Auf einen Blick
- Aufgaben: Beratung und Unterstützung von Menschen mit psychischen Erkrankungen in ihrem Wohnumfeld.
- Unternehmen: Landkreis Hameln-Pyrmont, ein familienfreundlicher Arbeitgeber mit zukunftsfähiger Unternehmenskultur.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten, Fort- und Weiterbildungen sowie betriebliche Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Wachstumsmöglichkeiten als Führungspersönlichkeit und individuelle Gestaltungsspielräume.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Sozialpsychiatrie und mache einen echten Unterschied im Leben der Menschen.
- Qualifikationen: Fachärztliche Ausbildung in Psychiatrie oder Approbation mit Erfahrung in Psychiatrie/Psychotherapie.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 5000 - 6000 € pro Monat.
Sie möchten Menschen mit psychischen Erkrankungen wohnortnah, niedrigschwellig und wirkungsvoll helfen – und dabei mehr bewegen als in Klinik oder Praxis? Beim Landkreis Hameln-Pyrmont erwartet Sie eine Stelle mit echter Führungsperspektive, interdisziplinärem Team und Spielraum für Ihre fachliche Handschrift.
Das bieten wir Ihnen:
- Vergütung: TVöD-VKA Entgeltgruppe 14 oder 15 – je nach Qualifikation, plus tarifliche Fachkräftezulage von 300 €/Monat (bei fachärztlicher Qualifikation)
- Leitungszulage: Rund 536 €/Monat zusätzlich bei Übernahme der Teamleitung
- Beamtenverhältnis: Bei Erfüllung der Voraussetzungen Übernahme bis Besoldungsgruppe A 14 NBesG möglich
- Unbefristete Stelle in Vollzeit – auch teilzeitgeeignet bei nahezu voller Gesamtbesetzung
- Flexible Führungsgestaltung: Geteilte Führung ist ausdrücklich möglich – Sie entscheiden gemeinsam, wie die Leitungsverantwortung aufgeteilt wird
- Führungskräfte-Coaching: Einjährige, strukturierte Personalentwicklungsmaßnahme zur Vorbereitung auf die Leitungsrolle
- Betriebliche Altersvorsorge über die Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL)
- Fahrradleasing und attraktive Mitarbeiterrabatte über unser Corporate-Benefits-Portal
- Externe Supervision und regelmäßige Teamgespräche
- Fort- und Weiterbildungen für Ihre fachliche und persönliche Entwicklung
- Kostenerstattung für Außendienstfahrten nach Reisekostenrecht
- Nebentätigkeiten sind möglich
- Familienfreundliche Rahmenbedingungen und Instrumente zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie
Was Sie bei uns bewegen:
- Beratung von Menschen mit psychischen Erkrankungen sowie deren Angehörigen und sozialem Umfeld
- Krisenintervention – direkt, wohnortnah und mit echtem Einfluss
- Netzwerkarbeit im Rahmen des Sozialpsychiatrischen Verbundes
- Mitgestaltung des Sozialpsychiatrischen Plans für den Landkreis
- Psychiatrische Gutachten und Stellungnahmen – z. B. bei Fragen zur Unterbringung, für das Betreuungsgericht oder zur gesundheitlichen Eignung von Beamt:innen
- Und perspektivisch: Die Leitung des Sozialpsychiatrischen Dienstes – mit echter Wahlfreiheit zwischen geteilter und alleiniger Führungsverantwortung.
Das bringen Sie mit:
- Abgeschlossene fachärztliche Ausbildung in Psychiatrie – oder Sie befinden sich aktuell darin
- Alternativ: Approbation als Ärztin / Arzt (m/w/d) mit mindestens zwei Jahren Erfahrung in der Psychiatrie / Psychotherapie, ggf. ergänzt durch eine weitere fachärztliche Qualifikation (z. B. Allgemeinmedizin oder Öffentliches Gesundheitswesen)
- Freude an der Arbeit mit Menschen und an lösungsorientierter Teamarbeit
- Kommunikationsstärke, Aufgeschlossenheit und Konfliktfähigkeit
- Bereitschaft zu Hausbesuchen im Landkreis während der üblichen Dienstzeiten
- Führerschein Klasse B sowie die Bereitschaft, das eigene Fahrzeug für den Außendienst zu nutzen (Erstattung nach Reisekostenrecht)
Was uns wichtig ist:
Sie sollen hier wachsen – fachlich und als Führungspersönlichkeit. Wir fördern aktiv den Dialog mit unseren Mitarbeitenden, setzen auf individuelle Gestaltungsspielräume und begleiten Sie durch eine strukturierte Einarbeitung. Mitarbeiterjahresgespräche sind bei uns kein Pflichtprogramm, sondern ein echtes Format zur Weiterentwicklung. Der Landkreis Hameln-Pyrmont ist ein familienfreundlicher Arbeitgeber mit zukunftsfähiger Unternehmenskultur (INQA-zertifiziert). Wir fördern Vielfalt und berufliche Gleichstellung. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Klingt nach Ihrer nächsten Herausforderung? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Unser Bewerbungsprozess – unkompliziert und klar:
- Schritt 1: Online bewerben – mit Ihren üblichen Unterlagen, bis zum 23. August 2026.
