Sachgebietsleitung Hochbau

Leben und arbeiten, dort wo andere Urlaub machen! Die Arbeit im Landkreis Dahme-Spreewald ist überraschend vielseitig und nah. Als zukunftsorientierter Arbeitgeber, der Ihnen Perspektive und Sicherheit bietet, setzen wir uns täglich für unsere über 180.000 BürgerInnen ein. Die über 1.200 Beschäftigten arbeiten an den Standorten in KönigsWusterhausen, Luckau und Lübben an den verschiedensten spannenden Aufgaben.

Gründe für den Landkreis Dahme-Spreewald als Arbeitgeber:

• Aus- und Weiterbildungsangebote sowie individuelle Personalentwicklung
• Orientierung an der Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch eine flexible Arbeitszeitengestaltung sowie die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten und Homeoffice
• sehr gute Verkehrsanbindung nach Berlin oder Cottbus – wir bieten ein Firmenticket für den Bereich Berlin-Brandenburg
• Dienst im öffentlichen Sektor mit sämtlichen tariflichen Vorzügen
• Sport- und Gesundheitsangebote, u. a. Firmenfitness "EGYM Wellpass"
• Angebot des Fahrrad-Leasings für tariflich Beschäftigte und Beamte

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt zur unbefristeten Einstellung eine Sachgebietsleitung Hochbau (m/w/d).

Das Sachgebiet Hochbau ist im Amt für Gebäude- und Immobilienmanagement angesiedelt. Derzeit finden hier dezernatsübergreifende Umstrukturierungsmaßnahmen statt, welche organisatorische Änderungen in der Amtsstruktur zum 01.04.2025 nach sich ziehen. Im Sachgebiet Hochbau sind derzeit insgesamt 15 ProjektingenieurInnen und TechnikerInnen tätig. Diese befassen sich mit Investitions-, Erhaltungs- und Modernisierungsmaßnahmen an den Gebäuden des Landkreises Dahme-Spreewald. Kreisliche Baumaßnahmen im Bereich Hochbau und Gebäudetechnik werden geplant und realisiert (Bauherrenfunktion, Projektsteuerung) und Bauunterhaltungs- sowie Instandsetzungsmaßnahmen durchgeführt. Weiterhin gehören die Wartung und Instandhaltung der technischen und überwachungspflichtigen Anlagen und Gebäudeteile in die Zuständigkeit des Sachgebietes.

Die Übertragung der Sachgebietsleiterfunktion erfolgt zunächst befristet für 24 Monate als Führungsposition auf Probe gemäß § 31 TVöD (VKA). Nach Feststellung der Bewährung wird die Position auf Dauer übertragen.

Welche Hauptaufgaben erwarten Sie?

• Bearbeitung von grundsätzlichen, fachlichen, personellen, finanzwirtschaftlichen und organisatorischen Angelegenheiten sowie das Treffen von Entscheidungen im Rahmen der übertragenen Befugnisse
• Steuerung, Koordinierung und Kontrolle der wirtschaftlichen und termingerechten Aufgabenwahrnehmung
• Festlegung und Kommunikation operativer Arbeitsziele, Aufgaben und Prioritäten des Sachgebietes
• Führung von Mitarbeitergesprächen im Rahmen der Fürsorge, Beurteilung und Konfliktbewältigung
• Vertretung des Sachgebietes innerhalb und außerhalb der Verwaltung in Angelegenheiten des Sachgebietes
• Planung von Hochbauvorhaben einschließlich Variantenvergleiche und Wirtschaftlichkeitsbetrachtungen
• Bearbeitung, Steuerung und Überwachung von Fördermittelverfahren
• eigenverantwortliche Realisierung von Einzelvorhaben im Hochbau als ProjektingenieurIn inklusive Baustellenbegleitung

Welche Voraussetzungen sollten Sie mitbringen?

• ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor / Diplom) in der Fachrichtung Bauingenieurwesen oder Architektur mit dem Schwerpunkt Hochbau oder einer vergleichbaren Fachrichtung
• Berufserfahrungen im Bereich Hochbau
• strategisches und konzeptionelles Denken und gute Kommunikationsfähigkeit
• einen PKW-Führerschein
• die Fähigkeit zur zielorientierten und kooperativen Leitung, Entscheidungs- und Durchsetzungsvermögen, Belastbarkeit, Kooperations- sowie Teamfähigkeit, Innovationsfähigkeit

Welche Voraussetzungen sind wünschenswert?

• vertiefte Fachkenntnisse und Anwendungserfahrungen im baulichen Vergabe- und Vertragsrecht sowie in hochbautechnisch relevanten Normen und gesetzlichen Regelungen
• Kenntnisse im Projektmanagement und im Bereich der Gebäudetechnik
• Führungserfahrungen

Sie sind interessiert? Dann bewerben Sie sich bitte über unser Online-Bewerbungsportal. karriere.dahme-spreewald.de. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Hinweise: Der Landkreis Dahme-Spreewald fördert aktiv die Gleichstellung aller Beschäftigten. Wir begrüßen deshalb alle Bewerbungen, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer oder sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter und sexueller Orientierung. Ein weiteres Ziel des Landkreises Dahme-Spreewald ist es, eine tragfähige Balance zwischen Verwaltungsinteressen und den Belangen der Beschäftigten zu schaffen, die bessere Vereinbarkeit von Familie und Beruf zu fördern sowie die Chancengleichheit von allen Beschäftigten im Berufsleben zu stärken. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Bewerbenden (m/w/d), welche in die engere Auswahl kommen, werden zu einem persönlichen Vorstellungsgespräch eingeladen. Bewerbungen, die dafür nicht berücksichtigt werden, erhalten umgehend eine schriftliche Absage.