Auf einen Blick
- Aufgaben: Leiten Sie die Kinder- und Jugendhilfe und gestalten Sie aktiv die Zukunft.
- Unternehmen: Landkreis Hameln-Pyrmont – ein familienfreundlicher Arbeitgeber mit innovativer Unternehmenskultur.
- Vorteile: Unbefristete Vollzeitstelle, Coaching, Gesundheitsförderung und attraktive Rabatte.
- Weitere Informationen: Vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Team warten auf Sie.
- Warum dieser Job: Übernehmen Sie Verantwortung und machen Sie einen echten Unterschied im Leben junger Menschen.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Sozialer Arbeit oder Pädagogik sowie Leitungserfahrung in der Jugendhilfe.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 60000 € pro Jahr.
Sie möchten die Kinder- und Jugendhilfe im Landkreis aktiv und nachhaltig gestalten? Sie haben Lust Verantwortung für eine soziale Einrichtung zu übernehmen? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Beim Landkreis Hameln-Pyrmont ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle der Betriebsleitung (m/w/d) des Eigenbetriebs Wendepunkt zu besetzen. Die Stellenbesetzung erfolgt unbefristet und in Vollzeit.
Ihre wesentlichen Aufgaben
Als Betriebsleitung tragen Sie die allgemeine, pädagogische, organisatorische und methodische Gesamtverantwortung für den Eigenbetrieb Wendepunkt. Sie führen im Rahmen des Wirtschaftsplanes die laufenden Geschäfte gemäß der Betriebsatzung selbstständig und entwickeln gemeinsam mit Ihrem Team die Einrichtung fachlich weiter wodurch Sie für eine qualitativ hochwertige Kinder- und Jugendhilfearbeit sorgen. Ihre Aufgaben stellen sich im Wesentlichen folgendermaßen dar:
- Sie führen und entwickeln die Mitarbeitenden fachlich und personell.
- Sie organisieren Arbeitsabläufe und übernehmen die Fachaufsicht über das pädagogische Personal.
- Sie entwickeln die fachliche Ausrichtung des Eigenbetriebs weiter und setzen Qualitätsstandards sowie Konzepte um.
- Sie beraten Ihre Mitarbeitenden in fachlichen Fragestellungen und treffen Entscheidungen in grundsätzlichen Einzelfällen.
- Sie koordinieren Supervisionen sowie Kriseninterventionen.
- Sie übernehmen die Budget- und Finanzverantwortung einschließlich Controlling und wirtschaftlicher Steuerung.
- Sie erstellen den jährlichen Wirtschaftsplan.
- Sie begleiten und verantworten Vergabeverfahren.
- Sie vertreten den Eigenbetrieb gegenüber dem Landrat, politischen Gremien sowie externen Partnerinnen und Partnern.
- Sie gestalten die Öffentlichkeitsarbeit und bereiten Entscheidungen für den Betriebsausschuss vor.
Das bringen Sie mit:
Sie verfügen über eine der folgenden Qualifikationen:
- ein abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit oder Sozialpädagogik oder
- ein abgeschlossenes Studium auf dem Gebiet der Pädagogik oder Erziehungswissenschaft oder
- eine Ausbildung als Erzieher/-in oder Heilpädagoge/-in mit abgeschlossenem Studium im Bereich der Betriebswirtschaft oder vergleichbar.
Ferner bringen Sie mit:
- mehrjährige Berufspraxis in der Jugendhilfe; idealerweise mit Leitungserfahrung.
- Kenntnisse der betriebswirtschaftlichen Geschäftsführung.
- eine analytische und konzeptionelle Denk- und Arbeitsweise.
- ein hohes Maß an Kommunikations- und Koordinationskompetenz.
- Fähigkeit zur Teamentwicklung, Überzeugungs- und Entscheidungsfähigkeit.
Wünschenswert ist zudem eine Zusatzausbildung in dem Bereich Sozialmanagement und/oder Qualitätsmanagement. Für Tätigkeiten im Außendienst ist der Besitz des Führerscheins der Klasse B erforderlich. Die Bereitschaft zur Bereitstellung des privateigenen Fahrzeuges für dienstliche Zwecke wird erwartet. Entstehende Kosten werden im Rahmen des Reisekostenrechts erstattet.
