Sachbearbeitung Widerspruchsstelle (m/w/d) in Gifhorn

Der Landkreis Gifhorn ist mit etwa 900 Mitarbeitenden ein großer und serviceorientierter Arbeitgeber. Er nimmt vielseitige und anspruchsvolle Aufgaben unter anderem in den Bereichen Jugend und Soziales, Bauen und Umwelt, Öffentliche Sicherheit und Ordnung sowie Gesundheit und Bildung wahr, um das Zusammenleben von rund 175.800 Einwohnerinnen und Einwohnern zu gestalten.

Für das Jobcenter Gifhorn, das sich in gemeinsamer Trägerschaft des Landkreises Gifhorn sowie der Bundesagentur für Arbeit befindet, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt befristet in Vollzeit mit 39 Wochenstunden Ihre Unterstützung im Bereich Sachbearbeitung Widerspruchsstelle nach Entgeltgruppe 9c TVöD.

Die Aufgaben:

• Bearbeitung von Widerspruchsverfahren mit abschließender Entscheidung

• Bearbeitung von Verfahren bei den Sozialgerichten (Klagen, Verfahren des einstweiligen Rechtsschutzes, Rechtsmittelverfahren) einschließlich Prozessvertretung bei mündlichen Verhandlungen

• Schwerpunkt bilden die Verfahren aus dem Bereich der Sicherung des Lebensunterhalts (insbesondere Prüfung der Anspruchsvoraussetzungen, Leistungshöhe)

• Weitere Verfahren betreffen insbesondere die Bereiche der Arbeitsvermittlung und -förderung einschließlich der nach dem SGB III zu erbringenden Leistungenim Rechtsgebiet des SGB II einschließlich aller sonstigen tangierten Rechtsbereiche (insbesondere dem BGB, den Sozialgesetzbüchern sowie dem Arbeitsrecht).

• Entscheidung über die Aussetzung des Forderungsvollzuges

Ihr Profil:

• Erfolgreicher Abschluss des II. Angestelltenlehrganges (Fachrichtung Kommunalverwaltung), Bachelorabschluss eines Studienganges der öffentlichen Verwaltung, zum Beispiel Bachelor of Arts - Allgemeine/öffentliche Verwaltung oder Bachelor-/Diplomabschluss (FH) eines verwaltungs- oder rechtswissenschaftlichen Studienganges mit anschließender einschlägiger, mindestens zweijähriger Berufserfahrung

• Sicherer Umgang mit gesetzlichen Grundlagen (fundierte Kenntnisse des SGB II hinsichtlich der Leistungsgewährung, im SGB III für den Bereich der Arbeitsvermittlung sowie im Verfahrens- und Prozessrecht)

• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

• Selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise

• Fähigkeit, mit Kundinnen und Kunden, Rechtsanwältinnen und Rechtsanwälten und anderen Behörden in jeder Situation einen sachlichen und kompetenten Dialog zu führen

• Freundliches und verbindliches Auftreten

• Belastbarkeit und Durchsetzungsvermögen

• Kooperations- und Teamfähigkeit

• Konfliktfähigkeit

Das bieten wir:

• Eine im Rahmen einer Krankheitsvertretung befristete Vollzeitbeschäftigung mit 100 Prozent der regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit (derzeit 39 Wochenstunden) zum nächstmöglichen Zeitpunkt

• Sichere Bezahlung nach Entgeltgruppe 9c TVöD mit individueller Stufenzuordnung entsprechend der jeweiligen Vorerfahrungen, zuzüglich Jahressonderzahlung

• Betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte und vermögenswirksame Leistungen

• Möglichkeit zur Telearbeit

• Flexible Arbeitszeitgestaltung durch Gleitzeitrahmen von 6 bis 19 Uhr

• Möglichkeit zur Teilzeitbeschäftigung bei zeitlich sich ergänzenden Bewerbungen

• Leistungsorientierte Bezahlung durch jährliche, individuelle Zielvereinbarungen

• Fachliche und persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten durch interne und externe Fortbildungen

• Betriebliches Gesundheitsmanagement (wie Evermood und gesundheitsfördernde Angebote)

• 30 Urlaubstage pro Jahr bei einer Fünf-Tage-Woche

• Angebote für Mitarbeitende „Corporate Benefits“

• Zuschuss zum Deutschland-Jobticket

• Firmenfitness (Movearound)

Der Landkreis Gifhorn ist bestrebt, bestehende Unterrepräsentanzen der Geschlechter abzubauen und wird dies bei der Personalauswahl berücksichtigen. Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.

Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sowie ihnen gleichgestellten Personen werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Zur Wahrung Ihrer Interessen bitten wir Sie, bereits in der Bewerbung mitzuteilen, ob eine Schwerbehinderung oder Gleichstellung vorliegt.

Fachbezogene Auskünfte erteilt Geschäftsführer Herr Standop unter Telefon 05371/594-547. Für allgemeine Auskünfte zum Stellenbesetzungsverfahren steht Frau Martin unter Telefon 05371/82-448 zur Verfügung. Die Bewerbungsfrist endet am 12. Juli.

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