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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze Kinder und Jugendliche in ihrer psychischen Gesundheit.
- Arbeitgeber: Gesundheitsamt des Landkreises Cloppenburg mit einem engagierten Team.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Teilzeitoptionen, faire Vergütung und ein unterstützendes Arbeitsumfeld.
- Andere Informationen: Bewerbungen bis zum 31.05.2026 über unser Online-Bewerbungsportal.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben junger Menschen positiv und mache einen echten Unterschied.
- Gewünschte Qualifikationen: Abschluss in Psychologie oder als Kinder- und Jugendlichenpsychotherapeut.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Der Landkreis Cloppenburg sucht für das Gesundheitsamt zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Psychologen (m/w/d) oder Kinder- und Jugendlichen psychotherapeuten (m/w/d) in Teilzeit (19,5 Std./Woche) Entgeltgruppe 13 TVöD.
Die ausführlichen Stellenprofile und weitere Informationen erhalten Sie über den QR-Code und über unser Online-Bewerbungsportal.
Ihre Bewerbungsunterlagen reichen Sie bitte bis zum 31.05.2026 ausschließlich über unser Online-Bewerbungsportal ein.
Psychologe (m/w/d) - Kinder-/Jugendhilfe - Teilzeit Arbeitgeber: Landkreis Cloppenburg
Kontaktperson:
Landkreis Cloppenburg HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Psychologe (m/w/d) - Kinder-/Jugendhilfe - Teilzeit
✨Tipp Nummer 1
Nutze unser Online-Bewerbungsportal! Das macht es uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und dir schnell Feedback zu geben. Außerdem kannst du sicherstellen, dass alles richtig eingereicht wird.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über den Landkreis Cloppenburg und die spezifischen Anforderungen der Stelle. Zeig uns, dass du wirklich interessiert bist und weißt, worum es geht.
✨Tipp Nummer 3
Sei authentisch! Wir suchen nach echten Persönlichkeiten, die zu unserem Team passen. Zeig uns deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen und wie du sie unterstützen möchtest.
✨Tipp Nummer 4
Netzwerke! Sprich mit anderen Fachleuten in deinem Bereich und lass sie wissen, dass du auf Jobsuche bist. Manchmal erfährt man durch persönliche Kontakte von tollen Möglichkeiten, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Psychologe (m/w/d) - Kinder-/Jugendhilfe - Teilzeit
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Stelle als Psychologe (m/w/d) interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig!
Sei präzise und klar!: Halte deine Bewerbung übersichtlich und strukturiert. Verwende klare Formulierungen und achte darauf, dass wir schnell erkennen können, welche Qualifikationen und Erfahrungen du mitbringst. Weniger ist manchmal mehr!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Unterlagen fehlerfrei sind. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass deine Bewerbung am besten von jemand anderem Korrektur lesen!
Nutze unser Online-Bewerbungsportal!: Reiche deine Bewerbungsunterlagen bitte ausschließlich über unser Online-Bewerbungsportal ein. So stellst du sicher, dass wir alles schnell und unkompliziert erhalten und bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Landkreis Cloppenburg vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Stelle als Psychologe in der Kinder- und Jugendhilfe vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Qualifikationen zu diesen Anforderungen passen und bereite Beispiele vor, die das verdeutlichen.
✨Bereite dich auf typische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Herangehensweise an die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen sowie zu deinen Methoden in der Therapie. Übe deine Antworten im Voraus, um sicherzustellen, dass du klar und selbstbewusst antworten kannst.
✨Zeige deine Leidenschaft
Lass deine Begeisterung für die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen durchscheinen. Erkläre, warum dir diese Zielgruppe am Herzen liegt und welche positiven Veränderungen du bewirken möchtest.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Arbeitsumgebung und das Team zu erfahren. Fragen zur Teamdynamik oder zu Fortbildungsmöglichkeiten sind immer gut!