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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den Fachbereich Planung und Bau und koordiniere spannende Projekte.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines dynamischen Teams im Amt für Hochbau und Liegenschaften.
- Mitarbeitervorteile: Genieße eine unbefristete Vollzeitstelle mit stabilen Arbeitsbedingungen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Bauplanung und bringe deine Ideen ein.
- Gewünschte Qualifikationen: Erforderlich sind relevante Erfahrungen und Führungsqualitäten im Bauwesen.
- Andere Informationen: Wir suchen motivierte Talente, die bereit sind, Verantwortung zu übernehmen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Job Description
Ihr attraktiver Arbeitgeber in der Region
Zur Verstärkung unseres Teams im Amt für Hochbau und Liegenschaften, Fachbereich Planung und Bau, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine unbefristete Vollzeitkraft als
Fachbereichsleitung – Fachbereich Planung und Bau
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Fachbereichsleitung - Fachbereich Planung und Bau Arbeitgeber: Landkreis Emmendingen
Kontaktperson:
Landkreis Emmendingen HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Fachbereichsleitung - Fachbereich Planung und Bau
✨Tip Nummer 1
Informiere dich gründlich über die aktuellen Projekte und Herausforderungen im Bereich Planung und Bau. Zeige in deinem Gespräch, dass du die spezifischen Anforderungen und Ziele des Amtes verstehst.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit Fachleuten aus der Branche, um Einblicke in die Arbeitsweise und die Kultur des Amtes zu gewinnen. Dies kann dir helfen, deine Antworten im Vorstellungsgespräch gezielt anzupassen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Führungserfahrung und Projektmanagementfähigkeiten zu teilen. Überlege dir, wie du deine Erfolge im Bereich Planung und Bau am besten präsentieren kannst.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für nachhaltige Baupraktiken und innovative Planungslösungen. Das wird nicht nur dein Interesse an der Position unterstreichen, sondern auch deine Vision für die Zukunft des Fachbereichs.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Fachbereichsleitung - Fachbereich Planung und Bau
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Amt für Hochbau und Liegenschaften. Besuche die offizielle Website, um mehr über deren Projekte, Werte und die spezifischen Anforderungen der Stelle zu erfahren.
Dokumente vorbereiten: Stelle sicher, dass du alle relevanten Dokumente bereit hast, einschließlich eines aktuellen Lebenslaufs, Nachweisen über deine Qualifikationen und gegebenenfalls Empfehlungsschreiben. Achte darauf, dass dein Bewerbungsschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Fachbereichsleitung zugeschnitten ist.
Bewerbung schreiben: Verfasse ein überzeugendes Bewerbungsschreiben, in dem du deine Erfahrungen im Bereich Planung und Bau hervorhebst. Zeige auf, wie deine Fähigkeiten und Kenntnisse zur Weiterentwicklung des Fachbereichs beitragen können.
Bewerbung einreichen: Lade alle erforderlichen Dokumente hoch und reiche deine Bewerbung über unsere Website ein. Überprüfe vor dem Absenden, ob alle Informationen vollständig und korrekt sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Landkreis Emmendingen vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Fachbereichsleitung im Bereich Planung und Bau vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu diesen Anforderungen passen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner beruflichen Vergangenheit, die deine Führungsqualitäten und dein Fachwissen im Bereich Planung und Bau demonstrieren. Diese Geschichten helfen dir, deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Herausforderungen im Fachbereich zu erfahren.
✨Präsentiere deine Vision
Sei bereit, deine Vision für den Fachbereich Planung und Bau zu teilen. Überlege dir, wie du die Abteilung weiterentwickeln und welche innovativen Ansätze du einbringen könntest.
