Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und koordiniere digitale Bildungsangebote in Mediencafés.
- Unternehmen: Volkshochschule Grafschaft Bentheim - das größte Zentrum für Weiterbildung.
- Vorteile: Faire Vergütung, flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Unterstützendes Arbeitsumfeld mit Homeoffice-Möglichkeiten und gesellschaftlichem Impact.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Kompetenz der Region und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Bachelorabschluss in Pädagogik oder Sozialwissenschaften und Erfahrung in digitaler Bildung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 50000 € pro Jahr.
Die Volkshochschule des Landkreises Grafschaft Bentheim besetzt zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als Lernmoderator*in im Projekt „Einrichtung von Mediencafés zur Stärkung der digitalen Kompetenz“.
Die Volkshochschule Grafschaft Bentheim (VHS) ist das größte Zentrum für Weiter- und Erwachsenenbildung im Landkreis Grafschaft Bentheim. Mit 35 hauptamtlichen Mitarbeiter*innen und mehr als 300 Kursleitenden führt sie ein breit gefächertes, hochwertiges Bildungsprogramm nach dem niedersächsischen Erwachsenenbildungsgesetz von jährlich rund 35.000 Unterrichtsstunden durch.
Ihr Aufgabengebiet umfasst für den gesuchten Bereich:
- Entwicklung und Koordinierung der operativen Umsetzung der digitalen (Grund-) Bildungsangebote in Form von Mediencafés
- Qualifizierung, Steuerung und Beratung der ehrenamtlichen Digital-/Medienlots*innen
- Hauptverantwortliche Lernmoderation in den Lernportalen sowie die Sensibilisierung für den kritischen Umgang mit Social Media und anderen Medien
Ihr Profil:
- Ein erfolgreicher Bachelor- oder Fachhochschulabschluss im Bereich Pädagogik, Erziehungs- oder Sozialwissenschaften bzw. einen vergleichbaren Studienabschluss
- Erfahrungen in der Vermittlung von digitalen Grundbildungskenntnissen sind wünschenswert
- EDV-Kenntnisse in Bereichen der digitalen Bildung, Social Media, kritischer Umgang mit Online-Medien, Lernmanagementsystemen und Lernportalen sind wünschenswert
- Ein hohes Maß an Organisations- und Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit, Einsatzfreude und Flexibilität
- Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten (z. B. in den Abendstunden)
Was Sie bei uns erwartet:
- Faire Vergütung: Bezahlung nach EG 10 TVöD
- Zukunftsperspektiven: Eine befristete Teilzeitstelle mit 19,5 Stunden pro Woche für die Dauer des Projektes bis zum 15.08.2026
- Flexibilität: Flexible Arbeitszeiten, die Möglichkeit von Homeoffice und ein unterstützendes Arbeitsumfeld für eine gute Vereinbarkeit von Beruf & Privatleben
- Persönliche Weiterentwicklung: Ein vielseitiges Fort- und Weiterbildungsangebot zur fachlichen & persönlichen Qualifikation
- Benefits: Nutzen Sie bspw. das Jobticket oder Firmenfitness (Wellpass). Sie können ebenso von Corporate Benefits mit Vergünstigungen bei zahlreichen Partnerunternehmen profitieren
- Digital und effizient: Im Rahmen unserer Digitalisierungsstrategie sind wir stetig dabei, auch neue Wege mittels KI, Robotic etc. zu gehen.
- Gesellschaftlicher Impact: Ihre Arbeit hat echte Relevanz - für Menschen, die Region und die Zukunft
Wir sind gespannt auf Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 08.06.2026 ausschließlich unter https://www.grafschaft-bentheim.de/bewerbung.
Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Ihre Bewerbung ist ausdrücklich erwünscht. Zur Wahrung Ihrer Interessen fügen Sie Ihrer Bewerbung bitte entsprechende Nachweise bei. Der Landkreis Grafschaft Bentheim fördert die Gleichstellung aller Geschlechter.