Darauf können Sie sich freuen:
- ein fortschrittliches und teamorientiertes Arbeiten in den Räumlichkeiten des Wendepunkts.
- die Möglichkeit eigene Ideen einzubringen und Arbeitsprozesse aktiv zu gestalten.
- die Möglichkeit zur Inanspruchnahme von Coaching.
- eine betriebliche Gesundheitsförderung.
- Fortbildungsmöglichkeiten zur Weiterentwicklung Ihrer fachlichen und persönlichen Kompetenzen.
- die Möglichkeit des Fahrradleasings.
- attraktive Rabatte über unser Corporate-Benefits-Portal sowie
- eine unbefristete Vollzeitstelle vergütet nach Entgeltgruppe 12 TVöD.
Für weitere Informationen über den Landkreis Hameln-Pyrmont als Arbeitgeber und Ihre Vorteile bei uns schauen Sie gerne auf unsere Homepage.
Die Arbeitsbedingungen richten sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD). Die zusätzliche Altersvorsorge erfolgt über die Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL).
Zur Bewerbung
Der Landkreis Hameln-Pyrmont ist ein familienfreundlicher Arbeitgeber mit einer zukunftsfähigen Unternehmenskultur (INQA). Wir fördern die berufliche Gleichstellung aller Mitarbeitenden sowie die Vielfalt der Beschäftigten. Es gehört zu unserem Selbstverständnis, dass Bewerber/-innen mit Schwerbehinderung und ihnen gleichgestellte Personen bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt werden.
Sollten Sie an einer Mitarbeit bei uns interessiert sein, freuen wir uns über Ihre Bewerbung bis zum 26.07.2026 mit den üblichen Unterlagen. Für Ihre Bewerbung nutzen Sie bitte unsere Online-Bewerbung. Sie finden die Stellenanzeige über unsere Arbeitgeberhomepage unter offene Stellen.
Die Durchführung von Auswahlgesprächen ist bereits für den 06.08.2026 vorgesehen. Die Einladungen hierzu erfolgen daher mit kurzem Vorlauf.
Für telefonische Auskünfte zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Frau Vetter vom Amt für Personalmanagement unter der Telefonnummer 05151 / 903-1111 zur Verfügung. Fragen zum Aufgabengebiet beantwortet Ihnen der Leiter des Geschäftsbereichs 3, Herr Dr. Robra unter der Telefonnummer 05151 / 903-3000.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Betriebsleitung (m/w/d) des Eigenbetriebs Wendepunkt – Jugendhilfe im Landkreis Hameln-Pyrmont Arbeitgeber: Landkreis Hameln-Pyrmont Verwaltung
Der Landkreis Hameln-Pyrmont ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine zukunftsfähige Unternehmenskultur pflegt und die berufliche Gleichstellung sowie Vielfalt aktiv fördert. In der Rolle der Betriebsleitung im Eigenbetrieb Wendepunkt erwartet Sie ein fortschrittliches, teamorientiertes Arbeitsumfeld mit zahlreichen Fortbildungsmöglichkeiten, betrieblicher Gesundheitsförderung und der Chance, eigene Ideen einzubringen. Zudem profitieren Sie von einer unbefristeten Vollzeitstelle, attraktiven Vergütungen nach TVöD und einem familienfreundlichen Arbeitsklima.
Kontaktdaten:
Landkreis Hameln-Pyrmont Verwaltung Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Betriebsleitung (m/w/d) des Eigenbetriebs Wendepunkt – Jugendhilfe im Landkreis Hameln-Pyrmont erhalten könnten
✨Engagiere dich bei lokalen Initiativen!
In der Sozialarbeit sind lokale Netzwerke super wichtig. Schau dir lokale NGOs, Vereine oder Initiativen an und engagiere dich dort – sei es durch Freiwilligenarbeit oder einfach mal bei einem Event vorbeischauen. Das kann dir nicht nur Kontakte, sondern auch interessante Einblicke in die Branche geben!
