Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate und unterstütze Pflegebedürftige und Angehörige in einem dynamischen Umfeld.
- Unternehmen: Der Landkreis Cloppenburg bietet ein modernes und familienfreundliches Arbeitsumfeld.
- Vorteile: Unbefristete Anstellung, flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und Gesundheitsmanagement.
- Weitere Informationen: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in einem wertschätzenden Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Pflegeberatung aktiv mit und mache einen Unterschied im Leben von Menschen.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Pflege und Zusatzqualifikation zum Pflegeberater erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 50000 € pro Jahr.
Wir suchen Sie! Der Landkreis Cloppenburg sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt – frühestens jedoch zum 01.08.2026 – für den Senioren- und Pflegestützpunkt eine Pflegefachkraft (m/w/d) mit der Zusatzqualifikation zum Pflegeberater (m/w/d) nach § 7a SGB XI in Teilzeit (bis zu 30 Std./Woche).
Ihre Aufgaben:
- Umfassende und neutrale Information von Pflegebedürftigen, Angehörigen, Betreuern (m/w/d) und interessierten Personen über mögliche Versicherungs- und Sozialleistungen im Bereich Pflege sowie Unterstützung bei der Antragstellung.
- Umfassende sowie unabhängige Beratung und Unterstützung bei der Suche und der Auswahl geeigneter Unterstützungsangebote und pflegerischer oder pflegeergänzender Versorgungsangebote.
- Beratung zur Wohnungsanpassung mit pflegerischen Hilfsmitteln und zu wohnumfeldverbessernden Maßnahmen.
- Unterstützung des Auf- und Ausbaus eines leistungsfähigen Netzwerks zur Beratung und Kooperation in der Pflegelandschaft.
- Öffentlichkeitsarbeit.
- Stellungnahmen und Beratung bei Hilfe zur Pflege nach dem SGB XII; insb. Pflegeberatung und Feststellung des notwendigen Pflegebedarfs sowie regelmäßige Beratungsbesuche.
Unser Angebot:
- Verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis.
- Durchschnittliche regelmäßige wöchentliche Arbeitszeit von bis zu 30 Stunden.
- Beschäftigung nach den Bestimmungen des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD).
- Die Stelle ist nach Entgeltgruppe 9a TVöD bewertet.
- Erwerb einer Zusatzversorgung für den öffentlichen Dienst (VBL), Jahressonderzahlung nach TVöD sowie Teilnahme an der leistungsorientierten Bezahlung (LoB).
- Gleitende Arbeitszeit.
- Möglichkeit von anteiliger Mobilarbeit.
- Förderung von internen und externen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, hauseigene Kantine, Betriebskindertagesstätte für Kinder bis zu drei Jahren, Möglichkeit des Fahrradleasings, umfangreiches Gesundheitsmanagement (Hansefit, Betriebssportgruppen, Yoga in der Mittagspause, (kostenpflichtige) Massageangebote u.v.m.).
Ihr Profil:
- Abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) bzw. Pflegefachmann (m/w/d) oder Altenpfleger (m/w/d) oder vergleichbarer Ausbildungsabschluss.
- Zusatzqualifikation zum Pflegeberater (m/w/d) nach § 7a SGB XI.
- Gute EDV-Kenntnisse in MS-Office-Programmen.
- Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, mindestens Sprachniveau C1.
- Engagierte, belastbare und einsatzfreudige Persönlichkeit mit Verantwortungsbewusstsein.
- Kommunikativ, höflich und kontaktfreudig.
- Bereitschaft zur konstruktiven Zusammenarbeit im Team sowie mit anderen Diensten und Einrichtungen.
- Besitz einer gültigen Fahrerlaubnis der Klasse B.
- Bereitschaft zum Einsatz des eigenen Pkw für dienstliche Zwecke gegen eine Fahrtkostenerstattung nach der Niedersächsischen Reisekostenverordnung.
Durch den Beitritt zur Charta der Vielfalt möchte der Landkreis Cloppenburg die Anerkennung, Wertschätzung und Einbeziehung von Vielfalt in der Verwaltung voranbringen und ein Arbeitsumfeld schaffen, das frei von Vorurteilen ist. Alle Mitarbeitenden werden unabhängig von geschlechtlicher Identität, Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung oder Identität wertgeschätzt.
Interessiert? Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung bis spätestens zum 28.06.2026. Ihre Bewerbungsunterlagen einschließlich der erforderlichen Qualifikationsnachweise (u. a. Ausbildungs- und Prüfungszeugnisse) reichen Sie bitte nur über unser Online-Bewerbungsportal ein.