Bei im Ausland erworbenen Bildungsabschlüssen bitten wir um Übersendung entsprechender Nachweise über die Gleichwertigkeit mit einem deutschen Abschluss. Nähere Informationen hierzu entnehmen Sie bitte der Internetseite der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) unter https://www.kmk.org/zab oder der Internetseite www.anerkennung-in-deutschland.de.
Bei Fragen können Sie sich gerne an die Abteilung Personal wenden: Landkreis Grafschaft Bentheim, Abt. Personal, Jorin Grote-Wiegerink, van-Delden-Str. 1-7, 48529 Nordhorn, Telefon (0 59 21) 96-14 12.
Lernmoderator*in im Projekt "Einrichtung von Mediencafés zur Stärkung der digitalen Kompetenz" Arbeitgeber: Landkreis Grafschaft Bentheim
Die Volkshochschule Grafschaft Bentheim bietet Ihnen als Lernmoderator*in die Möglichkeit, aktiv zur digitalen Kompetenz in der Region beizutragen. Mit flexiblen Arbeitszeiten, einer fairen Vergütung nach EG 10 TVöD und einem breiten Fort- und Weiterbildungsangebot schaffen wir ein unterstützendes Arbeitsumfeld, das Ihre persönliche und berufliche Entwicklung fördert. Hier haben Sie die Chance, in einem engagierten Team zu arbeiten und einen echten gesellschaftlichen Impact zu erzielen.
Kontaktdaten:
Landkreis Grafschaft Bentheim Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Lernmoderator*in im Projekt "Einrichtung von Mediencafés zur Stärkung der digitalen Kompetenz" erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Netzwerke und Plattformen, um direkt mit den Verantwortlichen der Volkshochschule in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse am Projekt und stelle Fragen, die deine Motivation unterstreichen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf ein Vorstellungsgespräch vor, indem du dir überlegst, wie du deine Erfahrungen in der digitalen Bildung und deine Teamfähigkeit konkret darstellen kannst. Denk an Beispiele, die deine Eignung für die Rolle als Lernmoderator*in zeigen.
✨Tipp Nummer 3
Nutze Social Media, um dich über aktuelle Trends in der digitalen Bildung zu informieren. Teile relevante Inhalte oder eigene Gedanken, um deine Expertise zu zeigen und dich als engagierte Person zu positionieren.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du die Initiative ergreifst und dich mit unserem Angebot auseinandergesetzt hast. Außerdem hast du so die besten Chancen, im Auswahlprozess wahrgenommen zu werden.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Lernmoderator*in im Projekt "Einrichtung von Mediencafés zur Stärkung der digitalen Kompetenz" mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für digitale Bildung sollten in deiner Bewerbung klar rüberkommen. Lass uns wissen, warum du die perfekte Wahl für die Stelle als Lernmoderator*in bist.
Pass deine Unterlagen an!:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf entsprechend an. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu den Anforderungen passen – so zeigst du, dass du die richtige Person für den Job bist.
Mach es übersichtlich!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert und gut lesbar ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. Wir lieben es, wenn wir schnell die wichtigsten Punkte finden können!
Bewirb dich über unsere Website!:Vergiss nicht, deine Bewerbung über unsere offizielle Website einzureichen. Das macht es für uns einfacher, alles zu verwalten und sicherzustellen, dass deine Unterlagen nicht verloren gehen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Landkreis Grafschaft Bentheim vorbereitet
✨Informiere dich über die Volkshochschule
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Volkshochschule Grafschaft Bentheim verschaffen. Schau dir ihre Programme und Projekte an, insbesondere im Bereich digitale Bildung. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigen, dass du wirklich interessiert bist.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in der Lernmoderation und der digitalen Bildung unter Beweis stellen. Sei bereit, diese Beispiele im Interview zu erläutern, um deine Eignung für die Stelle zu untermauern.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Stelle viel Zusammenarbeit mit ehrenamtlichen Digital-/Medienlots ext{*}innen erfordert, ist es wichtig, deine Teamfähigkeit zu betonen. Bereite dich darauf vor, Situationen zu beschreiben, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast und wie du andere motiviert hast.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews kannst du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch eine Vorstellung davon, wann du mit einer Rückmeldung rechnen kannst.
