Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und übernehme Verantwortung in der kommunalen Verwaltung.
- Unternehmen: Dynamischer Landkreis mit einem engagierten Team von 25 Mitarbeitenden.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Aktive Gleichstellungspolitik und Förderung von Frauen und Menschen mit Behinderung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft deiner Gemeinde und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium im Public Management oder vergleichbare Qualifikation.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Qualifikation mit einem abgeschlossenen Studium als Bachelor of Arts – Public Management bzw. Diplom-Verwaltungswirt/in (FH) oder einer vergleichbaren Qualifikation mit der Befähigung zum gehobenen bzw. höheren nichttechnischen Verwaltungsdienst.
Arbeitsbedingungen: Vollzeit, unbefristet, A 15 LBesGBW. Das Amt Revision und Kommunalaufsicht ist direkt dem Landrat unterstellt. Im Amt sind 25 Mitarbeitende beschäftigt.
Verantwortlichkeiten: Das Amt besteht aus den 4 Sachgebieten:
- Finanzprüfung (örtliche Prüfung Landkreisverwaltung und Abfallwirtschaftsbetrieb, überörtliche Prüfung von 15 Gemeinden bis 4.000 Einwohnern, Prüfung mehrerer Vereine und Beteiligungsunternehmen)
- Soziale Leistungsprüfung
- Vergaberecht und Bauprüfung
- Kommunalaufsicht und Wahlen
Die Amtsleitung ist darüber hinaus für den behördlichen Datenschutz zuständig.
Qualifikationen und Erfahrungen:
- eine entscheidungsfreudige Persönlichkeit mit ausgeprägter Sozial- und Führungskompetenz
- Verantwortungsbewusstsein und ein hohes Maß an Einsatzbereitschaft
- analytisches, konzeptionelles und lösungsorientiertes Denken und Arbeiten
- fundierte fach- und betriebswirtschaftliche Kenntnisse sowie Verwaltungserfahrung
- Eine mehrjährige Berufserfahrung im Finanz- und Rechnungswesen des öffentlichen Dienstes oder im Prüfungswesen sind wünschenswert
- die Erfüllung der Anforderungen nach § 109 Abs. 3 Gemeindeordnung
Leistungen:
- Sicherheit und attraktive Vergütung: Wir bieten Ihnen eine Vollzeitbeschäftigung im Beamtenverhältnis mit einer leistungsgerechten Besoldung bis A 15 LBesGBW bzw. ein vergleichbares Entgelt im Beschäftigungsverhältnis nach üblichen tariflichen Bedingungen.
- betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung und Leistungsprämie: Bei Besetzung der Stelle im Beschäftigungsverhältnis nach TVöD erhalten Sie eine Betriebsrente bei der KVBW-Zusatzversorgung sowie einen Zuschuss von 15 % zu einer weiteren Altersvorsorge mittels Entgeltumwandlung. Darüber hinaus erwartet Sie eine Jahressonderzahlung und die Möglichkeit einer Leistungsprämie.
- flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten: Gestalten Sie Ihre Arbeitszeit nach Ihren Bedürfnissen mit unseren flexiblen Arbeitszeitmodellen, Gleitzeitmöglichkeiten und geregelten Arbeitszeiten ohne Schicht-, Nacht- oder Wochenendarbeit. Sie haben sechs Wochen Jahresurlaub und arbeitsfreie Tage am 24. und 31. Dezember.
- Fortbildung und Weiterentwicklung: Stärken Sie Ihre persönlichen und sozialen Kompetenzen im Rahmen unseres umfangreichen internen Fortbildungsprogramms und vertiefen Sie Ihre Fachkenntnisse bei externen Partnern. Profitieren Sie von unseren Entwicklungsprogrammen für Berufseinsteiger/innen, Quereinsteiger/innen und Nachwuchsführungskräfte.
- Firmenticket und Radmobilität: Erhalten Sie einen attraktiven Arbeitgeberzuschuss zur Nutzung eines Firmentickets in Höhe von 75 % sowie Förderung der Radmobilität, wenn Sie für den Arbeitsweg das Rad nutzen.
- Gesundheit und Fitness: Profitieren Sie von unserem Firmenfitnessprogramm und weiteren vielfältigen Angeboten im Rahmen unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements.
- Mitarbeiterangebote: Erhalten Sie Zugang zu attraktiven Mitarbeiterrabatten über Corporate Benefits.
