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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreuung von Asylbewerbern und Unterstützung im Integrationsprozess.
- Arbeitgeber: Der Landkreis Gifhorn ist ein serviceorientierter Arbeitgeber mit ca. 900 Mitarbeitenden.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Vollzeitstelle, flexible Arbeitszeiten und betriebliche Altersvorsorge.
- Warum dieser Job: Gestalte das Zusammenleben in einer vielfältigen Gemeinschaft und mache einen echten Unterschied.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Sozialarbeit oder verwandten Bereichen erforderlich.
- Andere Informationen: Vielfalt wird geschätzt; Bewerbungen von unterrepräsentierten Gruppen sind willkommen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Der Landkreis Gifhorn ist mit ca. 900 Mitarbeitenden ein großer und serviceorientierter Arbeitgeber. Er nimmt vielseitige und anspruchsvolle Aufgaben u.a. in den Bereichen Jugend und Soziales, Bauen und Umwelt, Öffentliche Sicherheit und Ordnung sowie Gesundheit und Bildung wahr, um das Zusammenleben von rund 175.800 Einwohnerinnen und Einwohnern zu gestalten.
Für die Abteilung Allgemeine Hoheitsangelegenheiten, Asylbewerberleistungsgesetz im Fachbereich Ordnung, Verkehr und Veterinärwesen suchen wir befristet in Vollzeit mit 39 Wochenstunden Ihre Unterstützung im Aufgabengebiet
Flüchtlingssozialarbeit im Landkreis Gifhorn
nach Entgeltgruppe S 12 TVöD.
Aufgabenschwerpunkte:
- Betreuung von Asylbewerbern während der Unterbringung in einer Gemeinschaftsunterkunft oder im dezentralen Wohnraum
- Allgemeine Hilfestellungen
- im Integrationsprozess
- in Alltagsfragen
- in Behördenangelegenheiten
- bei der Wahrung von Rechten und Pflichten in den verschiedenen Rechtsgebieten
- Integratives Fallmanagement
- Orientierungshilfen im neuen Wohnumfeld
- Unterstützung bei der schulischen Eingliederung
- Verweisberatung zu Hilfsangeboten anderer Institutionen und Vereine
- Krisenintervention und Konfliktberatung
- Zusammenarbeit mit internen Fachabteilungen und externen Behörden
Wir erwarten:
- abgeschlossenes Fachhochschulstudium der Diplom-Sozialarbeit/Diplom-Sozialpädagogik bzw. Bachelor-Abschluss im Studiengang Soziale Arbeit, jeweils mit staatlicher Anerkennung
- oder gleichwertiger (Fach-)Hochschulabschluss im Bereich der Sozialwissenschaften (z.B. Soziologie, Sozialmanagement, Erziehungswissenschaft, Pädagogik, Gesundheitswissenschaften) mit entsprechender (Berufs-)Erfahrung
- Kenntnisse in klientenzentrierter Gesprächsführung, Konfliktmanagement, Methoden der Sozialarbeit, Psychologie und Pädagogik und Fallmanagement
- Inhaltliche und regionale Einsatzbereiche werden im Team der Flüchtlingssozialarbeit abgesprochen und koordiniert
- hohe Leistungsbereitschaft und psychische Belastbarkeit
- selbständiges und eigenverantwortliches Arbeiten
- Team- und Kooperationsfähigkeit
- Netzwerkarbeit
- Kommunikations- und Kontaktfreude sowie der Wille zur Vernetzung mit verschiedenen Akteuren und öffentlichen Einrichtungen
- Besitz einer gültigen Fahrerlaubnis der Klasse B sowie die Bereitschaft, einen Privat-PKW für dienstliche Zwecke gegen Entschädigung nach der Niedersächsischen Reisekostenverordnung (NRKVO) einzusetzen
- sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Wünschenswert sind einschlägige Erfahrungen und rechtliche Kenntnisse in den Bereichen Asylbewerberleistungsgesetz, Asylverfahren und Aufenthaltsrecht. Ferner sind einschlägige Qualifikationsnachweise oder Tätigkeiten im Bereich der öffentlichen Verwaltung als auch Fremdsprachenkenntnisse vorteilhaft.
