Auf einen Blick
- Aufgaben: Prüfe spannende Bauprojekte und sorge für deren Wirtschaftlichkeit und Qualität.
- Unternehmen: Familienfreundlicher Arbeitgeber im Landkreis Hameln-Pyrmont mit zukunftsfähiger Unternehmenskultur.
- Vorteile: Unbefristete Vollzeitstelle, Gesundheitsförderung, Fortbildungsmöglichkeiten und attraktive Rabatte.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Bauens und arbeite in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen und Erfahrung im Vergabe- und Bauvertragsrecht.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 55000 € pro Jahr.
Der Landkreis Hameln-Pyrmont sucht für die Bürogemeinschaft Rechnungsprüfungsamt zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Bauingenieur/in als technische/n Prüfer/in (m/w/d). Die Stellenbesetzung erfolgt unbefristet und in Vollzeit.
Ihre wesentlichen Aufgaben:
- Begleitende Prüfung von Baumaßnahmen inkl. Architekten-/Ingenieurleistungen hinsichtlich Ausschreibung, Vergabe, Ausführung und Abrechnung
- Die Prüfung der Wirtschaftlichkeit und Zweckmäßigkeit von Baumaßnahmen
- Die Prüfung von Verwendungsnachweisen über Baumaßnahmen
- Die Prüfung von Positionen mit technischem Bezug in den Jahresabschlüssen
Ihre Kompetenzen:
- Ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschul- bzw. Fachhochschulstudium im Studiengang Bauingenieurwesen oder vergleichbar
- Mehrjährige Berufserfahrung
- Fundierte Fachkenntnisse auf dem Gebiet des Vergabe- und Bauvertragsrechts
- Die Bereitschaft zur fachlichen Weiterbildung
- Kommunikations- und Überzeugungsfähigkeit
- Wünschenswert sind außerdem Erfahrungen und Kenntnisse im Bereich Tiefbau
Für Tätigkeiten im Außendienst ist der Besitz des Führerscheins der Klasse B erforderlich. Die Bereitschaft zur Bereitstellung des privateigenen Fahrzeuges für dienstliche Zwecke wird erwartet. Entstehende Kosten werden im Rahmen des Reisekostenrechts erstattet.
Wir bieten Ihnen:
- Ein teamorientiertes Arbeiten mit modernen Arbeitsplätzen
- Eine fortschrittliche Integration von neuen Mitarbeitenden im Rahmen unseres Onboardings
- Eine Förderung des Dialogs über Mitarbeiterjahresgespräche
- Eine betriebliche Gesundheitsförderung
- Instrumente zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf
- Fortbildungsmöglichkeiten zur Weiterentwicklung Ihrer fachlichen und persönlichen Kompetenzen
- Die Möglichkeit des Fahrradleasings
- Attraktive Rabatte über unser Corporate-Benefits-Portal
- Eine unbefristete Vollzeitstelle vergütet nach Entgeltgruppe 12 TVöD
Die Arbeitsbedingungen richten sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD). Die zusätzliche Altersvorsorge erfolgt über die Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL). Insgesamt steht eine volle Stelle zur Besetzung zur Verfügung. Die Stelle ist teilzeitgeeignet, wenn sichergestellt werden kann, dass insgesamt eine nahezu volle Besetzung ermöglicht wird.
Zur Bewerbung:
Der Landkreis Hameln-Pyrmont ist ein familienfreundlicher Arbeitgeber mit einer zukunftsfähigen Unternehmenskultur (INQA). Wir fördern die berufliche Gleichstellung aller Mitarbeitenden sowie die Vielfalt der Beschäftigten. Es gehört zu unserem Selbstverständnis, dass Bewerber/-innen mit Schwerbehinderung und ihnen gleichgestellte Personen bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt werden. Sollten Sie an einer Mitarbeit bei uns interessiert sein, freuen wir uns über Ihre Bewerbung bis zum 21.06.2026 mit den üblichen Unterlagen. Für Ihre Bewerbung nutzen Sie bitte unsere Online-Bewerbung. Sie finden die Stellenanzeige über unsere Arbeitgeberhomepage unter offene Stellen.
