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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Bereite Unterkünfte vor und unterstütze neuankommende Flüchtlinge.
- Arbeitgeber: Landkreis Dillingen a.d.Donau mit einem engagierten Team für Asyl und Integration.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, umfassende Einarbeitung und betriebliche Altersvorsorge.
- Andere Informationen: Vielseitige Aufgaben mit Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Integration von Flüchtlingen und mache einen Unterschied in der Gemeinschaft.
- Gewünschte Qualifikationen: Handwerkliches Geschick, interkulturelle Kompetenz und Freude am Umgang mit Menschen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 32000 - 38000 € pro Jahr.
Der Landkreis Dillingen a.d.Donau sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Quartiersmanager (m/w/d) für die dezentralen Asylbewerberunterkünfte für das Team 223 „Asyl und Integration“ befristet als Krankheitsvertretung in Vollzeit oder Teilzeit mit mindestens 30 Wochenstunden. Das Team Asyl und Integration ist für die Unterbringung, Leistungsgewährung und Integration von Asylbewerbern zuständig.
Ihre Aufgaben sind insbesondere:
- Vorbereitung der Unterkünfte und Empfang neuankommender Flüchtlinge
- Ansprechpartner in den Unterkünften
- Organisatorische Maßnahmen wie beispielsweise Anwesenheits- und Ausweiskontrollen sowie Vollzug der Hausordnung
- Hausmeistertätigkeiten, insbesondere:
- Kontrolle von Haushaltsgeräten und der Haustechnik
- Achten auf Hygiene in den Einrichtungen
- Kleinere Reparaturarbeiten
Wir erwarten:
- Handwerkliches Geschick und organisatorische Fähigkeiten
- Sicheres Auftreten und eigenständige Arbeitsweise
- Interkulturelle Kompetenz
- Flexibilität, Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein
- Freude am Umgang mit Menschen, Kritik- und Konfliktfähigkeit
- Vorteilhaft: Sprachenkenntnisse (z.B. Englisch)
- Wünschenswert: Berufserfahrung als Objektbetreuer, Hausmeister o.ä.
- Fahrerlaubnis der Klasse B, wünschenswert BE
- Bereitschaft zum Einsatz des privaten KFZ gegen Kostenerstattung gemäß Bayerischem Reisekostengesetz
- Wünschenswert: Verwaltungsaffinität
- Grundkenntnisse der EDV-Standardprogramme (MS-Office)
Wir bieten:
Eine befristete Voll- oder Teilzeitbeschäftigung (mind. 30 Wochenstunden) mit Eigenverantwortung und einem anspruchsvollen und vielseitigen Aufgabengebiet. Das Beschäftigungsverhältnis sowie die Bezahlung richten sich nach den Bestimmungen des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD). Es handelt sich um eine Stelle der Entgeltgruppe 6 TVöD.
Daneben bieten wir Ihnen:
- eine umfassende Einarbeitung
- flexible Arbeitszeiteinbringung im Rahmen der Gleitzeitregelungen
- Fortbildungsmöglichkeiten
- eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
- vermögenswirksame Leistungen
- eine Jahressonderzahlung
- eine leistungsorientierte Bezahlung nach TVöD
Ihre aussagekräftige Bewerbung reichen Sie bitte bevorzugt über unser Online-Bewerberportal unter www.landkreis-dillingen.de, Rubrik Beruf und Karriere oder in Papierform unter Angabe der Referenznummer „2026.T223.Q.1“ ein. Bewerbungsschluss ist der 17. Mai 2026.
Hinweise:
- Schwerbehinderte Bewerber werden im Rahmen des gesetzlich Zulässigen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt (bitte Nachweis beifügen).
- Reisekosten anlässlich eines möglichen Vorstellungsgesprächs können nicht übernommen werden.
- In Papierform eingereichte Bewerbungsunterlagen werden nicht zurückgesandt. Verwenden Sie deshalb bitte nur Kopien.
Quartiersmanager (m/w/d) dezentrale Asylbewerberunterkünfte Arbeitgeber: Landkreis Dillingen a.d.Donau
Kontaktperson:
Landkreis Dillingen a.d.Donau HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Quartiersmanager (m/w/d) dezentrale Asylbewerberunterkünfte
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Quartiersmanager interessierst, schau dir die Website des Landkreises Dillingen an und bewirb dich direkt über das Online-Bewerberportal. So zeigst du dein Interesse und deine Motivation!
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Aufgaben im Team Asyl und Integration und überlege dir, wie du deine interkulturelle Kompetenz und organisatorischen Fähigkeiten am besten präsentieren kannst.
✨Tip Nummer 3
Netzwerke! Sprich mit Leuten, die bereits im sozialen Bereich arbeiten oder Erfahrungen mit Asylbewerberunterkünften haben. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar Kontakte vermitteln.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Flexibilität! In der Stellenbeschreibung wird Wert auf Zuverlässigkeit und Flexibilität gelegt. Sei bereit, verschiedene Aufgaben zu übernehmen und deine Bereitschaft zur Weiterbildung zu betonen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Quartiersmanager (m/w/d) dezentrale Asylbewerberunterkünfte
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass uns wissen, warum du der perfekte Quartiersmanager für die dezentralen Asylbewerberunterkünfte bist.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung ordentlich und fehlerfrei ist. Ein gut strukturiertes Anschreiben und ein übersichtlicher Lebenslauf machen einen guten Eindruck und zeigen, dass du dir Mühe gibst.
Erzähl von deinen Erfahrungen!: Wenn du bereits Erfahrung in der Objektbetreuung oder im Umgang mit Menschen hast, dann teile das mit uns! Wir suchen jemanden, der sich in der Rolle wohlfühlt und bereit ist, Verantwortung zu übernehmen.
Bewirb dich online!: Nutze unser Online-Bewerberportal unter www.landkreis-dillingen.de. Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu bearbeiten, und du kannst sicher sein, dass alles schnell ankommt!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Landkreis Dillingen a.d.Donau vorbereitest
✨Informiere dich über die Organisation
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über den Landkreis Dillingen und das Team ‚Asyl und Integration‘ verschaffen. Verstehe die Herausforderungen, mit denen sie konfrontiert sind, und überlege, wie deine Fähigkeiten in diesen Kontext passen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du deine organisatorischen Fähigkeiten oder dein handwerkliches Geschick unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Rolle als Quartiersmanager zu verdeutlichen.
✨Zeige interkulturelle Kompetenz
Da der Job den Umgang mit Asylbewerbern erfordert, ist es wichtig, dass du deine interkulturelle Kompetenz zeigst. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, wie du in verschiedenen kulturellen Kontexten kommunizierst und Konflikte löst.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews kannst du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch eine Vorstellung davon, wann du mit einer Rückmeldung rechnen kannst.