Amtsleitung Straßenverkehrsamt (m/w/d)

Überblick Leben und arbeiten, dort wo andere Urlaub machen! Die Arbeit im Landkreis Dahme-Spreewald ist überraschend vielseitig und nah. Als ein zukunftsorientierter Arbeitgeber, der Ihnen Perspektive und Sicherheit bietet, setzen wir uns täglich für unsere über 180.000 Bürgerinnen und Bürger ein. Die über 1.200 Beschäftigten arbeiten an den Standorten in Königs Wusterhausen, Luckau und Lübben an den verschiedensten spannenden Aufgaben.

Gründe für den Landkreis Dahme-Spreewald als Arbeitgeber:

• Aus- und Weiterbildungsangebote sowie individuelle Personalentwicklung
• Orientierung an der Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch eine flexible Arbeitszeitgestaltung sowie die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten und Homeoffice
• sehr gute Verkehrsanbindung nach Berlin oder Cottbus – Firmenticket für den Bereich Berlin-Brandenburg oder bezuschusstes Deutschlandticket
• Dienst im öffentlichen Sektor mit sämtlichen tariflichen Vorzügen
• Sport- und Gesundheitsangebote, u. a. Firmenfitness "EGYM Wellpass"
• Angebot des Fahrrad-Leasings für tariflich Beschäftigte und Beamte
• Vorteilsportal für Mitarbeiterangebote

Der Landkreis Dahme-Spreewald sucht zum 01.10.2026 zur unbefristeten Einstellung eine engagierte Führungspersönlichkeit für die Amtsleitung Straßenverkehrsamt (m/w/d).

Das Straßenverkehrsamt nimmt zentrale Aufgaben der kommunalen Ordnungs- und Eingriffsverwaltung wahr und versteht sich als moderner Dienstleister für Bürgerinnen und Bürger, Kommunen, Unternehmen sowie Sicherheits- und Verwaltungsbehörden. Das Straßenverkehrsamt besteht aus den Sachgebieten: Untere Straßenverkehrsbehörde/Bußgeldstelle; Zulassungsbehörde einschließlich des Vollzugswesens; Fahrerlaubnisbehörde, einschließlich der Aufgaben nach Landesschifffahrtsverordnung. Darüber hinaus werden Aufgaben nach dem Personenbeförderungsgesetz sowie Fahrlehrergesetz wahrgenommen. Aktuell sind im Straßenverkehrsamt 61 Stellen besetzt.

Gesucht wird eine verantwortungsbewusste und kommunikationsstarke Persönlichkeit mit ausgeprägtem Verständnis für verwaltungsorganisatorische, gesellschaftliche und kommunalpolitische Zusammenhänge.

Welche Hauptaufgaben erwarten Sie?

• Strategische Weiterentwicklung des Amtes unter Berücksichtigung moderner, bürgerorientierter und effizienter Verwaltungs- und Digitalisierungsprozesse in enger Abstimmung mit der Dezernatsleitung
• Steuerung von straßenverkehrs-, ordnungs- und verwaltungsrechtlichen Fragestellungen
• Zusammenarbeit mit kreisangehörigen Städten und Gemeinden, Sicherheitsbehörden sowie weiteren öffentlichen Institutionen in Abstimmung mit der Dezernatsleitung
• Vertretung des Amtes gegenüber kommunalpolitischen Gremien, Ausschüssen, Verwaltung und Öffentlichkeit in enger Abstimmung mit der Dezernatsleitung
• Koordinierung, Steuerung und Kontrolle der Aufgabenerfüllung im Straßenverkehrsamt, Festlegung von Prioritäten
• Treffen von Entscheidungen in grundsätzlichen und fachlichen Angelegenheiten (Personal-, Fach- und Organisationsverantwortung)
• Beratung der Verwaltungsleitung – insbesondere der Dezernentin – in fachlichen Angelegenheiten
• Leitung von bzw. Mitwirkung in Projekt- und Arbeitsgruppen im Rahmen der fachlichen Zuständigkeit
• Mitarbeit in fachübergreifenden Gremien wie Kreispräventionsrat, Arbeitsgruppen des Landkreises oder des Fachministeriums
• Umsetzung der internen Führungsleitlinien und Vermittlung innerdienstlicher und fachlicher Regelungen
• Leistungsfeststellung und -bewertung der unterstellten Mitarbeitenden sowie Koordinierung der amtsbezogenen Personalentwicklungsmaßnahmen
• Leitung der Verkehrsunfallkommission des Landkreises

Welche Voraussetzungen sollten Sie mitbringen?

• abgeschlossenes Hochschulstudium in der Fachrichtung Öffentliche Verwaltung, Rechtswissenschaften, Diplom-Verwaltungswirt oder vergleichbar
• ausdrücklich erwünscht ist im Rahmen eines horizontalen Quereinstiegs auch Bewerberinnen und Bewerber, die die Voraussetzungen des gehobenen Dienstes erfüllen
• PKW-Führerschein (Nachweis erforderlich)
• mehrjährige Berufserfahrung innerhalb der öffentlichen Verwaltung
• fundierte Kenntnisse des Verwaltungs- und Ordnungsrechts
• hohe Sozialkompetenz sowie Konfliktlösungskompetenz und Verantwortungsbewusstsein
• Fähigkeit zur zielorientierten und kooperativen Leitung, strategische Kompetenzen, Kommunikations- und Informationsfähigkeit, Durchsetzungsvermögen und Belastbarkeit
• Kritik- und Konfliktfähigkeit sowie hohes Maß an Flexibilität und Leistungsbereitschaft

Welche Voraussetzungen sind wünschenswert?

• mehrjährige Berufserfahrungen als Führungskraft in einer kommunalen Verwaltung
• eine ausgeprägte Führungs- und Organisationskompetenz
• ein sicheres Auftreten sowie hohe Kommunikationskompetenz
• ein umfassendes Verständnis kommunaler Verwaltungs- und Entscheidungsstrukturen
• Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit politischen Gremien- und Entscheidungsträgern
• Kenntnisse der Verwaltungsstrukturen des Landes Brandenburg und insbesondere kommunaler Gebietskörperschaften
• Kenntnisse des Straßenverkehrsrechtes, Personenbeförderungsrechtes und Verkehrsplanungsrechtes
• sicherer Umgang mit moderner Bürokommunikationstechnik

Sie sind interessiert? Sie können sich über unser Online-Bewerbungsportal bewerben. Karriere-URL: karriere.dahme-spreewald.de

Hinweise: Der Landkreis Dahme-Spreewald fördert aktiv die Gleichstellung aller Beschäftigten. Wir begrüßen deshalb alle Bewerbungen, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer oder sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter und sexueller Orientierung. Ein weiteres Ziel des Landkreises ist es, eine tragfähige Balance zwischen Verwaltungsinteressen und den Belangen der Beschäftigten zu schaffen, die bessere Vereinbarkeit von Familie und Beruf zu fördern sowie die Chancengleichheit von allen Beschäftigten im Berufsleben zu stärken. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Bewerbenden (m/w/d), welche in die engere Auswahl kommen, werden zu einem persönlichen Vorstellungsgespräch eingeladen. Bewerbungen, die dafür nicht berücksichtigt werden, erhalten umgehend eine schriftliche Absage.