Wir bieten:
- eine befristete Vollzeitbeschäftigung mit 100% der regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit (derzeit 39 Wochenstunden) zum nächstmöglichen Zeitpunkt
- sichere Bezahlung nach Entgeltgruppe S 12 TVöD mit individueller Stufenzuordnung entsprechend der jeweiligen Vorerfahrungen, zuzüglich Jahressonderzahlung
- betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte und vermögenswirksame Leistungen
- Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- flexible Arbeitszeitgestaltung durch Gleitzeitrahmen von 06:00 Uhr bis 20:00 Uhr
- Möglichkeit zur Teilzeitbeschäftigung bei zeitlich sich ergänzenden Bewerbungen
- leistungsorientierte Bezahlung durch jährliche, individuelle Zielvereinbarungen
- fachliche und persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten durch interne und externe Fortbildungen
- betriebliches Gesundheitsmanagement (u.a. Evermood und gesundheitsfördernde Angebote)
- 30 Urlaubstage pro Jahr zuzüglich 2 Regenerationstage und ggf. 2 Umwandlungstage bei einer 5-Tage-Woche
- Fahrradleasing und Angebote für Mitarbeitende „Corporate Benefits“
- Zuschuss zum D-Jobticket
- Firmenfitness (Movearound)
Hinweise:
Der Landkreis Gifhorn ist bestrebt, bestehende Unterrepräsentanzen der Geschlechter abzubauen und wird dies bei der Personalauswahl berücksichtigen.
Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.
Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sowie ihnen gleichgestellten Personen werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Zur Wahrung Ihrer Interessen bitten wir Sie, bereits in der Bewerbung mitzuteilen, ob eine Schwerbehinderung oder Gleichstellung vorliegt.
Fachbezogene Auskünfte erteilt Ihnen der Sachgebietsleiter Herr Busch, Tel. 05371/82-8766. Für allgemeine Auskünfte zum Stellenbesetzungsverfahren steht Ihnen Frau Thomsen, Tel. 05371/82-8926, zur Verfügung.
Die Ausschreibung ist dauerhaft geöffnet.
#J-18808-Ljbffr
Flüchtlingssozialarbeit im Landkreis Gifhorn Arbeitgeber: Landkreis Gifhorn
Kontaktperson:
Landkreis Gifhorn HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Flüchtlingssozialarbeit im Landkreis Gifhorn
✨Tip Nummer 1
Netzwerken ist entscheidend! Suche nach Veranstaltungen oder Gruppen, die sich mit Flüchtlingssozialarbeit beschäftigen. Dort kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und möglicherweise sogar Insider-Informationen über offene Stellen erhalten.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die spezifischen Herausforderungen und Bedürfnisse von Flüchtlingen im Landkreis Gifhorn. Zeige in Gesprächen, dass du die lokale Situation verstehst und bereit bist, aktiv zur Lösung beizutragen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu deiner Erfahrung in der Sozialarbeit vor. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit Konflikte gelöst oder Integrationsprozesse unterstützt hast, um deine Eignung zu unterstreichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten! In der Flüchtlingssozialarbeit ist es wichtig, klar und empathisch zu kommunizieren. Übe, wie du deine Ansichten und Ideen überzeugend präsentieren kannst, um im Vorstellungsgespräch zu glänzen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Flüchtlingssozialarbeit im Landkreis Gifhorn
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Informationen in deiner Bewerbung berücksichtigst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Flüchtlingssozialarbeit relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine Kenntnisse in der Sozialarbeit, Konfliktmanagement und deine Sprachkenntnisse.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Stelle passen. Gehe auf spezifische Anforderungen aus der Stellenanzeige ein.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbung von jemand anderem Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei ist. Achte besonders auf Grammatik und Rechtschreibung, da dies einen professionellen Eindruck hinterlässt.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Landkreis Gifhorn vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deinen Erfahrungen in der Flüchtlingssozialarbeit und wie du mit verschiedenen Herausforderungen umgegangen bist. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fähigkeiten in der Konfliktbewältigung und im Fallmanagement zeigen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Stelle viel Interaktion mit Asylbewerbern und anderen Institutionen erfordert, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsstärke unter Beweis stellst. Übe, klar und empathisch zu sprechen, und sei bereit, deine Ansätze zur klientenzentrierten Gesprächsführung zu erläutern.
✨Informiere dich über relevante Gesetze
Stelle sicher, dass du über das Asylbewerberleistungsgesetz und andere relevante rechtliche Rahmenbedingungen gut informiert bist. Dies zeigt dein Engagement und deine Fachkenntnisse, was für die Position von großer Bedeutung ist.
✨Betone Teamarbeit und Netzwerkarbeit
Die Zusammenarbeit mit verschiedenen Akteuren ist ein zentraler Bestandteil der Flüchtlingssozialarbeit. Bereite Beispiele vor, die deine Teamfähigkeit und deine Erfahrungen in der Netzwerkarbeit verdeutlichen, um zu zeigen, dass du gut in das bestehende Team passt.