Auf einen Blick
- Aufgaben: Erziehe und begleite Kinder in einer kreativen und unterstützenden Umgebung.
- Unternehmen: Der Landkreis Friesland bietet eine moderne und kollegiale Arbeitsatmosphäre.
- Vorteile: Unbefristete Anstellung, 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsmanagement.
- Weitere Informationen: Freue dich auf persönliche und berufliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Kinder und arbeite in einem engagierten Team.
- Qualifikationen: Staatlich anerkannter Erzieher oder vergleichbare Qualifikation erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3509 - 4668 € pro Monat.
Der Landkreis Friesland ist ein moderner Dienstleister des öffentlichen Dienstes und kompetenter Ansprechpartner für Bürger sowie für Wirtschaft und Unternehmen. Seine rund 100.000 Einwohner leben und wohnen dort, wo andere Urlaub machen.
**Ihre Vorteile:**
- eine unbefristete Beschäftigung
- abwechslungsreiche und interessante Aufgaben in einem kollegialen Team
- Einarbeitung durch erfahrene Kollegen
- Förderung von internen und externen Fort- und Weiterbildungen
- Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes wie Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen
- 30 Tage Jahresurlaub sowie zwei arbeitsfreie Tage am 24.12. und 31.12.
- zwei Regenerationstage sowie die Möglichkeit, Entgelt in zwei weitere freie Tage umzuwandeln
- ein betriebliches Gesundheitsmanagement, u.a. Hansefit Firmenfitness, Betriebssportgruppen, arbeitsmedizinische Vorsorgeuntersuchungen
- umweltfreundliche Mobilität durch Zuschuss zu einem Deutschland-Jobticket
**Ihre Aufgaben:**
- Erziehung, Bildung und Betreuung der Kinder
- pädagogische Begleitung der Kinder
- Zusammenarbeit mit den Eltern in pädagogischen Fragen
- Mitarbeit an der Weiterentwicklung der pädagogischen Konzeptionen, insbesondere an der Erziehungs-, Bildungs- und Betreuungsarbeit gem. den gesetzlichen Vorgaben
**Ihr Profil:**
- Ausbildung zum staatlich anerkannten Erzieher oder Ausbildung zum staatlich anerkannten Heilerziehungspfleger/Heilpädagogen oder eine vergleichbare Qualifikation
- Verantwortungsbewusstsein, fachliche und soziale Kompetenz
- Freude an der Erziehung, Bildung und Betreuung von Kindern
- ein hohes Maß an Teamfähigkeit und Flexibilität
- ein hohes Maß an Einfühlungsvermögen und Kommunikationsstärke
Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Unterlagen bis zum 14. Juni 2026 – einfach und schnell über unser Online-Bewerbungsformular.
Die monatliche Gehaltsspanne in Entgeltgruppe S 8a TVöD-SuE beträgt brutto 3.509,44 Euro (Stufe 1) bis 4.668,84 Euro (Stufe 6) in Vollzeit.
Schwerbehinderte Personen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Für Rückfragen und fachliche Auskünfte steht Ihnen im Fachbereich Bildung, Sport und Kultur Frau Otten unter der Rufnummer 04461/919-3321 zur Verfügung.
Pädagogische Fachkraft, wie z. B. Erzieher (m/w/d) als Gruppenleitung für die Kita Schortens Arbeitgeber: Landkreis Friesland
Der Landkreis Friesland bietet als Arbeitgeber im öffentlichen Dienst eine unbefristete Anstellung mit einem kollegialen Team und vielfältigen Fortbildungsmöglichkeiten. Die Region zeichnet sich durch ihre naturnahe Lage an der Küste aus, was nicht nur ein angenehmes Arbeitsumfeld schafft, sondern auch zahlreiche Freizeitmöglichkeiten für die Mitarbeiter bietet. Zudem profitieren Sie von attraktiven Sozialleistungen, 30 Tagen Jahresurlaub und einem betrieblichen Gesundheitsmanagement.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Pädagogische Fachkraft, wie z. B. Erzieher (m/w/d) als Gruppenleitung für die Kita Schortens erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Netzwerke und Plattformen, um direkt mit den Verantwortlichen in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse an der Stelle als pädagogische Fachkraft und stelle Fragen zur Kita Schortens.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Kita und deren pädagogische Konzepte. So kannst du gezielt zeigen, wie deine Erfahrungen und Qualifikationen dazu passen.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern! Teile Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Freude und dein Engagement in der Erziehung und Betreuung von Kindern verdeutlichen.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unser Online-Bewerbungsformular! Es ist einfach und schnell, und so stellst du sicher, dass deine Bewerbung direkt bei den richtigen Leuten landet. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt gehen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Pädagogische Fachkraft, wie z. B. Erzieher (m/w/d) als Gruppenleitung für die Kita Schortens mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deinem Anschreiben durchscheinen. Erzähl uns von deinen Erfahrungen und warum du für die Stelle als pädagogische Fachkraft brennst.
Pass deine Unterlagen an!:Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe dein Bewerbungsschreiben sowie deinen Lebenslauf an die Anforderungen an. Zeig uns, dass du die richtige Person für die Kita Schortens bist!
Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So wird es uns leichter fallen, deine Qualifikationen zu erkennen.
Bewirb dich online!:Nutze unser Online-Bewerbungsformular auf der Website. Das macht es für uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten, und du kannst sicher sein, dass alles schnell ankommt. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Landkreis Friesland vorbereitet
✨Informiere dich über die Kita
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Informationen über die Kita Schortens und ihre pädagogischen Konzepte aneignen. Zeige, dass du dich mit den Werten und Zielen der Einrichtung identifizieren kannst.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fähigkeiten in der Erziehung und Betreuung von Kindern verdeutlichen. So kannst du im Gespräch zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Stelle und hilft dir, mehr über die Erwartungen und das Team zu erfahren. Fragen zur Teamkultur oder zu Fortbildungsmöglichkeiten sind immer gut!
✨Sei authentisch
Zeige deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern. Authentizität kommt gut an und hilft dir, eine Verbindung zu deinem Gegenüber aufzubauen. Sei du selbst und lass deine Begeisterung für die Erziehung durchscheinen!
