Jobakademie

Stellenbeschreibung

Vollumfängliche Begleitung und Coaching einer Gruppe von Leistungsbeziehenden in der selbst durchgeführten Aktivierungsmaßnahme des Grafschafter Jobcenters, Jobakademie, mit dem Ziel der Vermittlung der Teilnehmenden auf den ersten Arbeitsmarkt.

Die Betreuung findet sowohl in Gruppen- als auch Einzelterminen statt.

Feststellung der aktuellen Situation der Leistungsbeziehenden und anschließend Erarbeitung einer Eingliederungsstrategie.

Gegebenenfalls Erstellung eines entsprechenden Bewerbendenprofils mit den Leistungsbeziehenden.

Unterstützung bei Verbesserung der Arbeitsmarktnähe, z.B. bei der Sicherstellung von Kinderbetreuung, der Herstellung regelmäßigen Kontakts zum Jobcenter, Vermittlung geeigneter Folgeangebote (Empfehlung von Qualifizierungen, Tätigkeiten im zweiten Arbeitsmarkt).

Unterstützung und Begleitung bei der beruflichen (Neu-)Orientierung.

Unterstützung der Bewerber*innen bei der Recherche möglicher Arbeitsstellen, der aktiven Stellensuche im Jobnetzwerk, der Erstellung von Bewerbungsunterlagen und der Vorbereitung auf Bewerbungsgespräche.

Dokumentation im EDV-Fachverfahren und Akte.

Organisation von Arbeitgebenden-Speeddatings.

Abwicklung der Bewerbendenadministration im Hinblick auf eine möglichst hohe Auslastung.

Qualifikationen

Ein abgeschlossener Angestelltenlehrgang II, die Ausbildung für den gehobenen allgemeinen Verwaltungsdienst (1. Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2) oder ein erfolgreich abgeschlossenes Studium Bachelor of Social Work oder Betriebswirtschaft bzw. ein vergleichbarer Studiengang.

Für die Arbeitsorganisation

• Analytische Fähigkeiten für die Identifizierung von Vermittlungschancen/-hemmnissen der zu beratenden Teilnehmenden und Steuerung des Eingliederungsprozesses.
• Einsatzbereitschaft und Initiative.
• Teamfähigkeit.

Und für den Umgang mit den Leistungsempfängern

• Die Fähigkeit, eine Gruppe von Teilnehmenden zielorientiert anzuleiten bzw. positive gruppendynamische Prozesse anzustoßen.
• Service- und Kundenorientierung.
• Gesprächsführungs- und Verhandlungsgeschick.
• Kommunikationstalent insbesondere auch im Umgang mit Personen, die geringe Deutschkenntnisse aufweisen.

Wir bieten

• Drei unbefristete Arbeitsverhältnisse in Vollzeit (39 Stunden/wöchentlich), welche grundsätzlich teilbar sind.
• Eine Vergütung nach Entgeltgruppe 9c des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD).
• Ein familienfreundliches Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitszeiten und die Möglichkeit zur Nutzung von Homeoffice.
• Ein vielseitiges Fortbildungsangebot.
• Fahrradleasing sowie Jobticket.

Weitere Informationen

Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Ihre Bewerbung ist ausdrücklich erwünscht. Der Landkreis Grafschaft Bentheim fördert die Gleichstellung aller Geschlechter.

Der Landkreis ist eine wichtige Säule der kommunalen Struktur. Er unterstützt die kreisangehörigen Gemeinden bei der Erfüllung ihrer Aufgaben. Mit einer Reihe wichtiger kommunaler und staatlicher Aufgaben spielen die Landkreise eine bedeutende Rolle auf der kommunalen Ebene und dienen als Bindeglied zwischen Land und Kommunen.

Als modernes Dienstleistungsunternehmen erbringt die Kreisverwaltung vielfältige Leistungen für die Bürgerinnen und Bürger. Vom Gesundheitswesen über die Abfallwirtschaft und Wirtschaftsförderung bis zur Förderung von Kultur und Tourismus – beim Landkreis gibt es ein breites Aufgabenspektrum. Als Mitarbeiter/-in der Kreisverwaltung hat man die Möglichkeit, das öffentliche Leben, also sein eigenes Umfeld, mitzugestalten. Der Landkreis als Arbeitgeber bietet Ihnen folgende Vorteile:

• Flexible Rahmenarbeitszeiten.
• Unterschiedliche Arbeitszeitmodelle.
• Teilzeitbeschäftigung/Job-Sharing/Vereinbarkeit von Beruf und Familie.
• Telearbeit.
• Gute Entwicklungsmöglichkeiten.
• Fort- und Weiterbildung.
• Leistungsorientierte Bezahlung.
• Moderne Arbeitsplätze.
• Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeitsfelder.

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