Auf einen Blick
- Aufgaben: Setze dich für das Wohl von Kindern und Jugendlichen ein und unterstütze Familien in Krisensituationen.
- Unternehmen: Der Landkreis Gießen – ein bunter und vielfältiger Arbeitgeber mit 1400 engagierten Mitarbeitenden.
- Vorteile: Tarifvertragliche Leistungen, umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten und ein kostenloses Jobticket für den öffentlichen Nahverkehr.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, teilweise im Homeoffice zu arbeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft junger Menschen und mache einen echten Unterschied in der Gemeinschaft.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit oder Sozialpädagogik sowie Team- und Kommunikationsfähigkeit.
Wir sind bunt, wir sind vielseitig, wir sind der Landkreis Gießen: Im Team der Kreisverwaltung Gießen arbeiten 1400 Menschen an den verschiedensten Stellen und begleiten so den Alltag von 270.000 Menschen daheim im Landkreis Gießen. Wir kümmern uns um Menschen von jung bis alt. Wir nehmen Notrufe entgegen und koordinieren Feuerwehr- sowie Rettungsdienst-Einsätze rund um die Uhr. Wir schützen Tiere, die Natur und das Klima mit Leidenschaft. Wir beraten Unternehmen und fördern Ausbildungsplätze in der Region. Wir bauen Schulen für ein modernes Lernumfeld und entsorgen Abfall für eine saubere Zukunft. Wir lassen Autos zu, stellen Führerscheine aus und leisten damit einen Beitrag zur Sicherheit im Straßenverkehr. Wir organisieren Kurse an der Kreisvolkshochschule und unterstützen das Ehrenamt, denn Bildung für alle und gesellschaftliches Engagement liegen uns am Herzen.
Beim Landkreis Gießen ist im Fachdienst 51 – Kinder- und Jugendhilfe, Allgemeiner Sozialer Dienst (ASD) Regionalteam Süd, zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Teilzeitstelle im Umfang von 25 Wochenstunden als Sozialarbeiterin/ Sozialarbeiter (w/m/d) bzw. Sozialpädagogin/ Sozialpädagoge (w/m/d) befristet für die Dauer von Teilzeitbeschäftigungen, längstens bis 31. Dezember 2027 zu besetzen.
Das Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen:
- Umsetzung des Schutzauftrages zur Sicherung des Kindeswohls gem. § 8a SGB VIII
- Krisenintervention und Umsetzung von vorläufigen Maßnahmen zum Schutz von Kindern und Jugendlichen
- Beratung und Betreuung von Familien, Kindern und Jugendlichen im Rahmen des SGB VIII
- Einleitung und Steuerung von Hilfen zur Erziehung und Hilfen für junge Volljährige gem. §§ 27 – 35, 41, 41a SGB VIII
- Gestaltung und Steuerung der Hilfeplanungsverfahren ggf. unter Einbeziehung weiterer Fachstellen gem. § 36 SGB VIII
- Beteiligung an Beratung, Bedarfsfeststellung und Maßnahmenentscheidung der Hilfen zur Erziehung im Regionalteam
- Mitwirkung in familiengerichtlichen Verfahren
- Fallübergreifende Tätigkeiten, wie beispielsweise die Zusammenarbeit mit freien Trägern der Jugendhilfe, Schulen, Strafverfolgungsbehörden u.a.
