SachbearbeiterIn Brandschutzdienststelle (m/w/d) (Homeoffice möglich)

Leben und arbeiten, dort wo andere Urlaub machen! Die Arbeit im Landkreis Dahme-Spreewald ist überraschend vielseitig und nah. Als ein zukunftsorientierter Arbeitgeber, der Ihnen Perspektive und Sicherheit bietet, setzen wir uns täglich für unsere über 180.000 BürgerInnen ein. Die über 1.200 Beschäftigten arbeiten an den Standorten in Königs Wusterhausen, Luckau und Lübben an den verschiedensten spannenden Aufgaben.

Gründe für den Landkreis Dahme-Spreewald als Arbeitgeber:

• Aus- und Weiterbildungsangebote sowie individuelle Personalentwicklung
• Orientierung an der Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch eine flexible Arbeitszeitengestaltung sowie die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten und Homeoffice
• sehr gute Verkehrsanbindung nach Berlin oder Cottbus - wir bieten ein Firmenticket für den Bereich Berlin-Brandenburg oder ein bezuschusstes Deutschlandticket
• Dienst im öffentlichen Sektor mit sämtlichen tariflichen Vorzügen
• Sport- und Gesundheitsangebote, u. a. Firmenfitness "EGYM Wellpass"
• Angebot des Fahrrad-Leasings für tariflich Beschäftigte und Beamte
• Vorteilsportal für Mitarbeiterangebote

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt zur unbefristeten Einstellung eine/einen SachbearbeiterIn Brandschutzdienststelle (m/w/d).

Welche Hauptaufgaben erwarten Sie?

• In Ihrer neuen Position übernehmen Sie die Planung, Durchführung sowie Nachbereitung von Brandverhütungsschauen gem. § 33BbgBKG, erstellen die entsprechenden Niederschriften, ordnen Mängelbeseitigungen an und überwachen diese.
• Sie erarbeiten brandschutztechnische Stellungnahmen im Rahmen von Genehmigungsverfahren sowie Träger öffentlicher Belange.
• Des Weiteren prüfen Sie Brandschutzordnungen, Feuerwehrpläne sowie Anordnungen von Brandsicherheitswachen beim Betrieb von Versammlungsstätten und wirken bei wiederkehrenden Objektprüfungen gem. BbgVStättV mit.
• Ihre Expertise ist gefragt: Sie beraten Dritte zu Fragen des Brandschutzes (z.B. Bauherren, Architekten und Fachplanern).
• Weiterhin nehmen Sie Stellung zu Abweichungen von brandschutztechnischen Vorschriften im Rahmen des Baugenehmigungsverfahrens.
• Nicht zuletzt arbeiten Sie im abwehrenden Katastrophenschutz mit und unterstützen bei der Abwehr von Großschadenslagen/Katastrophen.

Welche Voraussetzungen sollten Sie mitbringen?

• ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor / Diplom FH) mit dem Schwerpunkt Brandschutzprüfingenieurwesen, Sicherheitsingenieurwesen, Rettungsingenieurwesen, Sicherheit und Gefahrenabwehr, Bauingenieurwesen oder Architektur, jeweils mit der Bereitschaft zur Erlangung der Laufbahnbefähigung für den gehobenen feuerwehrtechnischen Dienst
• alternativ: eine abgeschlossene Ausbildung für den gehobenen feuerwehrtechnischen Dienst (B4-Lehrgang)
• spezifische Fachkenntnisse auf dem Gebiet des Brand- und Katastrophenschutzes, insbesondere im vorbeugenden Brandschutz bezüglich des Bauordnungs- und Planungsrechts
• Führerschein der Klasse B, Bereitschaft zu Dienstreisen mit dem Dienst-KfZ als Selbstfahrer
• uneingeschränkte Außendiensttauglichkeit
• Bereitschaft zum Mitwirken in der Stabsarbeit der Kreisverwaltung des Landkreises Dahme-Spreewald
• Engagement / Eigenständigkeit, Überzeugendes Auftreten, Kommunikations- und Informationsfähigkeit, Kooperations- und Teamfähigkeit sowie Organisations- und Planungsfähigkeit

Welche Voraussetzungen sind wünschenswert?

• Kenntnisse der Aufgaben bzw. Strukturen der Behörden und Organisationen mit Sicherheitsaufgaben

Sie sind interessiert? Dann bewerben Sie sich bitte über unser Online-Bewerbungsportal. karriere.dahme-spreewald.de

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.

Hinweise: Der Landkreis Dahme-Spreewald fördert aktiv die Gleichstellung aller Beschäftigten. Wir begrüßen deshalb alle Bewerbungen, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer oder sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter und sexueller Orientierung. Ein weiteres Ziel des Landkreises Dahme-Spreewald ist es, eine tragfähige Balance zwischen Verwaltungsinteressen und den Belangen der Beschäftigten zu schaffen, die bessere Vereinbarkeit von Familie und Beruf zu fördern sowie die Chancengleichheit von allen Beschäftigten im Berufsleben zu stärken. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Bewerbenden (m/w/d), welche in die engere Auswahl kommen, werden zu einem persönlichen Vorstellungsgespräch eingeladen. Bewerbungen, die dafür nicht berücksichtigt werden, erhalten umgehend eine schriftliche Absage.