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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein interdisziplinäres Team und unterstütze Kinder und Jugendliche in schwierigen Lebenslagen.
- Arbeitgeber: Der Landkreis Gießen bietet vielfältige Hilfen im Bereich der Kinder- und Jugendhilfe.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und ein kostenloses Jobticket für den öffentlichen Nahverkehr.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft junger Menschen und arbeite in einem motivierten Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Sozialarbeit oder vergleichbare Abschlüsse sowie Erfahrung in der Jugendhilfe.
- Andere Informationen: Die Stelle kann auch in Teilzeit besetzt werden und ist unbefristet.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 42000 - 60000 € pro Jahr.
Beim Landkreis Gießen ist im Fachdienst 51 - Kinder- und Jugendhilfe, Regionalteam Süd, zum 01. Oktober 2025 eine Vollzeitstelle als Teamleitung (w/m/d) unbefristet zu besetzen. Unser Jugendamt unterstützt Kinder, Jugendliche und Eltern so früh wie möglich. Wir bieten Beratung, Hilfen, Leistungen und Unterstützung in schwierigen Lebenslagen und in den unterschiedlichsten Bereichen.
Der Fachdienst 51, Kinder- und Jugendhilfe, bearbeitet unter anderem folgende Aufgabengebiete:
- Allgemeiner Sozialer Dienst
- Eingliederungshilfe
- Jugendgerichtshilfe
- Pflegekinderdienst
- Unbegleitete minderjährige Ausländerinnen und Ausländer (w/m/d) / Mitwirkung in familiengerichtlichen Verfahren bei Trennung und Scheidung
- Wirtschaftliche Jugendhilfe
Die Aufgabengebiete sind vielfältig und reichen von der Prävention über den Kinderschutz bis hin zur Unterstützung bei Jugendstrafverfahren und vieles mehr. Sie erwartet ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit einem motivierten interdisziplinären Team. Das Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen:
- Leitung eines multiprofessionell und interdisziplinär besetzten Teams
- Verantwortung für die sachgerechte Aufgabenerledigung im Team sowie im Rahmen der Vertretung auf Teamleitungsebene, inkl. notwendiger Schwerpunktsetzungen
- Erstellen von Widerspruchsbescheiden, Verantwortlichkeit für das Beschwerdemanagement
- Entscheidung in schwierigen Einzelfällen
- Mitwirkung bei der Haushaltsplanung, der Haushaltsüberwachung und dem Haushaltsvollzug
- Verantwortung für das Interne Kontrollsystem (IKS) nach den Vorgaben des Fachdienstes 51
- Mitwirkung bei Controlling, Balanced Score Card, Berichtswesen, Steuerung und Produktfortschreibung in Kooperation mit den Stabstellen und der Fachdienstleitung
- Gremienarbeit, Mitarbeit in fachdienstinternen und externen Arbeitsgruppen
- Wahrnehmung des Hausrechts in der Außenstelle
- Übernahme der Rufbereitschaft des Landkreises Gießen
Voraussetzungen für diese Stelle:
- abgeschlossenes Studium (Bachelor/Diplom/Master) im Bereich der Sozialarbeit/Sozialpädagogik, Bachelor of Arts Public Administration, Verwaltungsfachwirtin/Verwaltungsfachwirt (w/m/d) oder vergleichbare Abschlüsse
- Erfahrungen in der öffentlichen oder freien Jugendhilfe
- Kommunikationsfähigkeit
- gutes Konfliktmanagement
- Moderationsfähigkeit
- Belastbarkeit
- wirtschaftliches Handeln
- Interkulturelle Kompetenz
Von Vorteil sind:
- Leitungserfahrung bzw. Teilnahme am einem Führungskräfteprogramm
- fachliche Kompetenz durch Berufserfahrung in verschiedenen Feldern der öffentlichen oder freien Jugendhilfe mit fundierten Kenntnissen der Sozialgesetzgebung, insbesondere SGB VIII
- Kenntnisse im Verwaltungsrecht/ von Verwaltungsabläufen
- Gute EDV-Kenntnisse (MS-Office-Produkte) sowie Kenntnisse in der Fachsoftware Prosoz 14plus, Finanzplus
Wir bieten Ihnen:
- ein vielseitiges und zukunftsorientiertes Aufgabenfeld
- umfangreiche Fort- und Weiterbildungsangebote
- Leistungen nach Tarifvertrag für den Öffentlichen Dienst (z.B. Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt)
- flexible und familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung sowie die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- betriebliche Altersversorgung
- kostenfreies Jobticket für das gesamte RMV-Gebiet zur Nutzung des öffentlichen Personennahverkehrs, kann auch privat und am Wochenende genutzt werden und beinhaltet eine großzügige Mitnahmeregelung
Die Stelle ist nach Entgeltgruppe 11 TVöD bewertet. Die Stelle kann in Teilzeit besetzt werden. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Interessierte können sich bei Fragen zu den Stelleninhalten an die Fachdienstleitung, Iris Manthey, Tel. Nr. , wenden. Bei personalrechtlichen Fragen wenden Sie sich bitte an Helena Jacob, Tel. , FD Personal.
