Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe ein Team von Hausmeistern und entwickle den Gebäudebetrieb aktiv weiter.
- Unternehmen: Landratsamt Freising, zentraler Verwaltungsorgan für den Landkreis.
- Vorteile: Verantwortung, Teamführung und die Möglichkeit zur Weiterentwicklung.
- Weitere Informationen: Bewerbungen von allen Interessierten sind willkommen, inklusive schwerbehinderter Bewerber.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Landkreises mit modernen Lösungen und Digitalisierung.
- Qualifikationen: Laufbahnbefähigung oder Abschluss in Public Management sowie Führungserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 55000 € pro Jahr.
Wir sind das Landratsamt Freising und organisieren als zentrales Verwaltungsorgan des Landkreises Freising das öffentliche Leben in unserer Heimat. In unseren mehr als 35 Sachgebieten und Ämtern sind unsere rund 950 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter für die Bürgerinnen und Bürger im Landkreis und ihre Anliegen da. Neben vielen anderen wichtigen Themen liegen die Bereiche Gesundheitsversorgung, Jugend- und Familienhilfe, Asyl, Umwelt und Verkehr in unserem Verantwortungsbereich. Mit vollem Einsatz sorgen wir täglich dafür, dass sich unser Landkreis weiterentwickeln kann und für die Herausforderungen der Zukunft gut aufgestellt ist.
Dafür brauchen wir Sie: Sie möchten Verantwortung übernehmen, ein Team führen und den Gebäudebetrieb aktiv weiterentwickeln? Dann sind Sie bei uns richtig. Als Gruppenleitung Hausmeister führen Sie ein Team von derzeit 32 Hausmeisterinnen und Hausmeistern und verantworten den reibungslosen Betrieb der Liegenschaften des Landratsamtes Freising, unserer Außenstellen und insbesondere der 14 landkreiseigenen Schulareale.
Dabei verbinden Sie Führung, Organisation und strategische Weiterentwicklung: Sie steuern den Personaleinsatz, koordinieren interne und externe Dienstleistungen und sorgen gemeinsam mit den beteiligten Bereichen für einen sicheren, wirtschaftlichen und gepflegten Gebäudebetrieb. Ein besonderes Augenmerk liegt auf der Weiterentwicklung unserer Strukturen und Arbeitsabläufe. Sie erkennen Optimierungspotenziale und bringen moderne Lösungen wie Digitalisierung, technische Hilfsmittel und Robotik in den Gebäudebetrieb ein. Darüber hinaus verantworten Sie die Vergabe externer Dienstleistungen, die Ausstattung und Qualifizierung Ihres Teams sowie die Planung und Bewirtschaftung der Haushaltsmittel für Ihren Aufgabenbereich.
Das brauchen Sie dafür:
- Die Laufbahnbefähigung für die dritte Qualifikationsebene der Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen oder einen erfolgreich absolvierten Beschäftigungslehrgang II oder einen Abschluss in Public Management (B.A.)
- Einschlägige Berufserfahrung sowie eine Zusatzqualifikation im Bereich Gebäudemanagement wünschenswert
- Fortbildung im Bereich Gebäudemanagement erforderlich
- Erfahrung in der Führung, Förderung und Entwicklung von Mitarbeitenden wünschenswert
- Ausgeprägte Organisationsfähigkeit sowie die Fähigkeit, auch bei vielfältigen Aufgaben sicher zu priorisieren
- Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
- Kommunikations- und Konfliktfähigkeit sowie ein sicheres und verbindliches Auftreten
- Flexibilität und Bereitschaft, sich auf unterschiedliche Anforderungen und Situationen einzustellen
- Fahrerlaubnis Klasse B
Ausländische Berufsabschlüsse können nur berücksichtigt werden, wenn Sie einen offiziellen Nachweis über die Gleichwertigkeit beifügen. Die hierfür zuständige Stelle finden Sie unter: anerkennung-in-deutschland.de.
Wir begrüßen Bewerbungen von allen Interessierten, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder geschlechtlicher Identität. Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt.