- Schritt 2: Wir prüfen Ihre Unterlagen und nehmen zeitnah Kontakt zu Ihnen auf.
- Schritt 3: Im persönlichen Gespräch lernen wir uns gegenseitig kennen.
- Schritt 4: Wir haben ein Match – Sie erhalten Ihr Vertragsangebot.
- Schritt 5: Nach der Unterschrift starten wir gemeinsam – strukturiert und gut begleitet.
Noch Fragen? Einfach trotzdem bewerben – wir klären alles im persönlichen Gespräch.
Wir freuen uns auf Sie.
Ärztin / Arzt (m/w/d) - Sozialpsychiatrischer Dienst Arbeitgeber: Landkreis Hameln-Pyrmont Kreisverwaltung
Der Landkreis Hameln-Pyrmont ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, Menschen mit psychischen Erkrankungen in einem interdisziplinären Team zu unterstützen und dabei Ihre eigene fachliche Handschrift einzubringen. Mit flexibler Führungsgestaltung, umfangreichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie einer familienfreundlichen Unternehmenskultur fördern wir aktiv Ihre persönliche und berufliche Entwicklung. Zudem profitieren Sie von attraktiven Zusatzleistungen wie betrieblicher Altersvorsorge und Fahrradleasing, die das Arbeiten bei uns besonders attraktiv machen.
Kontaktdaten:
Landkreis Hameln-Pyrmont Kreisverwaltung Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Ärztin / Arzt (m/w/d) - Sozialpsychiatrischer Dienst erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze die Gelegenheit, dich direkt mit dem Team oder der Führungskraft in Verbindung zu setzen. Zeige dein Interesse an der Stelle und stelle Fragen, die dir helfen, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dir überlegst, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Stelle passen. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die zeigen, wie du Menschen mit psychischen Erkrankungen unterstützt hast.
✨Tipp Nummer 3
Netzwerke! Sprich mit anderen Fachleuten in deinem Bereich und informiere dich über die neuesten Trends in der Psychiatrie. Vielleicht gibt es sogar jemanden, der bereits im Landkreis Hameln-Pyrmont arbeitet und dir wertvolle Einblicke geben kann.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben einen klaren und unkomplizierten Bewerbungsprozess, der dir hilft, schnell und einfach den nächsten Schritt zu machen. Lass uns gemeinsam herausfinden, ob wir zueinander passen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Ärztin / Arzt (m/w/d) - Sozialpsychiatrischer Dienst mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Zeig in deiner Bewerbung, wer du wirklich bist. Wir suchen Menschen, die authentisch sind und ihre Leidenschaft für die Psychiatrie mitbringen. Lass deine Persönlichkeit durchscheinen!
Mach es persönlich!:Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an die Stelle an. Erkläre, warum du genau bei uns im Landkreis Hameln-Pyrmont arbeiten möchtest und was dich an der Position reizt.
Hebe deine Erfahrungen hervor!:Betone deine relevanten Qualifikationen und Erfahrungen in der Psychiatrie. Zeige auf, wie du in der Vergangenheit Menschen geholfen hast und welche Erfolge du erzielt hast.
Bewirb dich online!:Nutze unsere Website für deine Bewerbung. Das macht den Prozess für uns alle einfacher und schneller. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Landkreis Hameln-Pyrmont Kreisverwaltung vorbereitet
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Stelle als Ärztin/Arzt im sozialpsychiatrischen Dienst vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Qualifikationen zu den Aufgaben passen, die du in dieser Position übernehmen würdest.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Arbeit, in denen du Menschen mit psychischen Erkrankungen geholfen hast. Diese Beispiele zeigen nicht nur deine Fachkompetenz, sondern auch deine Kommunikationsstärke und Konfliktfähigkeit.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Stelle und hilft dir, mehr über die Teamdynamik und die Unternehmenskultur zu erfahren. Fragen zur flexiblen Führungsgestaltung oder zu Fortbildungsmöglichkeiten sind hier besonders relevant.
✨Sei authentisch
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Menschen und deine Bereitschaft zur Teamarbeit. Authentizität ist wichtig, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen und zu zeigen, dass du gut ins Team passt.