Für Fragen und Auskünfte zur Stelle sprechen Sie gerne die Leiterin des Sozialamtes, Frau Krenke, an. Sie erreichen sie telefonisch unter 04471/15-201. Wenn Sie Fragen zum Auswahlverfahren haben, sprechen Sie gerne Herrn Neekamp an. Sie erreichen ihn telefonisch unter 04471/15-318.
Hinweise zum Datenschutz: Die Erhebung, Verarbeitung und Nutzung Ihrer personenbezogenen Daten im Rahmen Ihrer Bewerbung erfolgt gemäß den einschlägigen Datenschutzvorschriften. Nähere Informationen zum Datenschutz erhalten Sie auf unserer Internetseite www.lkclp.de.
Landkreis Cloppenburg 10 – Amt für Zentrale Aufgaben und Finanzen, Postfach 14 80 49644 Cloppenburg www.lkclp.de
Pflegefachkraft (m/w/d) (Gesundheits- und Krankenpfleger bzw. Pflegefachmann oder Altenpfleger (m/w/d)) mit der Zusatzqualifikation zum Pflegeberater (m/w/d) nach § 7a SGB XI Arbeitgeber: Landkreis Cloppenburg
Der Landkreis Cloppenburg bietet Ihnen als Pflegefachkraft (m/w/d) eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis mit flexibler Arbeitszeitgestaltung und der Möglichkeit zur Mobilarbeit. Unsere engagierte und wertschätzende Arbeitskultur fördert Ihre persönliche und berufliche Weiterentwicklung durch umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie ein umfassendes Gesundheitsmanagement. Genießen Sie die Vorzüge einer familienfreundlichen Umgebung in einer der erfolgreichsten Wachstumsregionen Niedersachsens, die Ihnen nicht nur ein erfüllendes Arbeitsumfeld, sondern auch eine hohe Lebensqualität bietet.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Pflegefachkraft (m/w/d) (Gesundheits- und Krankenpfleger bzw. Pflegefachmann oder Altenpfleger (m/w/d)) mit der Zusatzqualifikation zum Pflegeberater (m/w/d) nach § 7a SGB XI erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Jobmessen, um direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch zu kommen. Zeig dein Interesse und stelle Fragen zu der Stelle, die dich interessiert.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar und präzise formulierst. Denk daran, auch eigene Fragen zu stellen, um dein Interesse an der Position zu zeigen.
✨Tipp Nummer 3
Nutze soziale Medien, um dich mit Fachleuten aus deiner Branche zu vernetzen. LinkedIn ist eine großartige Plattform, um Kontakte zu knüpfen und über offene Stellen informiert zu bleiben.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Und vergiss nicht, deine Unterlagen gut zu strukturieren und alle erforderlichen Nachweise beizufügen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Pflegefachkraft (m/w/d) (Gesundheits- und Krankenpfleger bzw. Pflegefachmann oder Altenpfleger (m/w/d)) mit der Zusatzqualifikation zum Pflegeberater (m/w/d) nach § 7a SGB XI mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind wichtig. Lass uns wissen, warum du dich für die Stelle als Pflegefachkraft interessierst und was dich antreibt.
Mach es übersichtlich!:Halte deine Bewerbungsunterlagen klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell einen Überblick über deine Qualifikationen bekommen.
Qualifikationen nicht vergessen!:Stell sicher, dass du alle erforderlichen Qualifikationen und Nachweise in deiner Bewerbung aufführst. Das zeigt uns, dass du die Anforderungen erfüllst und gut vorbereitet bist.
Online bewerben!:Reiche deine Bewerbung bitte nur über unser Online-Bewerbungsportal ein. So können wir alles effizienter bearbeiten und du hast die besten Chancen, schnell von uns zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Landkreis Cloppenburg vorbereitet
✨Informiere dich über die Stelle
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir genau überlegen, was die Aufgaben der Pflegefachkraft sind. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und mache dir Notizen zu den wichtigsten Punkten, die du ansprechen möchtest.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, wie du in bestimmten Situationen gehandelt hast. Das können Herausforderungen in der Pflege oder erfolgreiche Beratungen sein. So kannst du deine Fähigkeiten und Erfahrungen direkt unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Stelle viel Kontakt mit Pflegebedürftigen und Angehörigen erfordert, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten zeigst. Übe, wie du komplexe Informationen einfach und verständlich erklären kannst. Das wird dir helfen, im Gespräch überzeugend zu wirken.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Stelle und hilft dir, mehr über das Team und die Arbeitsweise zu erfahren. Fragen zur Einarbeitung oder zu Fortbildungsmöglichkeiten sind immer gut!