Wir bitten Sie, das Online-Bewerberportal zu nutzen und sich bis zum 18.05.2025 zu bewerben. Bei Fragen zum Online-Bewerberportal wenden Sie sich an E-Mail-Bewerbungen und Bewerbungen auf dem Postweg können nicht berücksichtigt werden.
Referenz-Nr.: YF-21947 (in der Bewerbung bitte angeben)
Ehrenamtliches Engagement wird im Landkreis Gießen gefördert. Soweit Sie ehrenamtlich tätig sind, wird gebeten, dies in den Bewerbungsunterlagen anzugeben. Im Ehrenamt erworbene Erfahrungen und Fähigkeiten können gegebenenfalls im Rahmen von Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung positiv berücksichtigt werden, wenn sie für die vorgesehene Tätigkeit dienlich sind.
Mit Einreichung der Bewerbungsunterlagen stimmen Sie der Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten im Rahmen des Bewerbungsverfahrens zu. Eine Weitergabe an Dritte erfolgt nicht. Nach Abschluss des Verfahrens werden die Bewerbungsunterlagen vernichtet und die persönlichen Daten gelöscht.
Teamleitung (w/m/d) Arbeitgeber: Landkreis Gießen Der Kreisausschuss
Kontaktperson:
Landkreis Gießen Der Kreisausschuss HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleitung (w/m/d)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn oder Xing, um dich mit Fachleuten aus dem Bereich der Kinder- und Jugendhilfe zu vernetzen. Suche gezielt nach Personen, die bereits in ähnlichen Positionen arbeiten, und tausche dich mit ihnen über ihre Erfahrungen aus.
✨Informiere dich über den Landkreis Gießen
Setze dich intensiv mit den spezifischen Herausforderungen und Angeboten des Landkreises Gießen im Bereich der Jugendhilfe auseinander. Zeige in Gesprächen, dass du die regionalen Gegebenheiten und Bedürfnisse verstehst und bereit bist, aktiv zur Lösung beizutragen.
✨Bereite dich auf Interviews vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungskompetenzen und dein Konfliktmanagement unter Beweis stellen. Sei bereit, diese in einem Vorstellungsgespräch anschaulich zu erläutern.
✨Engagiere dich ehrenamtlich
Falls du noch nicht ehrenamtlich tätig bist, ziehe in Betracht, dich in einem relevanten Bereich zu engagieren. Dies zeigt nicht nur dein Interesse an der sozialen Arbeit, sondern kann auch wertvolle Erfahrungen und Kontakte bringen, die dir bei der Bewerbung helfen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleitung (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Informationen in deiner Bewerbung berücksichtigst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position als Teamleitung relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone insbesondere deine Führungserfahrung und Kenntnisse im Bereich der Sozialarbeit oder Sozialpädagogik.
Motivationsschreiben verfassen: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Besetzung für die Stelle bist. Gehe auf deine Kommunikationsfähigkeit, Konfliktmanagement und interkulturelle Kompetenz ein.
Online-Bewerberportal nutzen: Reiche deine Bewerbung über das angegebene Online-Bewerberportal ein. Achte darauf, alle erforderlichen Dokumente hochzuladen und die Referenz-Nr. YF-21947 in deiner Bewerbung anzugeben.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Landkreis Gießen Der Kreisausschuss vorbereitest
✨Bereite dich auf die Aufgaben vor
Informiere dich gründlich über die spezifischen Aufgaben des Fachdienstes 51 und über die verschiedenen Bereiche der Kinder- und Jugendhilfe. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Chancen in diesen Bereichen verstehst.
✨Hebe deine Führungskompetenzen hervor
Da die Position eine Teamleitung erfordert, ist es wichtig, deine bisherigen Erfahrungen in der Führung von Teams zu betonen. Bereite Beispiele vor, die deine Moderationsfähigkeit und dein Konfliktmanagement zeigen.
✨Zeige interkulturelle Kompetenz
In der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen aus unterschiedlichen kulturellen Hintergründen ist interkulturelle Kompetenz entscheidend. Bereite dich darauf vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Vielfalt umgegangen bist.
✨Frage nach den Fortbildungsmöglichkeiten
Nutze die Gelegenheit, um im Interview nach den angebotenen Fort- und Weiterbildungsprogrammen zu fragen. Das zeigt dein Interesse an persönlicher und beruflicher Entwicklung und passt gut zur Philosophie des Landkreises Gießen.
