Sachbearbeiter*in Amtsvormundschaft als Mutterschutz- und Elternzeitvertretung

Wir sind die Kreisverwaltung des Landkreises Darmstadt-Dieburg, kurz: LaDaDi, eine moderne Behörde in Hessens tiefem Süden. Für unsere Bürger*innen sind wir unermüdlich im Einsatz, bauen Schulen und betreiben Krankenhäuser, unterstützen die Wirtschaft, fördern Familien und schützen die Umwelt. Der LaDaDi kümmert sich. Lass uns zusammenarbeiten, regional & weltoffen: LaDaDi & Du.

Sie übernehmen gerne Verantwortung und sind bereit, Konflikte im Interesse der Sache auszutragen? Erfahren Sie mehr über diese Stelle, indem Sie die nachstehenden Informationen lesen, und bewerben Sie sich, um berücksichtigt zu werden. Sie möchten junge Menschen bis in die Volljährigkeit verantwortlich begleiten und Verhaltensoriginalität ist für Sie Herausforderung nicht Hindernis? Dann haben wir hier die richtige Stelle für Sie!

Der LaDaDi sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt befristet bis vorauss. 14.05.2027 als Mutterschutz- und Elternzeitvertretung, eine*n Sachbearbeiter*in für den Bereich Amtsvormundschaft in Teilzeit mit bis zu 28 Wochenstunden am Standort Mina-Rees-Straße 2 in Darmstadt. Für die Zeit der Einarbeitung kann die Arbeitszeit befristet bis 31.08.2026 auf bis zu 39 Wochenstunden erhöht werden. Eine weitere befristete Beschäftigung ist nicht ausgeschlossen.

Als Vormund vertreten Sie, in enger Zusammenarbeit mit dem jeweils zuständigen Allgemeinen Sozialen Dienst, dem Pflegekinderdienst oder dem Träger der Eingliederungshilfe, Kinder und Jugendliche nach einem Eingriff in die elterliche Sorge in allen Lebens- und Rechtsbereichen. Dazu gehören u.a. die Sorge für ihr Wohl und ihre gesunde Entwicklung bei regelmäßigen persönlichen Kontakten zu den jungen Menschen, die Sicherung aller notwendigen Leistungen und die Interessenvertretung gegenüber Behörden, Gerichten, Einrichtungen und Dritten sowie die Entscheidung über medizinische und psychiatrische Behandlung sowie - bei Bedarf - den Antrag auf geschlossene Unterbringung.

Sie nehmen an Fallberatungen, Erziehungshilfekonferenzen, Hilfeplangesprächen, Therapieauswertungen sowie Anhörungen bei Gericht teil. Kollegiale Beratung, Supervision, sowie die Teilnahme an Arbeitsgruppen, Fachtagen und Fortbildungen zählen zu Ihren fallübergreifenden Tätigkeiten.

Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium im gehobenen Dienst in der allgemeinen Verwaltung (B.A. Public Administration, Diplomverwaltungswirt*in), alternativ über ein abgeschlossenes einschlägiges Studium (Fachhochschul- bzw. Bachelorabschluss) im Bereich Soziale Arbeit oder Sozialpädagogik. Sie haben idealerweise pädagogisches und entwicklungspsychologisches Wissen sowie Kenntnisse im Familien- und Jugendhilferecht. Grundkenntnisse im Straf-, Jugendstraf-, Verwaltungs- und Sozialrecht sind wünschenswert.

Sie überzeugen durch Ihr Kommunikationsvermögen sowie Ihre Durchsetzungsstärke, gerade in streitigen Gesprächen. Ihre Arbeitsweise ist geprägt durch ein hohes Maß an Selbständigkeit und Entscheidungsfreude. Daneben zeichnet Sie Ihre Teamfähigkeit sowie Ihre Bereitschaft zur Selbstreflexion, zur Weiterbildung und Supervision aus. Sie sind flexibel in der Arbeitszeitgestaltung, da diese sich an den Bedürfnissen der Kinder und Jugendlichen orientiert. Dies schließt auch Termine in den Nachmittags-/Abendstunden ein. Sie arbeiten routiniert mit allen MS-Office-Anwendungen. Sie besitzen einen PKW-Führerschein der Klasse B.

Wir fördern die fachliche und persönliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden mit großzügigen Fortbildungsmöglichkeiten. Unser hausinternes Fortbildungsprogramm bietet hierfür eine große Vielfalt an fachübergreifenden Seminaren und Veranstaltungen.

Gesund und sicher arbeiten – darum kümmert sich unser Team "ImBlick". Außerdem stehen eine Vielzahl von Angeboten zur Verfügung wie die LifeTouch Massage am Arbeitsplatz, eine aktive Mittagspause oder verschiedenste Seminare zum Thema "Gesundheitsförderung am Arbeitsplatz".

Schweren Herzens haben wir uns von unseren Faxgeräten getrennt (zumindest von den meisten) und sind auf den Zug der Digitalisierung aufgesprungen, daher ist Home-Office für uns inzwischen auch kein Fremdwort mehr, so lassen sich Privates und Berufliches noch besser vereinbaren. Flexible Arbeitszeiten und verschiedene Arbeitszeitmodelle erleichtern die Balance zwischen Berufs- und Privatleben. Unsere Vollzeitstellen sind grundsätzlich auch in reduzierter Arbeitszeit zu besetzen.

30 Tage normaler Urlaub plus Weihnachten, Silvester und Fastnacht frei. Wir unterstützen die nachhaltige Mobilität unserer Mitarbeitenden mit einem preisgünstigen JobTicket inkl. RMV-Mitnahmeregelung. Damit sich neue Mitarbeitende schnell bei uns zurecht finden, begleiten wir diese in den ersten sechs Monaten mit verschiedenen Onboarding-Veranstaltungen. Kurze Wege vom Parkplatz ins Büro. Parkplätze am Haus vorhanden. Ob Veranstaltungen oder Einkaufmöglichkeiten, auf unserer Plattform ist für alle ein passendes Angebot dabei.