Leiter*in der Abteilung Bauwesen

Leiter*in der Abteilung Bauwesen

Vollzeit 45000 - 63000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein Team von 27 Mitarbeitenden im Bauwesen und gestalte die Zukunft der Abteilung.
  • Arbeitgeber: Der Landkreis Grafschaft Bentheim bietet eine dynamische Arbeitsumgebung im Dreiländereck.
  • Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und betriebliche Gesundheitsförderung.
  • Warum dieser Job: Gestalte eine kundenorientierte Verwaltungskultur und mache einen echten Unterschied in der Region.
  • Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Bachelorstudium in relevanten Bereichen und Führungserfahrung wünschenswert.
  • Andere Informationen: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in einer verantwortungsvollen Führungsposition.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 63000 € pro Jahr.

Der Landkreis Grafschaft Bentheim ist Teil des Dreiländerecks Niederlande, Nordrhein-Westfalen und Niedersachsen mit ca. 137.000 Einwohner*innen. Hier lassen sich die Vorzüge einer prosperierenden Wirtschaftsregion des ländlichen Raumes mit den vorhandenen Freizeitwerten hervorragend verbinden.

Der Landkreis Grafschaft Bentheim besetzt zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle der Leitung der Abteilung Bauwesen in einer 39- bzw. 40-Stunden-Woche, unbefristet, EG 12 TVöD/Bes.-Gr. A 13 BO.

Ihr Aufgabengebiet:

  • Personelle Führung und strategische Steuerung der zurzeit 27 Mitarbeitenden umfassenden Abteilung mit den Bereichen Bauantragsbearbeitung, Bauaufsicht, Brandschutz, Bearbeitung von Anträgen nach dem Bundesimmissionsschutzgesetz, Prüfung von Flächennutzungsplänen und Raumordnung.
  • Wertschätzender Umgang mit den Mitarbeiter*innen und kooperative, zielführende Leitung der Abteilung.
  • Verantwortliche Weiterentwicklung einer kunden- bzw. serviceorientierten Verwaltungskultur mit transparenten Entscheidungsprozessen und Bearbeitungsstandards.
  • Laufende Prüfung, Optimierung und Digitalisierung der Geschäftsprozesse sowie Personalentwicklungs- und Personaleinsatzplanung.

Ihr Profil:

  • Abgeschlossenes Bachelorstudium Human Ressource Management oder ein vergleichbarer Studiengang oder abgeschlossenes Bachelorstudium Public Management, Rechtswissenschaften (Bachelor of Laws) oder ein vergleichbarer Studiengang oder der erfolgreiche Abschluss des Angestelltenlehrganges II oder Befähigung für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 der Fachrichtung allgemeine Dienste.
  • Abgeschlossenes Bachelorstudium der Fachrichtung Architektur/Bauingenieurwesen oder ein vergleichbarer Studiengang.
  • Strategisches und analytisches Denkvermögen verbunden mit einer strukturierten und zielorientierten Vorgehensweise.
  • Hohe Kommunikations- und Urteilsfähigkeit sowie Verantwortungs- und Durchsetzungsstärke.
  • Freude an der aktiven und zielorientierten Gestaltung der Zukunftsthemen in vertrauensvoller, offener Zusammenarbeit mit Mitarbeiter*innen, Dezernatsleitung, Verwaltungsvorstand, kreisangehörigen Gemeinden, politischen Gremien und Vertreter*innen aus der Wirtschaft.
  • Führungserfahrung wäre wünschenswert.

Was Sie bei uns erwartet:

  • Eine verantwortungsvolle und vielseitige Führungsposition.
  • Besoldung nach Besoldungsgruppe A 13 Niedersächsisches Besoldungsgesetz (NBesG) bzw. Entgeltgruppe 12 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD).
  • Flexible und familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung.
  • Bedarfsorientierte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Betriebliche Gesundheitsförderung.

Schön, dass Sie die Grafschaft Bentheim mitgestalten wollen! Wir sind gespannt auf Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 16. November 2025. Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Ihre Bewerbung ist ausdrücklich erwünscht. Zur Wahrung Ihrer Interessen fügen Sie Ihrer Bewerbung bitte entsprechende Nachweise bei. Der Landkreis Grafschaft Bentheim fördert die Gleichstellung aller Geschlechter.