- Übernahme der Rufbereitschaft des Landkreises Gießen
Voraussetzungen für diese Stelle:
- Abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit oder Sozialpädagogik, ideellerweise mit staatlicher Anerkennung oder eine vergleichbare Qualifikation
- eine gültige Fahrerlaubnis und die Bereitschaft zum Einsatz eines privaten PKW
- Rechtliche Kenntnisse im Bereich des SGB VIII
- Organisationsfähigkeit
- Kommunikationsfähigkeit
- Team- und Kooperationsfähigkeit
- Interkulturelle Kompetenz
Von Vorteil sind:
- Berufserfahrung im Allgemeinen Sozialen Dienst oder der öffentlichen sowie der freien Jugendhilfe
- Kenntnisse in der Anwendung von PROSOZ 14plus
- Kenntnisse im Verwaltungsrecht und von Verwaltungsabläufen
Wir bieten Ihnen:
- ein vielseitiges und zukunftsorientiertes Aufgabenfeld
- umfangreiche Fort- und Weiterbildungsangebote
- Leistungen nach Tarifvertrag für den Öffentlichen Dienst (z.B. Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt)
- In Absprache mit der jeweiligen Führungskraft und in Abhängigkeit der Besetzung des Teams besteht die Möglichkeit tageweise im Homeoffice zu arbeiten
- betriebliche Altersversorgung
- kostenfreies Jobticket für das gesamte RMV-Gebiet zur Nutzung des öffentlichen Personennahverkehrs, kann auch privat und am Wochenende genutzt werden und beinhaltet eine großzügige Mitnahmeregelung
Die Stelle ist nach Entgeltgruppe S 14 TVöD-SuE bewertet. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Interessierte können sich bei Fragen zu den Stelleninhalten an die Fachdienstleitung, Timo Semmelrogge Tel. Nr. 0641/9390-9394, wenden. Bei personalrechtlichen Fragen wenden Sie sich bitte an Helena Jacob, Tel. 0641/9390-1378, FD Personal.
Ehrenamtliches Engagement wird im Landkreis Gießen gefördert. Soweit Sie ehrenamtlich tätig sind, wird gebeten, dies in den Bewerbungsunterlagen anzugeben. Im Ehrenamt erworbene Erfahrungen und Fähigkeiten können gegebenenfalls im Rahmen von Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung positiv berücksichtigt werden, wenn sie für die vorgesehene Tätigkeit dienlich sind.
Mit Einreichung der Bewerbungsunterlagen stimmen Sie der Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten im Rahmen des Bewerbungsverfahrens zu. Eine Weitergabe an Dritte erfolgt nicht. Nach Abschluss des Verfahrens werden die Bewerbungsunterlagen vernichtet und die persönlichen Daten gelöscht.
Sozialarbeiterin/ Sozialarbeiter (w/m/d) bzw. Sozialpädagogin/ Sozialpädagoge (w/m/d) im FD 51 Ki... Arbeitgeber: Landkreis Gießen Der Kreisausschuss
Der Landkreis Gießen bietet Ihnen als Sozialarbeiterin/Sozialarbeiter ein abwechslungsreiches und zukunftsorientiertes Arbeitsumfeld, in dem Sie aktiv zur Verbesserung des Lebens von Familien, Kindern und Jugendlichen beitragen können. Mit umfangreichen Fort- und Weiterbildungsangeboten sowie der Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten, fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung. Zudem profitieren Sie von attraktiven Leistungen nach Tarifvertrag, einer betrieblichen Altersversorgung und einem kostenfreien Jobticket für den öffentlichen Nahverkehr, was die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben erleichtert.
Kontaktdaten:
Landkreis Gießen Der Kreisausschuss Recruiting-Team
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Wir sind der Meinung, dass du so Sozialarbeiterin/ Sozialarbeiter (w/m/d) bzw. Sozialpädagogin/ Sozialpädagoge (w/m/d) im FD 51 Ki... erhalten könntest
✨Engagiere dich in lokalen Initiativen
Soziale Arbeit lebt von Austausch und Gemeinschaft. Such dir lokale Organisationen oder Initiativen, die deine Interessen widerspiegeln, und bring dich ein. Das könnte dir nicht nur wertvolle Erfahrungen bringen, sondern auch Kontakte zu potenziellen Arbeitgebern wie Landkreis Gießen Der Kreisausschuss schaffen.
✨Nutze Praktika und Teilzeitstellen strategisch
Teilzeitstellen sind oft der perfekte Einstieg in die soziale Arbeit. Achte darauf, dich direkt bei Einrichtungen wie Landkreis Gießen Der Kreisausschuss zu bewerben, die Teilzeitjobs anbieten. Praktika können dir helfen, Fuß zu fassen und wichtige Skills zu erlernen!
