Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite Teams und gestalte aktiv die Arbeit im Jobcenter Hameln-Pyrmont.
- Unternehmen: Familienfreundlicher Arbeitgeber mit zukunftsfähiger Unternehmenskultur.
- Vorteile: Unbefristete Vollzeitstelle, moderne Technik, Coaching und attraktive Rabatte.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitsgestaltung und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Übernehme Führungsverantwortung und entwickle innovative Lösungen für die Gemeinschaft.
- Qualifikationen: Erforderlich sind relevante Abschlüsse und mehrjährige Berufserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 46800 - 57200 € pro Jahr.
Sie möchten Führungsverantwortung übernehmen und gemeinsam mit Ihren Teams an Lösungen arbeiten? Sie behalten auch bei komplexen Aufgaben den Überblick und wollen die erfolgreiche Arbeit des Jobcenters aktiv mitgestalten? Dann sind Sie bei uns genau richtig!
Beim Landkreis Hameln-Pyrmont ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle der Bereichsleitung (m/w/d) Leistungsgewährung im Bereich des Zweiten Sozialgesetzbuches (SGB II) des Jobcenters Hameln-Pyrmont zu besetzen. Die Stellenbesetzung erfolgt unbefristet und in Vollzeit.
Ihre wesentlichen Aufgaben
Als Bereichsleitung übernehmen Sie eine zentrale Führungsverantwortung im Bereich SGB II. Sie steuern die unterstellten Teams, koordinieren fachliche und organisatorische Prozesse und sorgen gemeinsam mit den Führungskräften für eine verlässliche und qualitätsorientierte Aufgabenerfüllung. Dabei bringen Sie Ihre Erfahrung ein, setzen Impulse für die Weiterentwicklung des Bereichs und begleiten Veränderungen gemeinsam mit Ihren Mitarbeitenden.
- Sie führen und steuern die Ihnen unterstellten Teams und Führungskräfte in fachlichen, personellen und organisatorischen Angelegenheiten.
- Sie nehmen die Dienst- und Fachaufsicht wahr.
- Sie entwickeln strategische Zielvorstellungen, Leitlinien und Handlungspläne für die Arbeit im Bereich SGB II und stellen deren Umsetzung sicher.
- Sie steuern und entwickeln die fachlichen und organisatorischen Prozesse im Verantwortungsbereich weiter und sorgen für eine einheitliche und qualitätsgesicherte Umsetzung.
- Sie vertreten das Jobcenter Hameln-Pyrmont in externen Arbeitsgemeinschaften und übernehmen die Berichterstattung gegenüber den zuständigen Gremien.
Die Vertretung der Geschäftsführung des Jobcenters Hameln-Pyrmont obliegt einer der beiden Bereichsleitungen. Diese ist im Zuge der Stellenbesetzung neu zu vergeben.
Das bringen Sie mit:
Sie verfügen über eine der folgenden Qualifikationen:
- als Tarifbeschäftigte/Tarifbeschäftigter (m/w/d)
- den erfolgreichen Abschluss des Angestelltenlehrgangs II oder
- das 1. juristische Staatsexamen oder ein abgeschlossenes Studium mit rechtswissenschaftlichem oder betriebswirtschaftlichem Schwerpunkt.
Zudem bringen Sie Kenntnisse in folgenden Bereichen mit:
- Aufgaben und Strukturen des Jobcenters
- relevante Rechtsgrundlagen, insbesondere des SGB II sowie der für vorrangige Leistungen maßgebliche Rechtsgrundlagen
- regionaler Arbeits- und Ausbildungsmarkt
- Personalführung und -entwicklung
- Controlling und betriebswirtschaftliche Steuerung
Darüber hinaus verfügen Sie über mehrjährige Berufserfahrung, bestenfalls im o.g. Aufgabengebiet oder einem verwandten Rechtsgebiet sowie die Bereitschaft, digitale Arbeitsprozesse aktiv mitzugestalten.
Die Stelle erfordert einen situativen Führungsstil, strukturiertes und termingerechtes Arbeiten, hohe Belastbarkeit auch in Konfliktsituationen, Organisationsgeschick, Durchsetzungsvermögen und ein sicheres und verbindliches Auftreten. Eine transparente Kommunikation und die aktive Einbeziehung der unterstellten Mitarbeitenden sollten für Sie eine Selbstverständlichkeit darstellen.