Für nähere Auskünfte steht Ihnen Herr Raff unter Telefon 0711 3902-42110 gerne zur Verfügung. Der Landkreis Esslingen betreibt eine aktive Gleichstellungspolitik. Wir sind deshalb besonders an Bewerbungen entsprechend qualifizierter Frauen interessiert. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
01.001-48/26 Amtsleitung (m/w/d) Arbeitgeber: Landkreis Esslingen
Als Arbeitgeber im Landkreis Esslingen bieten wir Ihnen eine sichere und attraktive Vollzeitstelle im Beamtenverhältnis mit einer leistungsgerechten Vergütung bis A 15 LBesGBW. Unsere flexible und familienfreundliche Arbeitskultur ermöglicht es Ihnen, Ihre Arbeitszeiten nach Ihren Bedürfnissen zu gestalten, während umfangreiche Fortbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten Ihre Karriere fördern. Zudem profitieren Sie von einem umfassenden Gesundheitsmanagement und attraktiven Mitarbeiterrabatten, was uns zu einem hervorragenden Arbeitgeber macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so 01.001-48/26 Amtsleitung (m/w/d) erhalten könnten
✨Nutze die richtigen Plattformen
Für Jobs im öffentlichen Dienst sollten wir spezielle Jobportale wie Bund.de oder die Websites der Kommunen nutzen. Hier findest du oft die aktuellsten Stellenangebote, die nicht überall ausgeschrieben werden.
✨Sei bei Netzwerk-Events aktiv
Nimm an Karrieremessen und Informationsveranstaltungen teil, die speziell auf den öffentlichen Dienst ausgerichtet sind. Hier kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und direkt mit Entscheidern ins Gespräch kommen.
✨Verstehe den Auswahlprozess
Mach dich mit dem Auswahlverfahren im öffentlichen Dienst vertraut! Oft gibt es mehrstufige Auswahlverfahren mit Assessment-Centern oder spezifischen Tests. Informiere dich im Voraus darüber, was dich erwartet.
✨Bewerbung direkt bei Landkreis Esslingen
Wenn du auf der Website von Landkreis Esslingen stöberst, findest du die besten Informationen zu aktuellen Ausschreibungen. Zögere nicht, dich direkt über unser Bewerbungsformular zu bewerben – das zeigt Initiative und Interesse!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um 01.001-48/26 Amtsleitung (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Setz auf strukturierte Lebensläufe!:Im öffentlichen Dienst ist ein klar strukturierter Lebenslauf das A und O. Nutze die typischen Abschnitte wie Ausbildungsweg, Berufserfahrung und Weiterbildungen, um deinen Werdegang übersichtlich darzustellen. Das hilft den Entscheidern, sich schnell einen Überblick über deine Qualifikationen zu verschaffen.
Zeig deine Soft Skills!:Im öffentlichen Dienst sind Soft Skills essenziell. Denke daran, in deinem Anschreiben Beispiele zu bringen, wie du Teamarbeit, Kommunikative Fähigkeiten oder Problemlösungsansätze in der Vergangenheit eingesetzt hast. Das hebt dich von anderen Bewerbungen ab!
Erläutere dein Motivation!:In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du im öffentlichen Dienst arbeiten möchtest. Gib einen Einblick in deine Beweggründe und was du dir von der Vollzeitstelle bei Landkreis Esslingen erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und dich mit der Stelle identifizieren kannst.
Achte auf die Formalitäten!:Der öffentliche Dienst legt großen Wert auf formale Anforderungen. Achte darauf, dass deine Bewerbung vollständig ist und alle geforderten Nachweise, wie Prüfungsergebnisse oder Zertifikate, beiliegen. Das gibt einen soliden Eindruck und signalisiert deine Sorgfalt.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Landkreis Esslingen vorbereitet
✨Versteh die Anforderungen des öffentlichen Dienstes
Mach dir bewusst, dass im öffentlichen Dienst oft spezifische Anforderungen an Fachwissen und gesetzliche Vorgaben gestellt werden. Informiere dich über aktuelle Gesetze oder Richtlinien, die für die Stelle relevant sind, damit du im Interview gezielt darauf eingehen kannst.
✨Bereite dich auf Fallstudien vor
In vielen Interviews im öffentlichen Dienst kommen gerne Fallstudien oder Situationsfragen zum Einsatz. Überleg dir Beispiele aus deiner Erfahrung, wo du Probleme gelöst hast, die mit den Herausforderungen im öffentlichen Sektor zu tun haben. Das zeigt deine praktische Denkweise!
✨Zeige deine Motivation für den öffentlichen Dienst
Im Vorstellungsgespräch ist es wichtig, deine Beweggründe für eine Tätigkeit im öffentlichen Dienst zu verdeutlichen. Sprich über deine Werte und wie diese mit den Zielen der öffentlichen Einrichtung übereinstimmen. Das wird dir helfen, eine emotionale Verbindung zu den Interviewern herzustellen.
✨Wende deine Soft Skills an
Im öffentlichen Dienst sind Soft Skills besonders gefragt! Sei bereit, über deine Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und Konfliktlösungsfähigkeiten zu sprechen. Beispiele aus früheren Erfahrungen, die diese Fähigkeiten belegen, können dir helfen, im Interview zu glänzen.
