Ärztin/Arzt (m/w/d) mit Erfahrungen auf dem Gebiet der Psychiatrie

Der Landkreis Hameln-Pyrmont sucht zur Verstärkung des Sozialpsychiatrischen Dienstes zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Ärztin/Arzt mit Erfahrungen auf dem Gebiet der Psychiatrie/Psychotherapie zur Leitung des Sozialpsychiatrischen Dienstes mit der Option zur geteilten Führung. Die Stellenbesetzung erfolgt unbefristet und in Vollzeit, vergütet nach Besoldungsgruppe A14 NBesG/Entgeltgruppe 14 bzw. 15 TVöD.

Ihre wesentlichen Aufgaben:

• Beratung von Menschen mit psychischen Erkrankungen und deren Umfeld
• Krisenintervention
• Netzwerkarbeit im Rahmen des Sozialpsychiatrischen Verbundes
• Mitwirkung bei der Erstellung des Sozialpsychiatrischen Plans
• Erstellung von psychiatrischen Gutachten und Stellungnahmen (z.B. zur Unterbringung bei Selbst- oder Fremdgefährdung, für das Betreuungsgericht, Feststellung der gesundheitlichen Eignung und Dienstfähigkeit von Beamt/innen)

Perspektivisch möchten wir, dass Sie die Leitung des Sozialpsychiatrischen Dienstes übernehmen. Dafür bietet der Landkreis im Rahmen einer einjährigen Personalentwicklungsmaßnahme ein Führungskräfte-Coaching an. Hierbei bieten wir Flexibilität in der Ausgestaltung der Führungsrolle: Diese kann im Sinne einer geteilten Führung aufgeteilt oder in voller Verantwortung durch eine Person übernommen werden. Hierdurch erhalten Sie die Möglichkeit, Führungsverantwortung zu übernehmen und gleichzeitig einen klaren fachlichen Schwerpunkt in der ärztlichen Tätigkeit zu behalten.

Ihre persönlichen Kompetenzen:

• eine fachärztliche Ausbildung für Psychiatrie haben oder sich in dieser Ausbildung befinden
• eine Qualifikation als Ärztin/Arzt (m/w/d) mit mindestens zweijähriger Erfahrung auf dem Gebiet der Psychiatrie/Psychotherapie oder mit einer zusätzlichen fachärztlichen Ausbildung (z.B. für Allgemeinmedizin oder für Öffentliches Gesundheitswesen) mit beruflicher Erfahrung auf dem Gebiet der Psychiatrie haben

In unserem Team sind Sie genau richtig, wenn Sie:

• eine kommunikative und kooperative Persönlichkeit sind und Freude an der Arbeit mit Menschen haben
• die Bereitschaft zu einer engagierten Arbeit im Team haben
• Aufgeschlossenheit und Konfliktfähigkeit mitbringen
• bereit sind zu Hausbesuchen innerhalb der üblichen Dienstzeiten

Für Tätigkeiten im Außendienst ist der Besitz des Führerscheins der Klasse B erforderlich. Die Bereitschaft zur Bereitstellung des privateigenen Fahrzeuges für dienstliche Zwecke wird erwartet. Entstehende Kosten werden im Rahmen des Reisekostenrechts erstattet.

Unser Angebot:

• ein teamorientiertes Arbeiten in den Räumlichkeiten des Gesundheitsamtes in Hameln mit wöchentlichen Teamgesprächen, externer Supervision und individuellen Gestaltungsmöglichkeiten
• eine strukturierte Einarbeitung
• eine Förderung des Dialogs über Mitarbeiterjahresgespräche
• eine betriebliche Gesundheitsförderung
• Instrumente zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• Fortbildungsmöglichkeiten zur Weiterentwicklung Ihrer fachlichen und persönlichen Kompetenzen
• die Option der Wahrnehmung von Nebentätigkeiten
• die Möglichkeit des Fahrradleasings
• attraktive Rabatte über unser Corporate-Benefits-Portal
• eine unbefristete Vollzeitstelle vergütet nach Besoldungsgruppe A 14 NBesG / Entgeltgruppe 14 oder 15 TVöD (je nach persönlicher Voraussetzung) inkl. tariflicher Zulage in Höhe von 300 € (hierfür fachärztliche Qualifikation erforderlich)

Die Arbeitsbedingungen richten sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD). Bei Übernahme der Leitungsfunktion wird eine Fachkräftezulage gewährt. Die zusätzliche Altersvorsorge erfolgt über die Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL). Bei Erfüllung der beamtenrechtlichen Voraussetzungen ist eine Übernahme in das Beamtenverhältnis bis zur Besoldungsgruppe A 14 NBesG möglich. Insgesamt steht eine volle Stelle zur Besetzung zur Verfügung. Die Stelle ist teilzeitgeeignet, wenn sichergestellt werden kann, dass insgesamt eine nahezu volle Besetzung ermöglicht wird.

Zur Bewerbung:

Der Landkreis Hameln-Pyrmont ist ein familienfreundlicher Arbeitgeber mit einer zukunftsfähigen Unternehmenskultur (INQA). Wir fördern die berufliche Gleichstellung aller Mitarbeitenden sowie die Vielfalt der Beschäftigten. Es gehört zu unserem Selbstverständnis, dass Bewerber/-innen mit Schwerbehinderung und ihnen gleichgestellte Personen bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt werden. Sollten Sie an einer Mitarbeit bei uns interessiert sein, freuen wir uns über Ihre Bewerbung bis zum 23.08.2026 mit den üblichen Unterlagen. Für Ihre Bewerbung nutzen Sie bitte unsere Online-Bewerbung.

Für telefonische Auskünfte zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Frau Völker vom Amt für Personalmanagement unter der Telefonnummer 05151 903-1152 zur Verfügung. Fragen zum Aufgabengebiet beantwortet Ihnen die Leiterin des Gesundheitsamtes, Frau Schmischke, unter der Telefonnummer 05151 903-5001.