Für telefonische Auskünfte zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Frau Wöbbecke vom Amt für Personalmanagement unter der Telefonnummer 05151 903-1151 zur Verfügung. Fragen zum Aufgabengebiet beantwortet Ihnen der Leiter der Bürogemeinschaft Rechnungsprüfungsamt Hameln, Herr Höger, unter der Telefonnummer 05151 903-9500.
Bauingenieur/in als technische/r Prüfer/in (m/w/d) - Landkreis Hameln-Pyrmont Arbeitgeber: Landkreis Hameln-Pyrmont
Der Landkreis Hameln-Pyrmont ist ein ausgezeichneter Arbeitgeber, der eine teamorientierte Arbeitsumgebung mit modernen Arbeitsplätzen bietet. Wir legen großen Wert auf die berufliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden durch Fortbildungsmöglichkeiten und fördern aktiv die Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Zudem bieten wir attraktive Zusatzleistungen wie betriebliche Gesundheitsförderung und Fahrradleasing, was uns zu einem familienfreundlichen und zukunftsfähigen Arbeitgeber macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Bauingenieur/in als technische/r Prüfer/in (m/w/d) - Landkreis Hameln-Pyrmont erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Messen, in Online-Foren oder bei lokalen Veranstaltungen – wir sollten uns vernetzen und Kontakte knüpfen, die uns bei der Jobsuche helfen können.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass Stellenanzeigen aufploppen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen offenen Positionen. Wir können auch Initiativbewerbungen schicken, um unser Interesse zu zeigen.
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die spezifischen Anforderungen der Stelle. Übe Antworten auf häufige Fragen und überlege dir, wie du deine Erfahrungen am besten präsentieren kannst. Wir wollen schließlich einen bleibenden Eindruck hinterlassen!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du an der Stelle als Bauingenieur/in interessiert bist, nutze unsere Online-Bewerbung. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung direkt an die richtige Stelle gelangt und wir dich schnellstmöglich kontaktieren können.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Bauingenieur/in als technische/r Prüfer/in (m/w/d) - Landkreis Hameln-Pyrmont mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau die/der Richtige für die Stelle als Bauingenieur/in bist. Das macht deine Bewerbung einzigartig!
Sei präzise und strukturiert:Halte deine Unterlagen klar und übersichtlich. Gliedere dein Anschreiben und deinen Lebenslauf so, dass wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Das zeigt uns, dass du organisiert bist!
Betone deine Erfahrungen:Erzähle uns von deinen bisherigen Projekten und Erfahrungen im Bauingenieurwesen. Zeige auf, wie deine Kenntnisse im Vergabe- und Bauvertragsrecht dir helfen werden, die Aufgaben bei uns erfolgreich zu meistern.
Nutze unsere Online-Bewerbung:Wir freuen uns, wenn du dich über unsere Website bewirbst! Das macht den Prozess für uns einfacher und schneller. Vergiss nicht, alle erforderlichen Unterlagen hochzuladen, damit wir ein vollständiges Bild von dir bekommen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Landkreis Hameln-Pyrmont vorbereitet
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dir die Stellenbeschreibung genau zu Herzen. Überlege, welche spezifischen Fähigkeiten und Erfahrungen du mitbringst, die für die Rolle als technische/r Prüfer/in relevant sind. Bereite Beispiele vor, die deine Fachkenntnisse im Bauingenieurwesen und im Vergabe- und Bauvertragsrecht verdeutlichen.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Erwarte technische Fragen zu Baumaßnahmen, Ausschreibungen und Abrechnungen. Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Bauwesen, insbesondere im Bereich Tiefbau. So kannst du zeigen, dass du nicht nur die Theorie beherrschst, sondern auch praktische Lösungen anbieten kannst.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Da die Rolle Kommunikations- und Überzeugungsfähigkeit erfordert, solltest du Beispiele parat haben, in denen du erfolgreich mit verschiedenen Stakeholdern kommuniziert hast. Übe, deine Gedanken klar und präzise zu formulieren, um im Interview selbstbewusst aufzutreten.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur des Landkreises Hameln-Pyrmont. Stelle Fragen zu den Fortbildungsmöglichkeiten und dem Onboarding-Prozess. Das zeigt, dass du langfristig denkst und bereit bist, dich weiterzuentwickeln, was für den Arbeitgeber sehr attraktiv ist.
