Leitung (m/w/d) des Teams Grundsicherung/Hilfe zum Lebensunterhalt im Sozialamt

Leitung (m/w/d) des Teams Grundsicherung/Hilfe zum Lebensunterhalt im Sozialamt

Vollzeit 49500 - 60500 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
Landkreis Hameln-Pyrmont

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein engagiertes Team zur Gewährung von Sozialleistungen und gestalte Arbeitsprozesse aktiv mit.
  • Unternehmen: Der Landkreis Hameln-Pyrmont bietet eine unbefristete Vollzeitstelle im Sozialamt.
  • Vorteile: Moderne Technik, flexible Arbeitszeiten, Coaching und attraktive Rabatte warten auf dich.
  • Weitere Informationen: Führungserfahrung ist nicht zwingend erforderlich; wir fördern Nachwuchsführungskräfte.
  • Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung und bringe deine Ideen in einem dynamischen Umfeld ein.
  • Qualifikationen: Erforderlich sind Verwaltungskenntnisse und die Bereitschaft, digitale Prozesse zu gestalten.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.

Beim Landkreis Hameln-Pyrmont ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle der Leitung (m/w/d) des Teams Grundsicherung/Hilfe zum Lebensunterhalt im Sozialamt zu besetzen. Die Stellenbesetzung erfolgt unbefristet und in Vollzeit.

Ihre wesentlichen Aufgaben:

  • Leitung des Teams Grundsicherung/Hilfe zum Lebensunterhalt mit derzeit 15 Mitarbeitenden mit der Hauptaufgabe der Gewährung von Leistungen nach dem 3. und 4. Kapitel des Zwölften Buchs des Sozialgesetzbuch (SGB XII) außerhalb von Einrichtungen.
  • Entwicklung, Steuerung und Überwachung fachlicher Qualitätsstandards und Prozessabläufe einschließlich der Optimierung der Prozesse und Anpassung derselben an gesetzliche Änderungen oder geänderte fachaufsichtliche Vorgaben.
  • Zusammenarbeit mit anderen Sozialleistungsträgern wie dem Jobcenter Hameln-Pyrmont.
  • Federführung über die Bearbeitungshinweise zur Gewährung von Leistungen für Unterkunft und Heizung im Bereich des SGB II (Grundsicherungsgeld).
  • Verwaltung der kreiseigenen Übernachtungsstelle für Nichtsesshafte im Senior Schläger Haus.
  • Abschluss von Leistungs- und Vergütungsvereinbarungen über Beratungs- und Betreuungsleistungen für Personen mit besonderen sozialen Schwierigkeiten gem. §§ 67 ff. SGB XII.

Ihre Kompetenzen:

  • Sie bringen mit als Beamtin/Beamter (m/w/d) die im Rahmen eines Vorbereitungsdienstes bzw. durch ein Studium der Verwaltungswissenschaften erworbene Befähigung für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 der Fachrichtung „Allgemeine Dienste“.
  • Als Tarifbeschäftigte/Tarifbeschäftigter (m/w/d) den erfolgreichen Abschluss des Angestelltenlehrgangs II oder das erste juristische Staatsexamen.
  • Darüber hinaus verfügen Sie über mehrjährige Berufserfahrung, bestenfalls im o.g. Aufgabengebiet oder einem verwandten Rechtsgebiet sowie die Bereitschaft, digitale Arbeitsprozesse aktiv mitzugestalten.
  • Die Stelle erfordert einen situativen Führungsstil, strukturiertes und termingerechtes Arbeiten, hohe Belastbarkeit auch in Konfliktsituationen, Organisationsgeschick, Durchsetzungsvermögen und ein sicheres und verbindliches Auftreten.
  • Eine transparente Kommunikation und die aktive Einbeziehung der unterstellten Mitarbeitenden sollten für Sie eine Selbstverständlichkeit darstellen.
  • Führungserfahrung wird nicht zwingend vorausgesetzt.

