Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die digitale Transformation und kommuniziere Veränderungen in der Verwaltung.
- Unternehmen: Modernes Dienstleistungsunternehmen im öffentlichen Sektor mit einem Fokus auf Digitalisierung.
- Vorteile: Unbefristete Anstellung, flexible Arbeitszeiten, Homeoffice und 30 Tage Urlaub.
- Weitere Informationen: Tolle Weiterbildungsmöglichkeiten und ein kollegiales Arbeitsumfeld warten auf dich.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines dynamischen Teams und forme die Zukunft der digitalen Verwaltung.
- Qualifikationen: Studium in Kommunikations- oder Medienwissenschaften und Erfahrung in zielgruppengerechter Kommunikation.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 50000 € pro Jahr.
Der Landkreis Friesland ist ein moderner Dienstleister des öffentlichen Dienstes und kompetenter Ansprechpartner für Bürger sowie für Wirtschaft und Unternehmen. Seine rund 100.000 Einwohner leben und wohnen dort, wo andere Urlaub machen. Werden Sie Teil des Landkreises Friesland und bewerben Sie sich als Change Communications Manager Digitalisierung - Entgeltgruppe 9c TVöD, unbefristet, Vollzeit (Teilzeit möglich).
Die Digitalisierung verändert die öffentliche Verwaltung grundlegend - und Sie sorgen dafür, dass alle mitgenommen werden. Als zentrale Schnittstelle zwischen IT, Fachbereichen und Führungskräften gestalten Sie Kommunikation, ermöglichen Akzeptanz und machen Digitalisierung verständlich. Werden Sie Teil unserer IT-Steuerungseinheit und treiben Sie den Wandel aktiv voran.
Ihre Vorteile:
- eine Schlüsselrolle in der digitalen Transformation
- Gestaltungsspielraum und eigenverantwortliches Arbeiten
- eine unbefristete Beschäftigung
- abwechslungsreiche und interessante Aufgaben in einem kollegialen Team
- Einarbeitung durch erfahrene Kollegen
- Förderung von internen und externen Fort- und Weiterbildungen
- gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum Homeoffice
- Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes wie Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen
- 30 Tage Jahresurlaub sowie zwei arbeitsfreie Tage am 24.12. und 31.12.
- ein betriebliches Gesundheitsmanagement, u. a. Hansefit Firmenfitness, ergonomische Arbeitsplätze, Betriebssportgruppen, arbeitsmedizinische Vorsorgeuntersuchungen
- umweltfreundliche Mobilität durch Dienstradleasing und Zuschuss zu einem Deutschland-Jobticket
Ihre Aufgaben:
- Begleitung von IT-Einführungen, z. B. durch Unterstützung der Projektleitungen bei Einführung neuer Systeme und Verfahren hinsichtlich einer Kommunikationsstrategie
- Erstellung von Informationsmaterialien wie Newslettern, Intranet-Beiträgen, Präsentationen, Videos, Postern oder Kampagnen
- zielgruppengerechte Aufbereitung komplexer technischer Inhalte für unterschiedliche Adressaten
- Planung und Durchführung von Veranstaltungen, Workshops und sonstigen Informationsformaten zu Digitalisierungsthemen
- Aufbau und Pflege eines „digitalen Projektportfolios“ im Intranet, das den Stand und Nutzen laufender Projekte transparent darstellt
- Förderung einer digitalen Verwaltungskultur, z. B. durch Storytelling oder Erfolgsgeschichten
- Anwenderunterstützung und Feedbackmanagement
- Organisation von Schulungs- und Beteiligungsformaten
- Dokumentation durchgeführter Change-Maßnahmen
- Mitwirkung bei der Evaluation von Einführungsprozessen
- Erstellung von Kurzberichten zu Akzeptanz, Nutzungsstand und Optimierungsbedarf
Ihr Profil:
- abgeschlossenes Studium der Kommunikations-, Medien- oder Wirtschaftswissenschaften oder eines vergleichbaren Studiengangs oder eine vergleichbare Qualifikation mit relevanter Berufserfahrung im ausgeschriebenen Aufgabengebiet
- Kenntnisse in zielgruppengerechten Kommunikationsmethoden und -formaten sind von Vorteil
- Kenntnisse in Anwender-, Akzeptanz- und Feedbackmanagement sind von Vorteil
- Kenntnisse im Bereich der Social-Media-Kommunikation sowie in der Erstellung von Bild- und Videomaterial sind von Vorteil
- Verständnis didaktischer Prinzipien zur Vermittlung von Wissen
- Grundverständnis von IT-Systemen und digitalen Verwaltungsverfahren
- Fähigkeit zur Übersetzung technischer Inhalte in verständliche, verwaltungsnahe Sprache für unterschiedliche Zielgruppen
- Verständnis von Organisationsstrukturen, Entscheidungswegen und Arbeitslogiken in der öffentlichen Verwaltung
- Fähigkeit zur strukturierten Bewertung von Akzeptanz, Nutzung und Wirkungsbeiträgen digitaler Maßnahmen
Jetzt bewerben unter Website! Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Unterlagen bis zum 16.08.2026 - einfach und schnell über unser Online-Bewerbungsformular. Die monatliche Gehaltsspanne in Entgeltgruppe 9c TVöD beträgt brutto 4010,72 Euro (Stufe 1) bis 5527,70 Euro (Stufe 6) in Vollzeit. Schwerbehinderte Personen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Für Rückfragen und fachliche Auskünfte steht Ihnen im Fachbereich Digitalisierung und Personal Frau Lübben unter der Rufnummer 04461/919-2640 zur Verfügung.
Change Communications Manager Digitalisierung (m/w/d) - Landkreis Friesland Arbeitgeber: Landkreis Friesland
Der Landkreis Friesland ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern eine unbefristete Anstellung mit flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit zum Homeoffice bietet. In einem kollegialen Team erwarten Sie abwechslungsreiche Aufgaben sowie zahlreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, während die idyllische Lage in Jever am Weltnaturerbe Wattenmeer eine hohe Lebensqualität und vielfältige Freizeitangebote garantiert.