Bei Fragen zu den Inhalten der Stelle wenden Sie sich bitte an: Frau Dezernentin Dr. Elke Bertke, Telefon 05921 961221 oder den Leiter der Personalabteilung, Herr Jens Reimers, Telefon 05921 961416.

Leiter*in der Abteilung Bauwesen Arbeitgeber: Landkreis Grafschaft Bentheim

Der Landkreis Grafschaft Bentheim bietet eine verantwortungsvolle und vielseitige Führungsposition im Bauwesen, die durch flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten sowie bedarfsorientierte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten geprägt ist. Die offene und kooperative Arbeitskultur fördert die aktive Mitgestaltung der Zukunftsthemen in einem wertschätzenden Umfeld, während die betriebliche Gesundheitsförderung das Wohlbefinden der Mitarbeitenden unterstützt. Hier haben Sie die Möglichkeit, in einer prosperierenden Wirtschaftsregion zu arbeiten und die Entwicklung einer modernen Verwaltungskultur aktiv mitzugestalten.
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Kontaktperson:

Landkreis Grafschaft Bentheim HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Leiter*in der Abteilung Bauwesen

Tipp Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten oder sogar bei der Grafschaft Bentheim sind. Oft erfährt man so Insider-Infos über die Stelle und kann sich besser positionieren.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, als wäre es ein wichtiges Projekt. Informiere dich über die aktuellen Themen im Bauwesen und über die Grafschaft Bentheim. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch die Vision für die Abteilung teilst.

Tipp Nummer 3

Sei authentisch! Zeige deine Persönlichkeit und wie du die Abteilung führen würdest. Die Grafschaft Bentheim sucht jemanden, der nicht nur fachlich kompetent ist, sondern auch gut mit Menschen umgehen kann.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und du hast die Möglichkeit, dich von anderen Bewerbungen abzuheben. Außerdem kannst du sicher sein, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Leute gelangt.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leiter*in der Abteilung Bauwesen

Führungskompetenz
strategisches Denken
analytisches Denkvermögen
Kommunikationsfähigkeit
Urteilsfähigkeit
Verantwortungsbewusstsein
Durchsetzungsstärke
Kenntnisse im Bauwesen
Prozessoptimierung
Digitalisierung von Geschäftsprozessen
Personalentwicklung
Teamarbeit
Kundenorientierung
Kooperationsfähigkeit

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Werte sind wichtig für uns. Lass deine Leidenschaft für das Bauwesen in deiner Bewerbung durchscheinen.

Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Überschriften, um die Lesbarkeit zu verbessern. So können wir schnell erkennen, was du zu bieten hast!

Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!: Nutze die Anforderungen aus der Stellenbeschreibung, um deine Qualifikationen hervorzuheben. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten perfekt zu den Aufgaben passen, die du übernehmen würdest.

Bewirb dich über unsere Website!: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu bearbeiten und sicherzustellen, dass sie nicht verloren geht!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Landkreis Grafschaft Bentheim vorbereitest

Verstehe die Anforderungen der Stelle

Mach dir ein genaues Bild von den Aufgaben und Anforderungen der Position als Leiter*in der Abteilung Bauwesen. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen. So kannst du gezielt auf Fragen eingehen und deine Eignung unter Beweis stellen.

Bereite konkrete Beispiele vor

Überlege dir spezifische Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungsqualitäten, strategisches Denken und Kommunikationsfähigkeiten zeigen. Diese Geschichten helfen dir, deine Kompetenzen anschaulich zu präsentieren und machen einen bleibenden Eindruck.

Informiere dich über den Landkreis

Recherchiere den Landkreis Grafschaft Bentheim und seine aktuellen Projekte im Bauwesen. Zeige im Interview, dass du dich für die Region interessierst und bereit bist, aktiv zur Weiterentwicklung beizutragen. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation für die Position.

Fragen vorbereiten

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das können Fragen zur Teamstruktur, zu aktuellen Herausforderungen oder zur Unternehmenskultur sein. Das zeigt, dass du an der Position interessiert bist und dir Gedanken über deine zukünftige Rolle machst.

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