Bitte bewerben Sie sich bis zum 27.09.2026. Für nähere Auskünfte wenden Sie sich bitte an den Sachgebietsleiter Herrn Newrzella (08161 600-36401) oder Frau Niedermair vom Sachgebiet 11 – Personal (Tel. 08161 600-31109). Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Gruppenleitung Hausmeister (m/w/d) Arbeitgeber: Landkreis Freising
Das Landratsamt Freising ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein sicheres und stabiles Arbeitsumfeld bietet, sondern auch die Möglichkeit zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Mit einem engagierten Team von rund 950 Mitarbeitenden fördern wir eine offene und kollegiale Arbeitskultur, in der Vielfalt geschätzt wird und jeder Einzelne einen wertvollen Beitrag zur Entwicklung unserer Region leisten kann. Zudem bieten wir flexible Arbeitszeitmodelle, die eine ausgewogene Work-Life-Balance unterstützen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Gruppenleitung Hausmeister (m/w/d) erhalten könntest
✨Nutze die richtigen Plattformen
Für Jobs im öffentlichen Dienst sollten wir spezielle Jobportale wie Bund.de oder die Websites der Kommunen nutzen. Hier findest du oft die aktuellsten Stellenangebote, die nicht überall ausgeschrieben werden.
✨Sei bei Netzwerk-Events aktiv
Nimm an Karrieremessen und Informationsveranstaltungen teil, die speziell auf den öffentlichen Dienst ausgerichtet sind. Hier kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und direkt mit Entscheidern ins Gespräch kommen.
✨Verstehe den Auswahlprozess
Mach dich mit dem Auswahlverfahren im öffentlichen Dienst vertraut! Oft gibt es mehrstufige Auswahlverfahren mit Assessment-Centern oder spezifischen Tests. Informiere dich im Voraus darüber, was dich erwartet.
✨Bewerbung direkt bei Landkreis Freising
Wenn du auf der Website von Landkreis Freising stöberst, findest du die besten Informationen zu aktuellen Ausschreibungen. Zögere nicht, dich direkt über unser Bewerbungsformular zu bewerben – das zeigt Initiative und Interesse!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Gruppenleitung Hausmeister (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Setz auf strukturierte Lebensläufe!:Im öffentlichen Dienst ist ein klar strukturierter Lebenslauf das A und O. Nutze die typischen Abschnitte wie Ausbildungsweg, Berufserfahrung und Weiterbildungen, um deinen Werdegang übersichtlich darzustellen. Das hilft den Entscheidern, sich schnell einen Überblick über deine Qualifikationen zu verschaffen.
Zeig deine Soft Skills!:Im öffentlichen Dienst sind Soft Skills essenziell. Denke daran, in deinem Anschreiben Beispiele zu bringen, wie du Teamarbeit, Kommunikative Fähigkeiten oder Problemlösungsansätze in der Vergangenheit eingesetzt hast. Das hebt dich von anderen Bewerbungen ab!
Erläutere dein Motivation!:In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du im öffentlichen Dienst arbeiten möchtest. Gib einen Einblick in deine Beweggründe und was du dir von der Vollzeitstelle bei Landkreis Freising erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und dich mit der Stelle identifizieren kannst.
Achte auf die Formalitäten!:Der öffentliche Dienst legt großen Wert auf formale Anforderungen. Achte darauf, dass deine Bewerbung vollständig ist und alle geforderten Nachweise, wie Prüfungsergebnisse oder Zertifikate, beiliegen. Das gibt einen soliden Eindruck und signalisiert deine Sorgfalt.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Landkreis Freising vorbereitet
✨Versteh die Anforderungen des öffentlichen Dienstes
Mach dir bewusst, dass im öffentlichen Dienst oft spezifische Anforderungen an Fachwissen und gesetzliche Vorgaben gestellt werden. Informiere dich über aktuelle Gesetze oder Richtlinien, die für die Stelle relevant sind, damit du im Interview gezielt darauf eingehen kannst.
✨Bereite dich auf Fallstudien vor
In vielen Interviews im öffentlichen Dienst kommen gerne Fallstudien oder Situationsfragen zum Einsatz. Überleg dir Beispiele aus deiner Erfahrung, wo du Probleme gelöst hast, die mit den Herausforderungen im öffentlichen Sektor zu tun haben. Das zeigt deine praktische Denkweise!
✨Zeige deine Motivation für den öffentlichen Dienst
Im Vorstellungsgespräch ist es wichtig, deine Beweggründe für eine Tätigkeit im öffentlichen Dienst zu verdeutlichen. Sprich über deine Werte und wie diese mit den Zielen der öffentlichen Einrichtung übereinstimmen. Das wird dir helfen, eine emotionale Verbindung zu den Interviewern herzustellen.
✨Wende deine Soft Skills an
Im öffentlichen Dienst sind Soft Skills besonders gefragt! Sei bereit, über deine Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und Konfliktlösungsfähigkeiten zu sprechen. Beispiele aus früheren Erfahrungen, die diese Fähigkeiten belegen, können dir helfen, im Interview zu glänzen.
