Ingenieur (m/w/d) im Bereich Deponie und Umladebetrieb

Ingenieur (m/w/d) im Bereich Deponie und Umladebetrieb für das Abfallwirtschafts- und Energiezentrum Kalbach

Vertragsform unbefristetes Beschäftigungsverhältnis zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Teilzeit

Gehalt nach Entgeltgruppe 11 TVöD mit einem regulären Einstiegsentgelt zwischen 4.269,64 € und 5.046,03 € sowie zusätzlichen tariflichen Sonder-zahlungen (Jahressonderzahlung, Leistungsorientierte Bezahlung)

Einsatzort: Abfallwirtschafts- und Energiezentrum Kalbach, Büchenberger Straße, 36148 Kalbach

Kennziffer: 26-66

Bewerbungsende: 22.11.2026

Ihr Ansprechpartner

Andreas Weisbeck, Fachdienst Personal, Tel: +496616006-1027, karriere@landkreis-fulda.de

Der Landkreis Fulda ist mit seinen 1.400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern Dienstleister für rund 223.000 Einwohnerinnen und Einwohner sowie die Unternehmen unserer Region. In den sieben Fachbereichen unserer Kreisverwaltung bieten wir eine große Vielfalt interessanter Aufgaben- und Tätigkeitsfelder sowie persönlicher Entwicklungsmöglichkeiten.

Der Landkreis Fulda ist für die Entsorgung von Abfällen aus Haushalten und Gewerbebetrieben zuständig. Zur Aufgabenwahrnehmung hält der Landkreis Fulda Entsorgungskapazitäten vor und gewährleistet deren ausreichende Verfügbarkeit. Darüber hinaus übernimmt der Landkreis Fulda die Nachsorge und Instandhaltung der ehemaligen Kreisabfalldeponien sowie des Abfallwirtschafts- und Energiezentrums in Kalbach. Der Arbeitseinsatz erfolgt überwiegend im Abfallwirtschafts- und Energiezentrum Kalbach.

Die Stellenbesetzung ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Teilzeit im Umfang einer halben Stelle (19,5 Stunden / Woche).

Ihre Aufgaben

• Sie sind verantwortlich für die Planung, Kalkulation und Steuerung von Bau- und Beschaffungsmaßnahmen einschließlich der Vergabeverfahren
• Sie übernehmen die Projektleitung für Bau- und Betriebsmaßnahmen, dazu gehört die Koordination der Zusammenarbeit zwischen Planungsbüros, Gutachtern (m/w/d), Behörden und Bauunternehmen
• Sie sind zuständig für die Entwicklung von nachhaltigen Infrastruktur- und Umweltschutzmaßnahmen
• Sie unterstützen bei der Erstellung von Genehmigungsanträgen und im Berichtswesen

Ihr Profil

Wir setzen voraus:

• Abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen oder
• Ein vergleichbarer Studiengang mit Erfahrungen im Tief- oder Deponiebau
• Gültiger Führerschein der Klasse B

Wir erwarten:

• Handlungskompetenz im Umgang mit digitalen Arbeitsprozessen

Erwünscht ist/sind:

• Kenntnisse im Abfall- und Vergaberecht

Sie bringen außerdem folgende persönliche Eigenschaften mit:

• Ganzheitliche Denk- und Handlungsweise
• Hohes Maß an Eigenverantwortung
• Entscheidungsfähigkeit
• Durchsetzungsvermögen
• Fähigkeit zur Zusammenarbeit
• Kommunikationsfähigkeit

Bei Fragen zu den Aufgabenschwerpunkten und dem Einsatzbereich wenden Sie sich bitte an Herrn Blachnik vom Fachdienst 7300 (0661/6006-7850), bei allen weiteren Fragen wenden Sie sich gerne an Herrn Weisbeck vom Fachdienst Personal (0661/6006-1027).

Schwerbehinderte Bewerbende werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Bewerbungen von Frauen sind aufgrund der Regelungen des Hessischen Gleichberechtigungsgesetzes besonders erwünscht, da in diesem Bereich eine Unterrepräsentanz von Frauen besteht.

Flexible Arbeitszeiten

Wir haben familienfreundliche Arbeitszeiten in Voll- und Teilzeit mit einer Rahmenarbeitszeit von 6.30 Uhr – 18.00 Uhr

Vereinbarkeit von Familie & Beruf

Wir schaffen familienfreundliche Rahmenbedingungen und unterstützen Familien z. B. durch U3-Betreuung, Ferienprogramme sowie Hilfestellungen bei der Pflege.

Tarifliche Sonderzahlungen

Wir bieten attraktive zusätzliche tarifliche Leistungen über das Gehalt hinaus, z. B. Jahressonderzahlung, leistungsorientierte Bezahlung, vermögenswirksame Leistungen.

Erholungsurlaub

Wir schaffen Zeit für Erholung. Neben dem regulären tariflichen Jahresurlaub sind bei uns Heiligabend und Silvester zusätzliche freie Tage – ganz ohne Urlaubsabzug.

Gesundheitsförderung

Wir stärken Gesundheit und Wohlbefinden durch vielfältige Angebote durch Gesundheitsförderung, z. B. Fahrradleasing, Kooperationen mit Fitnessstudios, Förderung von Präventionskursen.

Betriebliche Zusatzversorgung

Wir sichern die Zukunft unserer Beschäftigten durch eine überwiegend durch den Arbeitgeber finanzierte verlässliche betriebliche Zusatzversorgung.

Jobticket

Wir stellen ein kostenfreies Jobticket zur Verfügung, das nachhaltige Mobilität fördert und den Arbeitsweg erleichtert.

Onboarding

Wir sorgen mit einem strukturierten Onboarding und einer sorgfältigen Einarbeitung für einen reibungslosen Start und eine schnelle Orientierung.

Wir als Gemeinschaft

Wir leben eine starke Gemeinschaft, die wir durch regelmäßige Teamevents stärken – denn unser Zusammenhalt ist die Basis dafür, gemeinsam für die Menschen in unserer Region zu wirken.

AM LIEBSTEN HIERLandkreis Fulda - Der Kreisausschuss -Wörthstraße 1536037 Fulda+49 661 60060www.landkreis-fulda.de

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