Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Support marketing initiatives, personal controlling, and health management projects.
- Arbeitgeber: Join a dynamic team in Celle focused on employee development and well-being.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy flexible hours, competitive pay, and perks like mobile work and fitness programs.
- Warum dieser Job: Gain hands-on experience while contributing to meaningful projects that impact over 1,200 employees.
- Gewünschte Qualifikationen: Must be a registered student in relevant fields like business, psychology, or social sciences.
- Andere Informationen: Position is temporary for 6 months to 2 years with a supportive, family-friendly work environment.
Job Description
Du möchtest neben dem Studium praktische Erfahrungen sammeln und hast Interesse an den Bereichen Personalentwicklung, Ausbildung und betriebliches Gesundheitsmanagement?
Dann beginne bei uns zum nächstmöglichen Termin als
Werkstudent/-in (m/w/d) für die Abteilung Personalentwicklung
29221 Celle | befristet (für mindestens sechs Monate und maximal zwei Jahre)
Gemeinsam mit dir möchten wir verschiedene Maßnahmen und Projekte für die über 1.200 Mitarbeitenden des Landkreises Celle weiterentwickeln und umsetzen. Bei uns kannst du deine Stärken einbringen und kreativ und konzeptionell arbeiten. Dabei erhältst du Einblicke in die Bereiche Marketing, Aus- und Weiterbildungen, betriebliches Gesundheitsmanagement sowie Personalentwicklung und -controlling.
ZIPC1_DE
Werkstudent/-in (m/w/d) in der Personalentwicklung Arbeitgeber: Landkreis Celle
Kontaktperson:
Landkreis Celle HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Werkstudent/-in (m/w/d) in der Personalentwicklung
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Kommilitonen oder Professoren, die bereits Erfahrungen im Bereich Personalentwicklung haben. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Kontakte zu uns herstellen.
✨Tip Nummer 2
Zeige deine Kreativität! Überlege dir, wie du innovative Ideen für Marketingmaßnahmen oder betriebliche Gesundheitsangebote entwickeln kannst. Solche Vorschläge können in einem Gespräch sehr positiv auffallen.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über aktuelle Trends im Bereich Personalentwicklung und betriebliches Gesundheitsmanagement. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern hilft dir auch, in Gesprächen kompetent zu wirken.
✨Tip Nummer 4
Bereite dich auf Fragen zur Teamarbeit und Organisation vor. Da diese Fähigkeiten in der Stellenbeschreibung hervorgehoben werden, ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deinem Studium oder Praktika parat zu haben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Werkstudent/-in (m/w/d) in der Personalentwicklung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Informiere dich über das Unternehmen: Beginne mit einer gründlichen Recherche über den Landkreis Celle und die Abteilung Personalentwicklung. Verstehe die Ziele und Werte des Unternehmens, um deine Motivation im Anschreiben klar darzustellen.
Gestalte dein Anschreiben individuell: Betone in deinem Anschreiben, warum du dich für die Position als Werkstudent/-in interessierst. Hebe deine relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, insbesondere in den Bereichen Personalentwicklung, Marketing und Organisation.
Lebenslauf anpassen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf auf die Anforderungen der Stelle zugeschnitten ist. Füge relevante Praktika, Studienprojekte oder ehrenamtliche Tätigkeiten hinzu, die deine Eignung für die Position unterstreichen.
Überprüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass alle Informationen korrekt sind und deine Kontaktdaten aktuell sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Landkreis Celle vorbereitest
✨Sei gut vorbereitet
Informiere dich über die Abteilung Personalentwicklung und die aktuellen Projekte. Zeige, dass du ein echtes Interesse an den Themen Personalentwicklung, Ausbildung und Gesundheitsmanagement hast.
✨Hebe deine Stärken hervor
Betone deine Fähigkeiten in der Organisation, Kommunikation und Kreativität. Gib konkrete Beispiele aus deinem Studium oder vorherigen Erfahrungen, die deine Eignung für die Stelle unterstreichen.
✨Zeige Teamfähigkeit
Da du in einem Team arbeiten wirst, ist es wichtig, deine Teamfähigkeit zu demonstrieren. Teile Erfahrungen, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast und wie du zur Erreichung gemeinsamer Ziele beigetragen hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren.
