Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Sozialdezernat und arbeite eng mit politischen Entscheidungsträgern zusammen.
- Arbeitgeber: Der Landkreis Cloppenburg ist der größte und am schnellsten wachsende Landkreis in Niedersachsen.
- Mitarbeitervorteile: Genieße eine verantwortungsvolle Führungsposition, interne Weiterbildung und Gesundheitsmanagement.
- Warum dieser Job: Gestalte eine bürgerorientierte Verwaltung und setze politische Ziele um – mach einen Unterschied!
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Jurastudium, Führungserfahrung in der öffentlichen Verwaltung und starke Kommunikationsfähigkeiten erforderlich.
- Andere Informationen: Vielfalt wird geschätzt; alle Bewerbungen sind willkommen, unabhängig von Geschlecht oder Herkunft.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Der Landkreis Cloppenburg ist mit rund 180.000 Einwohnerinnen und Einwohnern in 13 Städten und Gemeinden der größte Teil des Oldenburger Münsterlandes und der am stärksten wachsende Landkreis in Niedersachsen. Wirtschaftliches Wachstum kennzeichnet die Entwicklung unserer Region, mit der jüngsten Bevölkerung Deutschlands. Hauptsitz der Kreisverwaltung ist die Kreisstadt Cloppenburg. Beim Landkreis Cloppenburg ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle des Sozialdezernenten (m/w/d) als Kreisrätin oder Kreisrat in Vollzeit zu besetzen. Die Stelle ist als Zeitbeamtenstelle mit achtjähriger Wahlzeit eingerichtet. Der Kreisrat (m/w/d) wird auf Vorschlag des Landrates vom Kreistag gewählt.
Ihre Aufgaben: Als Kreisrat (m/w/d) übernehmen Sie eine Dezernatsleitung und gehören damit zur obersten Führungsebene der Kreisverwaltung. Die Verwaltung des Landkreises ist derzeit in drei Dezernate gegliedert, denen unterschiedliche Fachämter zugeordnet sind. Die zu besetzenden Stelle umfasst die Führung des Dezernates I. Hierzu gehören künftig das Sozialamt, das Jugendamt, das Gesundheitsamt sowie das Amt für Bildung, Integration und Demografie. Folgende Tätigkeiten würden Sie u.a. erwarten:
- Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den politischen Entscheidungsträgern und Gremien
- Konstruktive Begleitung und Vertretung politischer Zielvorgaben und Konzepte
- Sicherstellung der Umsetzung von Beschlüssen der politischen Gremien in das Verwaltungshandeln
- Leitung strategischer und konzeptioneller Entscheidungsprozesse unter Einbindung der handelnden Akteure
- Effektive und effiziente Mitgestaltung einer bürgerorientierten Verwaltung
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Hochschulstudium der Rechtswissenschaften mit anschließendem Referendariat und erfolgreich abgelegter Zweiter juristischer Staatsprüfung
- Mehrjährige Führungserfahrung in der öffentlichen Verwaltung, bestenfalls in der Kommunalverwaltung
- Betriebswirtschaftliche und organisationsrechtliche Kenntnisse
- Ein hohes Maß an Entscheidungs- und Verantwortungsbereitschaft, sicheres und verbindliches Auftreten
- Gute Kommunikationsfähigkeiten, hohes persönliches Engagement sowie Problemlösungs- und Veränderungskompetenz
Unser Angebot:
- Verantwortungsvolle und vielseitige Führungsposition mit Gestaltungs- und Verantwortungsspielräumen
- Die Stelle ist nach der Besoldungsgruppe B 4 NBesG besoldet
- Gewährung einer Dienstaufwandsentschädigung
- Förderung von internen und externen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- hauseigene Kantine im Kreishaus
- Betriebskindertagesstätte für Kinder bis zu drei Jahren
- Möglichkeit des Fahrradleasings
- umfangreiches Gesundheitsmanagement (z.B. Hansefit, Betriebssportgruppen, u.v.m.)
Durch den Beitritt zur Charta der Vielfalt möchte der Landkreis Cloppenburg die Anerkennung, Wertschätzung und Einbeziehung von Vielfalt in der Verwaltung voranbringen und ein Arbeitsumfeld schaffen, das frei von Vorurteilen ist. Alle Mitarbeitenden werden unabhängig von geschlechtlicher Identität, Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung oder Identität wertgeschätzt.