✨Veranstaltungen und Netzwerke
Besuche lokale oder regionale Konferenzen und Fortbildungsangebote im Bereich soziale Arbeit. Diese Events sind tolle Möglichkeiten, um Menschen aus der Branche zu treffen und dich über offene Stellen bei Firmen wie Landkreis Gießen Der Kreisausschuss zu informieren.
✨Online-Präsenzen und Social Media
Gerade in der sozialen Arbeit kann es hilfreich sein, einen aktiven Social-Media-Auftritt zu pflegen. Teile deine Ansichten zu sozialen Themen oder verbinde dich mit Organisationen auf Plattformen wie Instagram oder Facebook. So wirst du sichtbarer für Arbeitgeber wie Landkreis Gießen Der Kreisausschuss.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sozialarbeiterin/ Sozialarbeiter (w/m/d) bzw. Sozialpädagogin/ Sozialpädagoge (w/m/d) im FD 51 Ki... mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Leidenschaft für die Sozialarbeit:In deinem Anschreiben solltest du unbedingt betonen, warum dir Sozialarbeit am Herzen liegt. Teile kurze Anekdoten oder spezielle Erfahrungen, die deinen Antrieb zeigen, tätig zu sein. Bei Landkreis Gießen Der Kreisausschuss suchen wir Menschen, die wirklich für ihre Aufgabe brennen!
Beziehe deine praktischen Erfahrungen ein:Gerade in der Sozialarbeit zählen praktische Erfahrungen viel. Liste relevante Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder Projekte auf, die du bereits durchgeführt hast. Diese Erfahrungen können in deinem Lebenslauf einen hohen Stellenwert haben, also gehe darauf ein.
Flexibilität und Verfügbarkeit:Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Flexibilität und Verfügbarkeit klar darzustellen. Zeige auf, an welchen Tagen und zu welchen Zeiten du verfügbar bist, um Gruppenstunden oder Einzelberatungen durchzuführen. Das macht die Planung für Landkreis Gießen Der Kreisausschuss einfacher!
Einfühlungsvermögen und Teamarbeit betonen:In der Sozialarbeit sind Einfühlungsvermögen und Teamarbeit Schlüsselkompetenzen. Überlege dir, wie du diese Fähigkeiten in deinem Anschreiben illustrieren kannst. Sei es durch Zusammenarbeit in Projekten oder deine Fähigkeit, auf Klienten empathisch einzugehen – lass das in deiner Bewerbung klar werden.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Landkreis Gießen Der Kreisausschuss vorbereitet
✨Vertrautmachen mit konkreten Fallstudien
In der sozialen Arbeit geht's oft um reale Szenarien. Bereite dich darauf vor, Fallstudien zu diskutieren und dein Vorgehen zu erläutern. Überlege dir, wie du bei schwierigen Situationen in deiner bisherigen Erfahrung gehandelt hast und welche Methoden du anwenden würdest.
✨Deine Soft Skills ins Rampenlicht stellen
In der sozialen Arbeit sind Empathie, Kommunikation und Teamarbeit entscheidend. Stelle sicher, dass du konkrete Beispiele parat hast, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen zeigen. Wir sollten wirklich zeigen, wie wir in der Vergangenheit mit Klienten oder im Team gearbeitet haben.
✨Flexibilität und Zeitmanagement betonen
Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, stelle sicher, dass du zeigst, wie gut du deine Zeit managen kannst. Vielleicht hast du bereits Erfahrungen, in denen du verschiedene Aufgaben gleichzeitig gemeistert hast. Bring das mit in das Gespräch und erkläre, wie du auch unter Druck effizient bleibst.
✨Vorbereitung auf situative Fragen
Bereite Antworten auf situative Fragen vor, die in sozialen Dienstleistungsinterviews häufig verwendet werden. Fragen wie „Wie würdest du mit einem schwierigen Klienten umgehen?“ sind sehr verbreitet. Reflektiere vorher über solche Situationen und entwickle durchdachte Antworten, damit du selbstbewusst auf solche Fragen reagieren kannst.
