in bzw. eine Pflegefachkraft (m/w/d)

Celle Befristet 35000 - 45000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
Landkreis Celle

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Bewerten Sie Pflegebedarfe und unterstützen Sie bei der Heimaufsicht.
  • Unternehmen: Der Landkreis Celle bietet ein familienfreundliches Arbeitsumfeld.
  • Vorteile: Befristeter Vertrag, flexible Arbeitszeiten und Firmenfitness-Programm.
  • Weitere Informationen: Gute ÖPNV-Anbindung und Parkmöglichkeiten vorhanden.
  • Warum dieser Job: Gestalten Sie die Pflegequalität und arbeiten Sie in einem engagierten Team.
  • Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft und EDV-Kenntnisse erforderlich.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 35000 - 45000 € pro Jahr.

Der Landkreis Celle sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/-n Pflegegutachter/-in bzw. eine Pflegefachkraft (m/w/d) im Sozialamt befristet in Voll- oder Teilzeit (EG P 7 TVöD/VKA).

Ihr Aufgabenbereich:

  • Begutachtungen in der Hilfe zur Pflege
  • Feststellung des individuellen Pflegebedarfs, u. a. die Planung und Durchführung der Begutachtungen unter Berücksichtigung und Anwendung pflegerischer Kenntnisse und Aspekte im ambulanten, teilstationären und stationären Bereich
  • Beratung der Sachbearbeitung zum Thema inkl. inhaltliche Prüfung von Abrechnungen ambulanter Pflegedienste
  • Mitwirkung bei der Erstellung von Rundschreiben, Vordrucken, Handreichungen und Arbeitshilfen zur Pflege
  • Vertretung im Pflegestützpunkt
  • Unterstützung der Heimaufsicht
  • Beteiligung an Prüfungen der Heimaufsicht zur Einschätzung von pflegerischen Defiziten, insbesondere bei anlass-bezogenen Prüfungen
  • Auswertung von Prüfberichten der Heimaufsicht sowie des Medizinischen Dienstes Niedersachsen (MDN)
  • Beratung der Einrichtungsbetreiber zu den komplexen und schwierigen Pflegeabläufen stationärer Pflegeeinrichtungen sowie betreuter ambulanter Wohngemeinschaften

Ihre Qualifikation:

  • erfolgreich abgeschlossene dreijährige Ausbildung als Pflegefachkraft (u.a. Pflegefachmann/-frau, Altenpfleger/in, Gesundheits- und Krankenpfleger/in, Krankenschwester/Krankenpfleger)
  • sichere EDV-Kenntnisse
  • Fahrerlaubnis Klasse B (muss bei Antritt vorhanden sein)
  • wünschenswert sind:
    • Erfahrung im o.g. Aufgabengebiet
    • erfolgreich abgeschlossene Weiterbildung zur/zum Pflegesachverständigen
    • mehrjährige Berufserfahrung in der Pflege
    • Bereitschaft zur dienstlichen Nutzung eines privaten PKW

Des Weiteren sollten Sie folgende Eigenschaften mitbringen:

  • Fachliche Kompetenz
  • Soziale Kompetenz
  • Zielorientierung / Analysefähigkeit
  • Kommunikationsfähigkeit / Kooperationsfähigkeit
  • Konflikt- und Durchsetzungsfähigkeit

Wir bieten Ihnen:

  • einen befristeten Arbeitsvertrag für 2 Jahre (eine Weiterbeschäftigung nach dem Befristungsende wird angestrebt), eine Eingruppierung in die Entgeltgruppe P 7 TVöD/VKA und die Vorteile des TVöD, wie beispielsweise Jahressonderzahlung, Zusatzversorgung (VBL) etc.
  • zusätzliche Leistungsprämien
  • einen spannenden und abwechslungsreichen Arbeitsplatz in einem gut funktionierenden Team
  • flexible Arbeitszeiten bei einem familienfreundlichen Arbeitgeber (ausgezeichnet mit dem FaMi-Siegel)
  • gute ÖPNV-Anbindung, Innenstadtnähe (fußläufig erreichbar) und Parkmöglichkeiten
  • mobile Arbeit nach einer Einarbeitungszeit
  • einen übertariflichen Zuschuss zum ÖPNV
  • Firmenfitness-Programm

Für Fragen zum Aufgabenbereich der Stelle können Sie sich gerne an Frau Urbschat unter Tel. 05141/916-4009 wenden. Fragen zum Auswahlverfahren beantwortet Ihnen Frau Schaardt unter Tel. 05141/916-9411. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Stelle ist grundsätzlich teilzeitgeeignet, muss aber ganztägig besetzt werden. Der Landkreis Celle verfolgt das Ziel der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern. Um das unterrepräsentierte Geschlecht in diesem Bereich zu fördern, besteht daher an Bewerbungen von Männern besonderes Interesse.