✨Lern von den Profis!
Besuche Workshops, Fortbildungen oder Vorträge im Bereich Sozialarbeit. Oft sind die Veranstalter dazu bereit, Praktikanten oder neue Talente mit offenen Armen zu empfangen. Nutze Plattformen wie Eventbrite oder lokale Online-Communities, um spannende Events zu finden.
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Wenn du auf der Suche nach einer Vollzeitstelle in der Sozialarbeit bist, schau regelmäßig auf unserer Website vorbei. Bei Landkreis Hameln-Pyrmont Verwaltung haben wir oft offene Stellen, die direkt auf deine Fähigkeiten zugeschnitten sind. Lass uns wissen, warum du der perfekte Fit für unser Team bist!
✨Nutze dein Netzwerk!
Sprich mit Leuten, die bereits in der Sozialarbeit tätig sind. Vielleicht gibt's jemanden aus deiner Uni oder deinem Freundeskreis, der dir einen Insider-Tipp geben kann oder sogar Kontakte zu offenen Stellen hat. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Betriebsleitung (m/w/d) des Eigenbetriebs Wendepunkt – Jugendhilfe im Landkreis Hameln-Pyrmont mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zielgerichtete Motivation:Im Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Sozialarbeit begeisterst. Zeige auf, welche Herausforderungen du in diesem Bereich siehst und wie du mit deiner Empathie und Fachwissen dazu beitragen kannst, diese zu meistern. Deine persönliche Motivation kann oft der entscheidende Faktor sein!
Evidenz von Erfahrungen:In deinem Lebenslauf ist es wichtig, praktische Erfahrungen und spezifische Fähigkeiten hervorzuheben, die du in der Sozialarbeit gesammelt hast. Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder relevante Projekte sollten klar aufgeführt werden, um deine Eignung für die Position bei Landkreis Hameln-Pyrmont Verwaltung zu unterstreichen.
Anerkennung von Zertifikaten:Falls du über spezielle Weiterbildungen oder Zertifikate im Bereich Sozialarbeit verfügst, füge diese unbedingt zu deinen Unterlagen hinzu. Diese können dir einen Vorteil verschaffen und zeigen, dass du dich ständig weiterbildest und deine Kenntnisse vertiefst, besonders in einem umfangreichen Gebiet wie der Sozialarbeit.
Schlüssigaussagen:Sei bei der Präsentation deiner Qualifikationen konkret und prägnant. Verwende klare Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Wir empfehlen, die Bewerbung direkt über unsere Website zu versenden, so wird sie schnell und bezugnehmend bearbeitet.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Landkreis Hameln-Pyrmont Verwaltung vorbereitet
✨Authentizität zeigen
In der Sozialarbeit geht es oft um vertrauensvolle Beziehungen. Zeige in deinem Interview deine echte Persönlichkeit und deine Leidenschaft für den Job. Teile konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du positive Veränderungen bewirken konntest.
✨Betonung deiner kommunikativen Fähigkeiten
In der Sozialarbeit sind Kommunikationsfähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Herangehensweise an herausfordernde Gespräche oder Konfliktsituationen zu beantworten. Du könntest auch Rollenspiele oder Szenarien durchlaufen, also denk an konkrete Beispiele aus deinem Leben.
✨Dein Interesse an kontinuierlicher Weiterbildung
Da Sozialarbeit ein sich ständig weiterentwickelndes Feld ist, kannst du im Interview betonen, wie wichtig dir Weiterbildungen und die Teilnahme an Workshops sind. Sprich darüber, wie du dein Wissen aktuell hältst, etwa durch Fachliteratur oder Seminare.
✨Teamarbeit hervorheben
Sozialarbeit ist oft Teamarbeit. Sprich über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen Fachleuten und wie du in einem interdisziplinären Team arbeitest. Es könnte hilfreich sein, zu erläutern, wie du Konflikte im Team gelöst hast oder besonderen Wert auf den Austausch von Ideen legst.
