Pädagogische Fachkraft für die Teilhabeplanung - Mutterschutz- und Elternzeitvertretung

Wir sind die Kreisverwaltung des Landkreises Darmstadt-Dieburg, kurz: LaDaDi, eine moderne Behörde in Hessens tiefem Süden. Für unsere Bürger*innen sind wir unermüdlich im Einsatz, bauen Schulen und betreiben Krankenhäuser, unterstützen die Wirtschaft, fördern Familien und schützen die Umwelt.

Der LaDaDi sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Pädagogische Fachkraft in Voll- oder Teilzeit mit bis zu 39 Wochenstunden am Standort Dieburg, befristet als Mutterschutz- und Elternzeitvertretung für vsl. zunächst 1 Jahr mit der Option der Verlängerung.

In Ihrer Funktion suchen Sie die Antragsstellenden bzw. Leistungsberechtigten und Ihre Angehörigen auf, führen Beratungsgespräche mit diesen und ermitteln den passgenauen Bedarf im Rahmen der Eingliederungshilfe nach § 35 a SGB VIII und nach dem SGB IX. Sie sind mitverantwortlich für die Gesamt- und Teilhabeplanung, die Durchführung von Gesamtplan- und Teilhabeplankonferenzen sowie die Erstellung des Gesamt- und Teilhabeplans. Zu Ihren Aufgaben gehören ebenfalls die Erstellung von Berichten und sozialpädagogischen Stellungnahmen, Hilfeplangespräche, Fallmanagement sowie die Konzipierung von Hilfsmaßnahmen.

Mit der Sachbearbeitung des Fachbereichs, den Kolleg*innen des Jugendamtes und anderen Fachbereichen des Hauses sowie Beratungsstellen arbeiten Sie vertrauensvoll und konstruktiv zusammen. Weiterhin liegt die Steuerung, Wirkungskontrolle und Dokumentation des Teilhabeprozesses in Ihrem Verantwortungsbereich.

Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt Sozialpädagogik, Soziale Arbeit oder Vergleichbares (Diplom FH oder B.A.) und besitzen idealerweise gute Kenntnisse im Bereich der Sozialgesetzbücher, insbesondere des SGB IX. Ein wertschätzender Umgang gegenüber den hilfesuchenden Menschen ist für Sie selbstverständlich. Dieses Selbstverständnis umfasst auch die Umsetzung der UN-Behindertenrechtskonvention sowie Inklusion als Leitidee einer Gesellschaft. Ihre Arbeitsweise zeichnet sich durch Entscheidungs- und Durchsetzungsfähigkeit aus. Sie arbeiten routiniert mit allen MS-Office-Anwendungen und sind bereit, sich in die Fachanwendung einzuarbeiten. Sie besitzen eine Fahrerlaubnis der Klasse B und haben idealerweise einen eigenen PKW.

Wir können zwar keine Gehälter wie bei Google & Co. bieten, dafür punkten wir mit der Sicherheit des öffentlichen Diensts, das bedeutet: sicherer Arbeitsplatz, regelmäßige Gehaltserhöhung und Jahressonderzahlung. Hohe Arbeitsplatzsicherheit. Als sinnvolle Ergänzung zur privaten Vorsorge haben wir die Rente unserer Mitarbeitenden im Blick. Betriebliche Altersvorsorge. Wir fördern die fachliche und persönliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden mit großzügigen Fortbildungsmöglichkeiten. Unser hausinternes Fortbildungsprogramm bietet hierfür eine große Vielfalt an fachübergreifenden Seminaren und Veranstaltungen. Fort- & Weiterbildung.

Gesund und sicher arbeiten – darum kümmert sich unser Team „ImBlick“. Außerdem stehen eine Vielzahl von Angeboten zur Verfügung wie die LifeTouch Massage am Arbeitsplatz, eine aktive Mittagspause oder verschiedenste Seminare zum Thema „Gesundheitsförderung am Arbeitsplatz“. Gesundheitsmanagement. Schweren Herzens haben wir uns von unseren Faxgeräten getrennt (zumindest von den meisten) und sind auf den Zug der Digitalisierung aufgesprungen, daher ist Home-Office für uns inzwischen auch kein Fremdwort mehr, so lassen sich Privates und Berufliches noch besser vereinbaren. Home-Office. Wir unterstützen die nachhaltige Mobilität unserer Mitarbeitenden mit einem preisgünstigen JobTicket inkl. RMV-Mitnahmeregelung. Jobticket. Damit sich neue Mitarbeitende schnell bei uns zurecht finden, begleiten wir diese in den ersten sechs Monaten mit verschiedenen Onboarding-Veranstaltungen. Onboarding. Ob Veranstaltungen oder Einkaufsmöglichkeiten, auf unserer Plattform ist für alle ein passendes Angebot dabei. Mitarbeiterrabatte.