326.001-97/26 Sachgebietsleitung (m/w/d)

Wir suchen zum 01.01.2027 eine

Sachgebietsleitung (m/w/d)

beim Kreisjugendamt

für das Sachgebiet Kreisjugendreferat und Jugendhilfeplanung

am Dienstort Esslingen

mit einem abgeschlossenen Studium der Sozialen Arbeit bzw. Sozialpädagogik oder einer vergleichbaren Qualifikation

Vollzeit, unbefristet, E 13 TVöD

Die Stelle ist grundsätzlich teilbar.

Ihre Aufgabenschwerpunkte

• Leitung des Sachgebietes mit drei Arbeitsgruppen und 35 Mitarbeitenden
• fachliche Leitung der Jugendhilfeplanung: Steuerungsunterstützung, Datenkonzept, Koordination von Planungsthemen und Planungsprozessen, Mitarbeit bei der Kommunalen Integrierten Sozialplanung des Landkreises
• fachliche Leitung der Themenfelder Kommunale und Offene Kinder- und Jugendarbeit, Schulsozialarbeit an kreiseigenen Schulen, Jugendsozialarbeit, Regionales Übergangsmanagement
• Koordination der Verfahrensabläufe zur Gestaltung der Schnittstelle zwischen Jugend- und Eingliederungshilfe (Verfahrenslotsin)
• Gremienarbeit
• Verantwortung für die Administration und Zurverfügungstellung von Daten des Fachverfahrens Prosoz

Der Aufgabenzuschnitt des Sachgebiets ist vorbehaltlich organisatorischer Veränderungen.

Das bringen Sie mit

• fundierte Kenntnisse im Bereich SGB VIII
• Berufserfahrung im Bereich Kinderschutz
• einen souveränen Umgang mit den MS Office-Produkten und im Fachverfahren Prosoz
• gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit in deutscher Sprache

Wir bieten Ihnen

• Sicherheit und attraktive Vergütung
  Wir bieten Ihnen eine unbefristete Vollzeitbeschäftigung im öffentlichen Dienst nach den üblichen tariflichen Bedingungen des TVöD in Entgeltgruppe E 13.
• betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung und Leistungsprämie
  Sie erhalten eine Betriebsrente bei der KVBW-Zusatzversorgung sowie einen Zuschuss von 15 % zu einer weiteren Altersvorsorge mittels Entgeltumwandlung. Darüber hinaus erwartet Sie eine Jahressonderzahlung und die Möglichkeit einer Leistungsprämie.
• flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten
  Gestalten Sie Ihre Arbeitszeit nach Ihren Bedürfnissen mit unseren flexiblen Arbeitszeitmodellen, Gleitzeitmöglichkeiten und geregelten Arbeitszeiten ggf. mit Rufbereitschaft. Sie haben sechs Wochen Jahresurlaub und arbeitsfreie Tage am 24. und 31. Dezember.
• Betriebskita
  In unserer betrieblichen Kindertageseinrichtung SpieLRAum am Standort Esslingen unterstützen wir Sie bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf.
• Homeoffice
  Sie haben die Möglichkeit zur Arbeit im Homeoffice. Unsere modernen digitalen Tools und eine offene Kommunikationskultur ermöglichen es Ihnen, auch außerhalb des Büros produktiv und vernetzt zu bleiben.
• Fortbildung und Weiterentwicklung
  Stärken Sie Ihre persönlichen und sozialen Kompetenzen im Rahmen unseres umfangreichen internen Fortbildungsprogramms und vertiefen Sie Ihre Fachkenntnisse bei externen Partnern. Profitieren Sie von unseren Entwicklungsprogrammen für Berufseinsteiger/innen, Quereinsteiger/innen und Nachwuchsführungskräfte.
• Firmenticket und Radmobilität
  Erhalten Sie einen attraktiven Arbeitgeberzuschuss zur Nutzung eines Firmentickets in Höhe von 75 % sowie Förderung der Radmobilität, wenn Sie für den Arbeitsweg das Rad nutzen.
• Fitness und Gesundheit am Arbeitsplatz
  Profitieren Sie von unserem Firmenfitnessprogramm und weiteren vielfältigen Angeboten im Rahmen unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements.
• Mitarbeiterangebote
  Erhalten Sie Zugang zu attraktiven Mitarbeiterrabatten über Corporate Benefits.

Für nähere Auskünfte steht Ihnen Frau Kenntner unter Telefon 0711 3902-42823 gerne zur Verfügung.

Der Landkreis Esslingen betreibt eine aktive Gleichstellungspolitik. Wir sind deshalb besonders an Bewerbungen entsprechend qualifizierter Frauen interessiert.

Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann werden Sie Teil des Landratsamts Esslingen unter dem Motto GEMEINSAM GROSSES GESTALTEN.

Wir freuen uns über Ihre Bewerbung bis zum 08.11.2026.