B. A. Soziale Arbeit in der Eingliederungshilfe

B. A. Soziale Arbeit in der Eingliederungshilfe

Die Aufgaben umfassen:

• Die Beratung von Leistungsberechtigen und Angehörigen.
• Durchführung von Gesamt- und Teilhabeplanverfahren mit dem Leistungsberechtigten und ggf. weiteren Beteiligten, überwiegend im Bereich Kinder und Jugendliche.
• Individuelle Bedarfsfeststellung im Rahmen ICF-basierter Verfahren.
• Feststellung der Teilhabeeinschränkung von Menschen mit oder einer drohenden geistigen, körperlichen und/oder seelischen Behinderung.
• Zielformulierungen.
• Passgenaue Festlegung des zeitlichen Rahmens, der Art und des Umfangs der Eingliederungshilfeleistungen.
• Organisation, Ausrichtung und fachliche Begleitung der Hilfen inkl. regelmäßiger Überprüfungen durch das Gesamtplanverfahren, sowie Perspektiven- und Krisengespräche.
• Anwendung von Einstufungsverfahren zur Zuordnung des individuellen Hilfebedarfes des Klienten in Vergütungsgruppen (HMB-W, HMB-T, Schlichthorster Modell).
• Austausch und multiprofessionelle Zusammenarbeit mit den Einrichtungsträgern, Reha-Trägern und weiteren Diensten.

Aufgrund geplanter Gesetzesänderungen in der Eingliederungshilfe für Menschen mit Behinderungen ist eine Änderung in der Organisationsstruktur und Organisationseinheit in den nächsten Jahren möglich.

Minimum Requirements:

• Ein erfolgreich abgeschlossenes Bachelorstudium im Bereich Soziale Arbeit, Sozialpädagogik oder ein vergleichbarer Studiengang.
• Ein hohes Maß an Selbstständigkeit und ein sicheres Auftreten.
• Eine gute Kooperations- und Teamfähigkeit.
• Gutes Planungs- und Organisationsgeschick.
• Wünschenswert wären Grundkenntnisse im Sozialgesetzbuch IX und XII.
• Eine gültige Fahrerlaubnis sowie die Bereitschaft zur Nutzung des Privat-PKWs zu dienstlichen Zwecken.

Wir bieten:

• Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in Vollzeit (z. Zt. 39 Stunden/Woche), das grundsätzlich teilbar ist, sowie ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in Teilzeit (z. Zt. 9,75 Stunden/Woche).
• Eine Vergütung nach Entgeltgruppe S 12 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD).
• Ein familienfreundliches Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitszeiten.
• Ein vielseitiges Fortbildungsangebot.
• Fahrradleasing sowie Jobticket.

Weitere Informationen:

Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Ihre Bewerbung ist ausdrücklich erwünscht. Der Landkreis Grafschaft Bentheim fördert die Gleichstellung aller Geschlechter.

Der Landkreis ist eine wichtige Säule der kommunalen Struktur. Er unterstützt die kreisangehörigen Gemeinden bei der Erfüllung ihrer Aufgaben. Mit einer Reihe wichtiger kommunaler und staatlicher Aufgaben spielen die Landkreise eine bedeutende Rolle auf der kommunalen Ebene und dienen als Bindeglied zwischen Land und Kommunen.

Als modernes Dienstleistungsunternehmen erbringt die Kreisverwaltung vielfältige Leistungen für die Bürgerinnen und Bürger. Vom Gesundheitswesen über die Abfallwirtschaft und Wirtschaftsförderung bis zur Förderung von Kultur und Tourismus – beim Landkreis gibt es ein breites Aufgabenspektrum. Als Mitarbeiter/-in der Kreisverwaltung hat man die Möglichkeit, das öffentliche Leben, also sein eigenes Umfeld, mitzugestalten. Der Landkreis als Arbeitgeber bietet Ihnen folgende Vorteile:

• Flexible Rahmenarbeitszeiten.
• Unterschiedliche Arbeitszeitmodelle: Teilzeitbeschäftigung/ Job-Sharing/Vereinbarkeit von Beruf und Familie.
• Telearbeit.
• Gute Entwicklungsmöglichkeiten.
• Fort- und Weiterbildung.
• Leistungsorientierte Bezahlung.
• Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeitsfelder.

#J-18808-Ljbffr