Für Tätigkeiten im Außendienst ist der Besitz des Führerscheins der Klasse B erforderlich. Die Bereitschaft zur Bereitstellung des privateigenen Fahrzeuges für dienstliche Zwecke wird erwartet. Entstehende Kosten werden im Rahmen des Reisekostenrechts erstattet.
Darauf können Sie sich freuen:
- ein fortschrittliches und teamorientiertes Arbeiten in den Räumlichkeiten des Jobcenters
- moderne Technik zur flexiblen Gestaltung von Arbeitsort und -zeit
- die Möglichkeit eigene Ideen einzubringen und Arbeitsprozesse aktiv zu gestalten
- Gelegenheit, beim jährlich stattfindenden Führungstag sowie in den sog. Führungswerkstätten, Ihr Knowhow einzubringen, um zentrale Themen mit zu entwickeln
- die Möglichkeit zur Inanspruchnahme von Coaching
- Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements
- Fortbildungsmöglichkeiten zur Weiterentwicklung Ihrer fachlichen und persönlichen Kompetenzen
- die Möglichkeit des Fahrradleasings
- attraktive Rabatte über unser Corporate-Benefits-Portal
- bezuschusste Mitgliedschaft bei EGYM Wellpass: Trainieren in über 16.000 Sport- und Gesundheitseinrichtungen sowie Zugang zu einem vielfältigen Online-Angebot
- eine unbefristete Vollzeitstelle vergütet nach Entgeltgruppe 12 TVöD
Für weitere Informationen über den Landkreis Hameln-Pyrmont als Arbeitgeber und Ihre Vorteile bei uns schauen Sie gerne auf unsere Homepage.
Bei Erfüllung der beamtenrechtlichen Voraussetzungen ist eine Übernahme in das Beamtenverhältnis möglich. Ansonsten richten sich die Arbeitsbedingungen nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD). In diesem Fall erfolgt die zusätzliche Altersvorsorge über die Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL).
Insgesamt steht eine volle Stelle zur Besetzung zur Verfügung. Die Stelle ist teilzeitgeeignet, wenn sichergestellt werden kann, dass insgesamt eine nahezu volle Besetzung ermöglicht wird.
Zur Bewerbung
Der Landkreis Hameln-Pyrmont ist ein familienfreundlicher Arbeitgeber mit einer zukunftsfähigen Unternehmenskultur (INQA). Wir fördern die berufliche Gleichstellung aller Mitarbeitenden sowie die Vielfalt der Beschäftigten. Es gehört zu unserem Selbstverständnis, dass Bewerber/-innen mit Schwerbehinderung und ihnen gleichgestellte Personen bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt werden.
Sollten Sie an einer Mitarbeit bei uns interessiert sein, freuen wir uns über Ihre Bewerbung bis zum 11.10.2026 mit den üblichen Unterlagen. Für Ihre Bewerbung nutzen Sie bitte unsere Online-Bewerbung. Sie finden die Stellenanzeige über unsere Arbeitgeberhomepage unter offene Stellen.
Für telefonische Auskünfte zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Frau Vetter vom Amt für Personalmanagement unter der Telefonnummer 05151 / 903-1111 zur Verfügung. Fragen zum Aufgabengebiet beantwortet Ihnen der Geschäftsführer des Jobcenters Hameln-Pyrmont, Herr Wiese, unter der Telefonnummer 05151 7815-510.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Bereichsleitung (m/w/d) im Leistungsbereich SGB II des Jobcenter Hameln-Pyrmont g.E. Arbeitgeber: Landkreis Hameln-Pyrmont Verwaltung
Der Landkreis Hameln-Pyrmont ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine unbefristete Vollzeitstelle im Team Kämmerei / Zentrales Controlling anbietet. Mit modernen Arbeitsplätzen, einem starken Fokus auf die Vereinbarkeit von Familie und Beruf sowie umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten fördert er die persönliche und fachliche Entwicklung seiner Mitarbeitenden. Zudem sorgt eine fortschrittliche Unternehmenskultur für ein angenehmes Arbeitsumfeld, in dem Teamarbeit und Gesundheit großgeschrieben werden.
