Auf einen Blick
- Aufgaben: Ermittle individuelle Teilhabebedürfnisse und unterstütze Menschen mit Behinderungen.
- Unternehmen: Engagiertes Team im sozialen Bereich mit vielfältigen Möglichkeiten.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, Gesundheitsmanagement und Weiterbildung.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit tollen Karrierechancen und Teamgeist.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Menschen aktiv mit und mache einen Unterschied.
- Qualifikationen: Studium in Sozialwesen oder vergleichbare Ausbildung, Erfahrung in Eingliederungshilfe.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
Aufgaben:
- Ermittlung des individuellen Teilhabebedarfes für Leistungen der Teilhabe für Menschen mit Behinderungen sowie deren Überprüfung und Fortschreibung.
- Die Bedarfsermittlung erfolgt auf Grundlage des in Baden-Württemberg einheitlichen Bedarfsermittlungsinstruments (BEI_BW) im Dialog mit dem/der Leistungsberechtigten sowie dem jeweiligen Hilfesystem (gesetzliche Betreuung, rechtliche Bevollmächtigte/r, einer benannten Vertrauensperson etc.).
- Differenzierte Analyse der familiären/persönlichen Situation im Hinblick auf die möglichen beantragten Leistungen oder im Hinblick auf den erforderlichen Unterstützungsbedarf.
- Beratungsgespräche begleitend oder im Vorfeld einer möglichen Inanspruchnahme von Eingliederungshilfeleistungen.
- Festlegung der Leistungshöhe sowie der sichere Umgang mit den unterschiedlichen Leistungssystemen.
- Erkennen von Angebotslücken sowie die Weitergabe derselben an die zuständigen Ansprechpartner/innen im Sozialamt.
- Eigenständige Suche nach geeigneten Unterstützungsmöglichkeiten im Bereich Wohnen, Arbeit/Tagesstruktur, im Bereich Arbeit/Ausbildung und Mobilität.
- Bearbeitung des BEI_BW im Fachverfahren Open Prosoz und Enaio (elektronische Akte).
- Umgang mit und Moderation von konflikthaften Situationen.
Qualifikationen:
- Abgeschlossenes Studium in einem Studiengang des Sozialwesens (Soziale Arbeit, Sozialpädagogik) oder ein abgeschlossenes Studium der Heilpädagogik bzw. eine Ausbildung zum staatlich anerkannten Heilpädagogen oder Heilpädagogin (m/w/d), oder eine vergleichbare Ausbildung im pflegerischen / pädagogischen Bereich.
- Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der Eingliederungshilfe und/oder psychiatrischen Handlungsfeldern mit Erwachsenen.
- Persönliches Engagement, Belastbarkeit und ein offener wie wertfreier Umgang im Kontakt mit Menschen.
- Führerschein Klasse B.
Wir bieten:
- Ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet in einem engagierten und qualifizierten Team.
- Bezahlung nach Entgeltgruppe S 12 TVöD-SuE.
- Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice.
- Hansefit, JobRad, Zuschuss zum Job-/Deutschlandticket.
- Betriebliche Altersvorsorge.
- Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Betriebliches Gesundheitsmanagement.
Bitte bewerben Sie sich online bis zum 5. Juni 2026.
Teilhabemanager/in (m/w/d) Arbeitgeber: Landkreis Emmendingen
Als Teilhabemanager/in in Baden-Württemberg profitieren Sie von einem abwechslungsreichen Aufgabengebiet in einem engagierten Team, das sich für die Teilhabe von Menschen mit Behinderungen einsetzt. Wir bieten flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten sowie zahlreiche Fort- und Weiterbildungschancen, um Ihre berufliche Entwicklung zu fördern. Zudem erwarten Sie attraktive Zusatzleistungen wie Hansefit, JobRad und eine betriebliche Altersvorsorge, die unser positives Arbeitsumfeld unterstreichen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Teilhabemanager/in (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und dich mit Fachleuten aus dem Bereich Teilhabe zu vernetzen. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Zeige, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst und bringe konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung ein.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine Stelle im Auge hast, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen und dein Interesse zu bekunden. Ein persönlicher Eindruck kann oft mehr bewirken als eine Bewerbung allein.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele Ressourcen, die dir helfen können, den Bewerbungsprozess zu meistern. Schau dir auch unsere Tipps zur Vorbereitung auf Interviews an!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teilhabemanager/in (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind uns wichtig. Lass deine Leidenschaft für die Teilhabemanager-Position in deiner Bewerbung durchscheinen.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Nutze die Informationen aus der Jobbeschreibung, um zu zeigen, wie deine Erfahrungen und Qualifikationen zu den Anforderungen passen. Das hilft uns, dich besser einzuschätzen und zu verstehen, warum du die perfekte Wahl bist.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Landkreis Emmendingen vorbereitet
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Aufgaben und Anforderungen des Teilhabemanagers vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen. So kannst du im Interview gezielt auf deine Eignung eingehen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du deine Fähigkeiten in der Eingliederungshilfe oder Sozialarbeit unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen anschaulich zu präsentieren und zeigen, dass du die nötige Erfahrung mitbringst.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über das Team und die Arbeitsweise zu erfahren. Fragen zur Teamdynamik oder zu den Herausforderungen in der Rolle sind immer gut!
✨Sei authentisch
Zeige dich im Interview so, wie du bist. Authentizität ist wichtig, besonders in einem sozialen Beruf. Sei offen über deine Motivation, warum du Teilhabemanager werden möchtest, und teile deine Werte und Ansichten über die Arbeit mit Menschen mit Behinderungen.
