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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte eine Willkommens- und Anerkennungskultur für Migration und Integration.
- Arbeitgeber: Moderne Behörde im Landkreis Darmstadt-Dieburg mit einem engagierten Team.
- Mitarbeitervorteile: Betriebliche Altersvorsorge, Fortbildung, Home-Office und Mitarbeiterrabatte.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines Teams, das echten Einfluss auf die Gesellschaft hat.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Politik oder Sozialwissenschaften und Erfahrung in Migration und Integration.
- Andere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und gute Work-Life-Balance.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Gemeinsam Außergewöhnliches schaffen. Wir sind die Kreisverwaltung des Landkreises Darmstadt-Dieburg, kurz: LaDaDi, eine moderne Behörde in Hessens tiefem Süden. Für unsere Bürger*innen sind wir unermüdlich im Einsatz, bauen Schulen und betreiben Krankenhäuser, unterstützen die Wirtschaft, fördern Familien und schützen die Umwelt. Der LaDaDi kümmert sich.
Der LaDaDi sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt zur Verstärkung des Teams im Büro für Migration und Inklusion, zunächst befristet für 2 Jahre, eine*n WIR-Koordinator*in in Vollzeit am Standort Jägertorstraße 207 in Darmstadt.
Ihre Aufgaben
- Gestaltung und Weiterentwicklung einer Willkommens- und Anerkennungskultur mit den Schwerpunkten: Migration und Gesundheit
- Chancengerechter Übergang Schule–Beruf
- Stärkung von Migrant*innenselbstorganisationen
- Interreligiöses Forum
- Mehrsprachigkeit
- Fortschreibung des Integrationskonzepts
- Mitgestaltung der inhaltlichen Arbeit in den Netzwerken und Facharbeitskreisen des Büros für Migration und Inklusion
- Förderung von Austausch und Begegnung im Rahmen von Fachtagen, Fortbildungen und öffentlichen Veranstaltungen
- Vertretung des Landkreises im hessenweiten WIR-Netzwerk
Ihr Profil
- Abgeschlossenes Fachhochschul- bzw. Bachelorstudium in der Fachrichtung Politik- oder Sozialwissenschaften mit den Schwerpunkten Migration und Integration sowie mehrjährige Berufserfahrung in diesem Bereich
- Erfahrung mit strategischer Planung und Konzeptionierung von Leitlinien und Handlungsempfehlungen
- Kooperations- und Kompromissfähigkeit, Organisationstalent
- Lernbereitschaft und die Aufgeschlossenheit gegenüber innovativen Methoden
- Ein wertschätzender Umgang mit Menschen und die kritische Reflexion des eigenen Denkens und Handelns sind für Sie selbstverständlich
- Sie bringen die Bereitschaft zur Teilnahme an Abend- und Wochenendterminen mit
Ihre Vorteile
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebsrestaurant
- Fort- & Weiterbildung
- Gesundheitsmanagement
- Home-Office
- Mitarbeiterrabatte
- Jobticket
- Onboarding
- Parkplätze am Haus vorhanden
- Work-Life-Balance
- Zusatzurlaub
Rückfragen zum Bewerbungsprozess? »Ich bin für Sie da!« Lorena Beran Personalreferentin Telefon 06151 881-6155 l.beran@ladadi.de
Rückfragen zur Aufgabenbeschreibung? »Ich bin für Sie da!« Vanessa Efande Mbome Büroleitung Telefon 06151 881-1582 v.efandembome@ladadi.de
* Die Vorstellungsgespräche finden voraussichtlich am 10.04.2026 statt. Die Vollzeitstelle kann grundsätzlich in Teilzeit besetzt werden. Der Landkreis Darmstadt-Dieburg steht für Chancengleichheit.
WIR Koordinator*in Arbeitgeber: Landkreis Darmstadt Dieburg
Kontaktperson:
Landkreis Darmstadt Dieburg HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: WIR Koordinator*in
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Veranstaltungen, Workshops oder lokale Meetups – so kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und vielleicht sogar Insider-Infos über offene Stellen bekommen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen Möglichkeiten. Zeig dein Interesse und deine Motivation – das bleibt im Gedächtnis!
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Informiere dich gründlich über den Landkreis Darmstadt-Dieburg und seine Projekte. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die perfekte Ergänzung für das Team bist.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt und du gleich im richtigen System erfasst wirst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: WIR Koordinator*in
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen! Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, WIR-Koordinator*in zu werden. Lass deine Persönlichkeit durchscheinen!
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um zu zeigen, wie du die Anforderungen der Stelle erfüllst. Das macht deine Bewerbung greifbarer und überzeugender für uns.
Achte auf die Details!: Stell sicher, dass deine Bewerbung gut strukturiert und fehlerfrei ist. Ein klarer Aufbau und eine saubere Sprache zeigen uns, dass du Wert auf Professionalität legst.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles an die richtige Stelle gelangt und wir dich schnellstmöglich kontaktieren können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Landkreis Darmstadt Dieburg vorbereitest
✨Informiere dich über die Organisation
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Kreisverwaltung Darmstadt-Dieburg verschaffen. Informiere dich über ihre Projekte, insbesondere im Bereich Migration und Inklusion. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du deine Fähigkeiten in der strategischen Planung oder der Zusammenarbeit mit Migrant*innenselbstorganisationen unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Stelle zu verdeutlichen.
✨Zeige deine Aufgeschlossenheit
Da die Stelle innovative Methoden erfordert, ist es wichtig, dass du deine Lernbereitschaft und Aufgeschlossenheit zeigst. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, wie du neue Ansätze in deine Arbeit integrieren würdest.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews kannst du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch eine Vorstellung davon, wann du mit einer Rückmeldung rechnen kannst.