Die Stellenausschreibung richtet sich ausdrücklich auch an Bewerberinnen und Bewerber mit mehrjähriger Berufserfahrung, deren Ziel es ist, zur beruflichen Weiterentwicklung eine Führungsposition zu übernehmen. Geeigneten Nachwuchsführungskräften bietet der Landkreis Hameln-Pyrmont die Teilnahme an einer einjährigen Personalentwicklungsmaßnahme an, in der die notwendigen Führungskompetenzen erworben und zielgerichtet weiterentwickelt werden sollen.

Für Tätigkeiten im Außendienst ist der Besitz des Führerscheins der Klasse B erforderlich. Die Bereitschaft zur Bereitstellung des privateigenen Fahrzeuges für dienstliche Zwecke wird erwartet. Entstehende Kosten werden im Rahmen des Reisekostenrechts erstattet.

Unser Angebot:

  • Die Aufgaben der Leitung des Teams Grundsicherung/Hilfe zum Lebensunterhalt ermöglichen das Einbringen von eigenen Ideen, die Gestaltung von Arbeitsprozessen und sind geprägt von einem hohen Maß an Verantwortung.
  • Ein fortschrittliches Arbeiten mit modernen Arbeitsplätzen in den Räumlichkeiten des Kreishauses in Hameln.
  • Moderne Technik zur flexiblen Gestaltung von Arbeitsort und -zeit, dafür geben wir Ihnen neuste technische Ausstattung an die Hand.
  • Gelegenheit, beim jährlich stattfindenden Führungstag sowie in den sog. Führungswerkstätten, Ihr Knowhow einzubringen, um zentrale Themen mit zu entwickeln.
  • Die Möglichkeit zur Inanspruchnahme von Coaching.
  • Eine betriebliche Gesundheitsförderung.
  • Fortbildungsmöglichkeiten zur Weiterentwicklung Ihrer fachlichen und persönlichen Kompetenzen.
  • Die Möglichkeit des Fahrradleasings.
  • Attraktive Rabatte über unser Corporate-Benefits-Portal sowie eine unbefristete Vollzeitstelle vergütet nach Besoldungsgruppe A 11 NBesG / Entgeltgruppe 11 TVöD.

Für weitere Informationen über den Landkreis Hameln-Pyrmont als Arbeitgeber und Ihre Vorteile bei uns schauen Sie gerne auf unsere Homepage. Bei Erfüllung der beamtenrechtlichen Voraussetzungen ist eine Übernahme in das Beamtenverhältnis möglich. Ansonsten richten sich die Arbeitsbedingungen nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD). In diesem Fall erfolgt die zusätzliche Altersvorsorge über die Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL). Insgesamt steht eine volle Stelle zur Besetzung zur Verfügung. Die Stelle ist teilzeitgeeignet, wenn sichergestellt werden kann, dass insgesamt eine nahezu volle Besetzung ermöglicht wird.

Leitung (m/w/d) des Teams Grundsicherung/Hilfe zum Lebensunterhalt im Sozialamt Arbeitgeber: Landkreis Hameln-Pyrmont

Der Landkreis Hameln-Pyrmont ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Dir als Auszubildenden zum/zur Verwaltungsfachangestellten eine umfassende und abwechslungsreiche Ausbildung in einem teamorientierten Umfeld bietet. Mit modernen Arbeitsmitteln, flexiblen Arbeitszeiten und einem starken Fokus auf persönliche und fachliche Weiterentwicklung, unterstützt der Landkreis Deine Karriereziele und fördert eine gesunde Work-Life-Balance. Zudem garantieren wir nach erfolgreichem Abschluss der Ausbildung eine Übernahme, was Dir eine sichere Perspektive in einer zukunftsfähigen Verwaltung bietet.

Landkreis Hameln-Pyrmont

Kontaktdaten:

Landkreis Hameln-Pyrmont Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Leitung (m/w/d) des Teams Grundsicherung/Hilfe zum Lebensunterhalt im Sozialamt erhalten könntest

Engagiere dich bei lokalen Initiativen!

In der Sozialarbeit sind lokale Netzwerke super wichtig. Schau dir lokale NGOs, Vereine oder Initiativen an und engagiere dich dort – sei es durch Freiwilligenarbeit oder einfach mal bei einem Event vorbeischauen. Das kann dir nicht nur Kontakte, sondern auch interessante Einblicke in die Branche geben!