Kontaktdaten:
Landkreis Hameln-Pyrmont Verwaltung Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Bereichsleitung (m/w/d) im Leistungsbereich SGB II des Jobcenter Hameln-Pyrmont g.E. erhalten könntest
✨Nutze die richtigen Plattformen
Für Jobs im öffentlichen Dienst sollten wir spezielle Jobportale wie Bund.de oder die Websites der Kommunen nutzen. Hier findest du oft die aktuellsten Stellenangebote, die nicht überall ausgeschrieben werden.
✨Sei bei Netzwerk-Events aktiv
Nimm an Karrieremessen und Informationsveranstaltungen teil, die speziell auf den öffentlichen Dienst ausgerichtet sind. Hier kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und direkt mit Entscheidern ins Gespräch kommen.
✨Verstehe den Auswahlprozess
Mach dich mit dem Auswahlverfahren im öffentlichen Dienst vertraut! Oft gibt es mehrstufige Auswahlverfahren mit Assessment-Centern oder spezifischen Tests. Informiere dich im Voraus darüber, was dich erwartet.
✨Bewerbung direkt bei Landkreis Hameln-Pyrmont Verwaltung
Wenn du auf der Website von Landkreis Hameln-Pyrmont Verwaltung stöberst, findest du die besten Informationen zu aktuellen Ausschreibungen. Zögere nicht, dich direkt über unser Bewerbungsformular zu bewerben – das zeigt Initiative und Interesse!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Bereichsleitung (m/w/d) im Leistungsbereich SGB II des Jobcenter Hameln-Pyrmont g.E. mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Setz auf strukturierte Lebensläufe!:Im öffentlichen Dienst ist ein klar strukturierter Lebenslauf das A und O. Nutze die typischen Abschnitte wie Ausbildungsweg, Berufserfahrung und Weiterbildungen, um deinen Werdegang übersichtlich darzustellen. Das hilft den Entscheidern, sich schnell einen Überblick über deine Qualifikationen zu verschaffen.
Zeig deine Soft Skills!:Im öffentlichen Dienst sind Soft Skills essenziell. Denke daran, in deinem Anschreiben Beispiele zu bringen, wie du Teamarbeit, Kommunikative Fähigkeiten oder Problemlösungsansätze in der Vergangenheit eingesetzt hast. Das hebt dich von anderen Bewerbungen ab!
Erläutere dein Motivation!:In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du im öffentlichen Dienst arbeiten möchtest. Gib einen Einblick in deine Beweggründe und was du dir von der Vollzeitstelle bei Landkreis Hameln-Pyrmont Verwaltung erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und dich mit der Stelle identifizieren kannst.
Achte auf die Formalitäten!:Der öffentliche Dienst legt großen Wert auf formale Anforderungen. Achte darauf, dass deine Bewerbung vollständig ist und alle geforderten Nachweise, wie Prüfungsergebnisse oder Zertifikate, beiliegen. Das gibt einen soliden Eindruck und signalisiert deine Sorgfalt.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Landkreis Hameln-Pyrmont Verwaltung vorbereitet
✨Versteh die Anforderungen des öffentlichen Dienstes
Mach dir bewusst, dass im öffentlichen Dienst oft spezifische Anforderungen an Fachwissen und gesetzliche Vorgaben gestellt werden. Informiere dich über aktuelle Gesetze oder Richtlinien, die für die Stelle relevant sind, damit du im Interview gezielt darauf eingehen kannst.
✨Bereite dich auf Fallstudien vor
In vielen Interviews im öffentlichen Dienst kommen gerne Fallstudien oder Situationsfragen zum Einsatz. Überleg dir Beispiele aus deiner Erfahrung, wo du Probleme gelöst hast, die mit den Herausforderungen im öffentlichen Sektor zu tun haben. Das zeigt deine praktische Denkweise!
✨Zeige deine Motivation für den öffentlichen Dienst
Im Vorstellungsgespräch ist es wichtig, deine Beweggründe für eine Tätigkeit im öffentlichen Dienst zu verdeutlichen. Sprich über deine Werte und wie diese mit den Zielen der öffentlichen Einrichtung übereinstimmen. Das wird dir helfen, eine emotionale Verbindung zu den Interviewern herzustellen.
✨Wende deine Soft Skills an
Im öffentlichen Dienst sind Soft Skills besonders gefragt! Sei bereit, über deine Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und Konfliktlösungsfähigkeiten zu sprechen. Beispiele aus früheren Erfahrungen, die diese Fähigkeiten belegen, können dir helfen, im Interview zu glänzen.