Bitte bewerben Sie sich bis zum 14.06.2026.

Ist dies noch nicht die richtige Stelle für Sie? Um keine Stellenausschreibungen mehr zu verpassen, können Sie sich für unseren Stellennewsletter anmelden. Für weitere Informationen zum Landkreis Celle als Arbeitgeber besuchen Sie bitte das Arbeitgeberprofil des Landkreises Celle auf unserer Homepage.

Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass Sie im Falle einer postalischen Bewerbung Ihre Bewerbungsunterlagen nur zurückerhalten, wenn ein ausreichend frankierter Rückumschlag beigefügt ist.

Landkreis Celle
Amt für Personal, Organisation und IT
Trift 30, 29221 Celle

Pflegegutachter/-in bzw. eine Pflegefachkraft (m/w/d) Arbeitgeber: Landkreis Celle

Der Landkreis Celle ist ein ausgezeichneter Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einem unterstützenden und familienfreundlichen Umfeld zu arbeiten. Mit flexiblen Arbeitszeiten, einer guten Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr und einem engagierten Team fördern wir Ihre berufliche Entwicklung und bieten attraktive Zusatzleistungen wie eine Jahressonderzahlung und Firmenfitness-Programme. Hier haben Sie die Chance, einen bedeutenden Beitrag zur Pflegequalität in unserer Region zu leisten und gleichzeitig von einem stabilen Arbeitsverhältnis zu profitieren.

Landkreis Celle

Kontaktdaten:

Landkreis Celle Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Pflegegutachter/-in bzw. eine Pflegefachkraft (m/w/d) erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Sprich mit Leuten aus der Branche, besuche Veranstaltungen oder Webinare. Oft erfährt man so von Stellen, die noch nicht ausgeschrieben sind.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, als wäre es ein Test. Informiere dich über den Landkreis Celle und die spezifischen Anforderungen der Stelle. Zeig, dass du wirklich interessiert bist!

Tipp Nummer 3

Sei proaktiv! Wenn du denkst, dass du gut ins Team passt, zögere nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben. Wir freuen uns immer über motivierte Bewerber!

Tipp Nummer 4

Übe deine Kommunikationsfähigkeiten. In der Pflege ist es wichtig, klar und empathisch zu kommunizieren. Mach ein paar Rollenspiele mit Freunden oder Familie, um sicherer zu werden.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Pflegegutachter/-in bzw. eine Pflegefachkraft (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Pflegefachliche Kenntnisse
Begutachtungsfähigkeiten
Beratungskompetenz
EDV-Kenntnisse
Fahrerlaubnis Klasse B
Erfahrung in der Pflege
Weiterbildung zum Pflegesachverständigen

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach deine Bewerbung persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache in deinem Anschreiben. Erzähl uns von deinen Erfahrungen und warum du die perfekte Person für die Stelle als Pflegegutachter/-in bist.

Betone deine Qualifikationen:Stell sicher, dass du alle relevanten Qualifikationen und Erfahrungen hervorhebst, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden. Zeig uns, dass du die Anforderungen erfüllst und vielleicht sogar darüber hinausgehst!

Sei strukturiert und klar:Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende Absätze und klare Überschriften, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Ein übersichtliches Layout macht einen guten Eindruck!

Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schneller bearbeiten und du bist einen Schritt näher an deinem neuen Job!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Landkreis Celle vorbereitet

Verstehe die Anforderungen

Mach dir die Stellenbeschreibung genau zu eigen. Überlege, wie deine Erfahrungen und Qualifikationen zu den spezifischen Aufgaben passen, die in der Ausschreibung genannt werden. So kannst du im Interview gezielt darauf eingehen.

Bereite Beispiele vor

Denke an konkrete Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, die deine Fachkompetenz und sozialen Fähigkeiten zeigen. Bereite mindestens drei Beispiele vor, die du während des Interviews anbringen kannst, um deine Eignung zu untermauern.

Fragen stellen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über das Team und die Unternehmenskultur zu erfahren. Fragen zur Einarbeitung oder zu den Herausforderungen im Job sind immer gut.

Kleidung und Auftreten

Achte auf ein gepflegtes Erscheinungsbild, das zur Branche passt. Ein professionelles Auftreten kann einen positiven ersten Eindruck hinterlassen. Sei freundlich, lächle und zeige, dass du motiviert bist, Teil des Teams zu werden.