Lern von den Profis!

Besuche Workshops, Fortbildungen oder Vorträge im Bereich Sozialarbeit. Oft sind die Veranstalter dazu bereit, Praktikanten oder neue Talente mit offenen Armen zu empfangen. Nutze Plattformen wie Eventbrite oder lokale Online-Communities, um spannende Events zu finden.

Bewirb dich direkt bei uns!

Wenn du auf der Suche nach einer Vollzeitstelle in der Sozialarbeit bist, schau regelmäßig auf unserer Website vorbei. Bei Landkreis Hameln-Pyrmont haben wir oft offene Stellen, die direkt auf deine Fähigkeiten zugeschnitten sind. Lass uns wissen, warum du der perfekte Fit für unser Team bist!

Nutze dein Netzwerk!

Sprich mit Leuten, die bereits in der Sozialarbeit tätig sind. Vielleicht gibt's jemanden aus deiner Uni oder deinem Freundeskreis, der dir einen Insider-Tipp geben kann oder sogar Kontakte zu offenen Stellen hat. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leitung (m/w/d) des Teams Grundsicherung/Hilfe zum Lebensunterhalt im Sozialamt mit Bravour zu bestehen

Führungskompetenz
Organisationsgeschick
Durchsetzungsvermögen
Kommunikationsfähigkeit
Belastbarkeit
Konfliktmanagement
Prozessoptimierung

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Zielgerichtete Motivation:Im Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Sozialarbeit begeisterst. Zeige auf, welche Herausforderungen du in diesem Bereich siehst und wie du mit deiner Empathie und Fachwissen dazu beitragen kannst, diese zu meistern. Deine persönliche Motivation kann oft der entscheidende Faktor sein!

Evidenz von Erfahrungen:In deinem Lebenslauf ist es wichtig, praktische Erfahrungen und spezifische Fähigkeiten hervorzuheben, die du in der Sozialarbeit gesammelt hast. Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder relevante Projekte sollten klar aufgeführt werden, um deine Eignung für die Position bei Landkreis Hameln-Pyrmont zu unterstreichen.

Anerkennung von Zertifikaten:Falls du über spezielle Weiterbildungen oder Zertifikate im Bereich Sozialarbeit verfügst, füge diese unbedingt zu deinen Unterlagen hinzu. Diese können dir einen Vorteil verschaffen und zeigen, dass du dich ständig weiterbildest und deine Kenntnisse vertiefst, besonders in einem umfangreichen Gebiet wie der Sozialarbeit.

Schlüssigaussagen:Sei bei der Präsentation deiner Qualifikationen konkret und prägnant. Verwende klare Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Wir empfehlen, die Bewerbung direkt über unsere Website zu versenden, so wird sie schnell und bezugnehmend bearbeitet.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Landkreis Hameln-Pyrmont vorbereitet

Authentizität zeigen

In der Sozialarbeit geht es oft um vertrauensvolle Beziehungen. Zeige in deinem Interview deine echte Persönlichkeit und deine Leidenschaft für den Job. Teile konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du positive Veränderungen bewirken konntest.

Betonung deiner kommunikativen Fähigkeiten

In der Sozialarbeit sind Kommunikationsfähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Herangehensweise an herausfordernde Gespräche oder Konfliktsituationen zu beantworten. Du könntest auch Rollenspiele oder Szenarien durchlaufen, also denk an konkrete Beispiele aus deinem Leben.

Dein Interesse an kontinuierlicher Weiterbildung

Da Sozialarbeit ein sich ständig weiterentwickelndes Feld ist, kannst du im Interview betonen, wie wichtig dir Weiterbildungen und die Teilnahme an Workshops sind. Sprich darüber, wie du dein Wissen aktuell hältst, etwa durch Fachliteratur oder Seminare.

Teamarbeit hervorheben

Sozialarbeit ist oft Teamarbeit. Sprich über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen Fachleuten und wie du in einem interdisziplinären Team arbeitest. Es könnte hilfreich sein, zu erläutern, wie du Konflikte im Team gelöst hast oder besonderen Wert auf den Austausch von Ideen legst.