Geschäftsführer (m/w/d) in Vollzeit, unbefristet

Beim Landkreis Hameln-Pyrmont ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle der Leitung (m/w/d) für das Team Pflegekinderdienst im Amt für Jugend und Inklusion zu besetzen. Die Stellenbesetzung erfolgt unbefristet und in Vollzeit.

Unser Angebot:

• Die Aufgaben der Leitung des Pflegekinderdienstes ermöglichen das Einbringen von eigenen Ideen und die Gestaltung neuartiger Arbeitsprozesse.
• Fortschrittliches Arbeiten mit modernen Arbeitsplätzen in den Räumlichkeiten des Kreishauses in Hameln.
• Moderne Technik zur flexiblen Gestaltung von Arbeitsort und -zeit.
• Gelegenheit, beim jährlich stattfindenden Führungstag sowie in den Führungswerkstätten, Ihr Knowhow einzubringen.
• Die Möglichkeit zur Inanspruchnahme von Coaching.
• Betriebliche Gesundheitsförderung.
• Fortbildungsmöglichkeiten zur Weiterentwicklung Ihrer fachlichen und persönlichen Kompetenzen.
• Fahrradleasing.
• Attraktive Rabatte über unser Corporate-Benefits-Portal.
• Eine unbefristete Vollzeitstelle vergütet nach Entgeltgruppe S17 TVöD.

Die Arbeitsbedingungen richten sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD). Die zusätzliche Altersvorsorge erfolgt über die Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL).

Ihre wesentlichen Aufgaben:

• Führung des Bereiches in fachlicher und personeller Hinsicht einschließlich der Organisation der Arbeitsprozesse.
• Sicherung und Weiterentwicklung der fachlichen Qualität des Pflegekinderdienstes.
• Entwicklung und Umsetzung von Konzepten, Fortbildungen und Qualitätsstandards.
• Kooperation mit anderen Fachdiensten und externen Netzwerken.
• Öffentlichkeitsarbeit.

Ihre persönlichen Kompetenzen:

• Abgeschlossenes Studium (Bachelor oder FH) mit der Fachrichtung Soziale Arbeit beziehungsweise (Sozial-)Pädagogik und staatlicher Anerkennung.
• Mindestens zweijährige Berufserfahrung auf dem Gebiet des Jugendhilferechts.
• Fundierte rechtliche Kenntnisse im Sozialgesetzbuch VIII (SGB VIII), Bürgerlichen Gesetzbuch (BGB), Adoptionsvermittlungsgesetz (AdvermiG).
• Analytische und konzeptionelle Denk- und Arbeitsweise.
• An modernen Grundsätzen ausgerichtete Führungskompetenz und Teamfähigkeit.
• Freude an Veränderungen und proaktiver Gestaltung von Change-Prozessen.
• Hohe Kommunikations- und Koordinationskompetenz.
• Fähigkeit zur Teamentwicklung, Überzeugungs- und Entscheidungsfähigkeit.

Führungserfahrung wird nicht zwingend vorausgesetzt. Die Stellenausschreibung richtet sich auch an Bewerberinnen und Bewerber mit mehrjähriger Berufserfahrung, deren Ziel es ist, zur beruflichen Weiterentwicklung eine Führungsposition zu übernehmen. Für Tätigkeiten im Außendienst ist der Besitz des Führerscheins der Klasse B erforderlich.

Der Landkreis Hameln-Pyrmont ist ein familienfreundlicher Arbeitgeber mit einer zukunftsfähigen Unternehmenskultur (INQA). Wir fördern die berufliche Gleichstellung aller Mitarbeitenden sowie die Vielfalt der Beschäftigten. Es gehört zu unserem Selbstverständnis, dass Bewerber/-innen mit Schwerbehinderung und ihnen gleichgestellte Personen bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt werden.

Für Ihre Bewerbung nutzen Sie bitte unsere Online-Bewerbung. Für telefonische Auskünfte zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Frau von Borcke vom Amt für Personalmanagement unter der Telefonnummer 05151 / 903-1118 zur Verfügung. Fragen zum Aufgabengebiet beantwortet Ihnen der Leiter des Amtes für Jugend und Inklusion, Herr Dittrich unter der Telefonnummer 05151 / 903-3700.