Interessiert? Wir freuen wir uns auf Ihre aussagefähige Bewerbung bis spätestens 27.04.2025. per Mail an wimberg(AT)lkclp.de. Drei Monate nach Abschluss des Stellenbesetzungsverfahrens werden die Unterlagen datenschutzgerecht vernichtet. Für nähere Auskünfte stehen Ihnen Herr Landrat Johann Wimberg – Tel. 04471/15-126, E-Mail wimberg(AT)lkclp.de – und Herr Kreisrat Ansgar Meyer – Tel. 04471/15-183, E-Mail an.meyer(AT)lkclp.de – zur Verfügung. Hinweise zum Datenschutz: Die Erhebung, Verarbeitung und Nutzung Ihrer personenbezogenen Daten im Rahmen Ihrer Bewerbung erfolgt gemäß den einschlägigen Datenschutzvorschriften.
Sozialdezernenten (m/w/d) als Kreisrätin oder Kreisrat - [\'Vollzeit\'] Arbeitgeber: Landkreis Cloppenburg
Kontaktperson:
Landkreis Cloppenburg HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sozialdezernenten (m/w/d) als Kreisrätin oder Kreisrat - [\'Vollzeit\']
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze dein Netzwerk, um Informationen über die Stelle des Sozialdezernenten zu sammeln. Sprich mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern der Kreisverwaltung Cloppenburg, um Einblicke in die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen der Position zu erhalten.
✨Engagiere dich in der Kommunalpolitik
Zeige dein Interesse an kommunalen Themen, indem du an öffentlichen Sitzungen oder Veranstaltungen teilnimmst. Dies hilft dir, ein besseres Verständnis für die politischen Strukturen und Herausforderungen im Landkreis Cloppenburg zu entwickeln, was dir in der Rolle des Kreisrats zugutekommen wird.
✨Bereite dich auf Interviews vor
Informiere dich über aktuelle soziale Themen und Herausforderungen im Landkreis Cloppenburg. Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Führungskompetenzen und Problemlösungsfähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Leidenschaft für soziale Themen
Stelle sicher, dass du in Gesprächen und Netzwerken deine Begeisterung für soziale Gerechtigkeit und Integration deutlich machst. Deine persönliche Motivation kann einen großen Unterschied machen und zeigt, dass du die Werte des Landkreises teilst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sozialdezernenten (m/w/d) als Kreisrätin oder Kreisrat - [\'Vollzeit\']
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Informationen in deiner Bewerbung berücksichtigst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position des Sozialdezernenten relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine Führungserfahrung in der öffentlichen Verwaltung und deine juristischen Qualifikationen.
Motivationsschreiben verfassen: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Besetzung für die Stelle bist. Gehe auf deine Kommunikationsfähigkeiten und dein Engagement ein und erläutere, wie du zur bürgerorientierten Verwaltung beitragen kannst.
E-Mail-Bewerbung: Bereite deine Bewerbungsunterlagen in einem PDF-Dokument vor und sende sie per E-Mail an die angegebene Adresse. Achte darauf, dass die E-Mail professionell formuliert ist und alle erforderlichen Dokumente angehängt sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Landkreis Cloppenburg vorbereitest
✨Verstehe die Rolle des Sozialdezernenten
Informiere dich gründlich über die Aufgaben und Verantwortlichkeiten eines Sozialdezernenten. Zeige im Interview, dass du die Struktur der Verwaltung und die spezifischen Herausforderungen in der Region Cloppenburg verstehst.
✨Bereite Beispiele für Führungserfahrung vor
Da mehrjährige Führungserfahrung gefordert ist, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere parat haben, die deine Führungsqualitäten und Entscheidungsfähigkeit unter Beweis stellen.
✨Kommunikationsfähigkeiten demonstrieren
Gute Kommunikationsfähigkeiten sind entscheidend. Übe, wie du komplexe Informationen klar und verständlich präsentieren kannst, und sei bereit, Fragen zu beantworten, die deine Kommunikationsstrategien betreffen.
✨Engagement für Vielfalt zeigen
Der Landkreis Cloppenburg legt Wert auf Vielfalt. Bereite dich darauf vor, zu erläutern, wie du ein inklusives Arbeitsumfeld fördern würdest und welche Erfahrungen du in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Gruppen gemacht hast.