Mitarbeiter/in (m/w/d) für die Verbandsaufsicht, Gremienbesetzung und Kommunalaufsicht im Team [...]

Der Landkreis Hameln-Pyrmont sucht für das Team Kreistagsbüro/ Kommunalaufsicht/ Beteiligungen zum nächstmöglichen Zeitpunkt ein/e Mitarbeiter/in (m/w/d) für die Verbandsaufsicht, Gremienbesetzung und Kommunalaufsicht. Die Stellenbesetzung erfolgt unbefristet und in Teilzeit mit 19,5 bzw. 20 Stunden pro Woche.

Ihre wesentlichen Aufgaben

• Wahrnehmung der Kommunalaufsicht über die kreisangehörigen Kommunen – nach näherer Aufteilung durch die Teamleitung
• Wahrnehmung von Vertretungsaufgaben im Kreistagsbüro und in der Gremienbetreuung
• Unterstützung bei der Vorbereitung und Durchführung von Kommunal-, Landtags-, Bundestags-, Europa- und Direktwahlen
• Wahrnehmung der Verbandsaufsicht über die Realverbände und Wasserverbände im Kreisgebiet
• Vorbereitung und Bearbeitung von Gremienbesetzungen nach 138 NKomVG
• Wahrnehmung der Aufgabe der/des Prozess- und Schriftgutbeauftragten
• Erstellung des Amtsblattes

Ihre Kompetenzen

• als Beamte/r (m/w/d) die im Rahmen eines Vorbereitungsdienstes bzw. durch ein Studium der Verwaltungswissenschaften erworbene Befähigung für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 der Fachrichtung »Allgemeine Dienste«
• als Tarifbeschäftigte/r (m/w/d) den erfolgreichen Abschluss des Angestelltenlehrgangs II oder das 1. juristische Staatsexamen alternativ ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt im Bereich Public Management

Die Stelle erfordert darüber hinaus Kommunikationsstärke, Organisationsgeschick und Durchsetzungsvermögen. Für Tätigkeiten im Außendienst ist der Besitz des Führerscheins der Klasse B erforderlich. Die Bereitschaft zur Bereitstellung des privateigenen Fahrzeuges für dienstliche Zwecke wird erwartet. Entstehende Kosten werden im Rahmen des Reisekostenrechts erstattet.

Wir bieten Ihnen

• ein teamorientiertes Arbeiten mit modernen Arbeitsplätzen in den Räumlichkeiten des Kreishauses in Hameln
• eine fortschrittliche Integration von neuen Mitarbeitenden im Rahmen unseres Onboardings
• eine Förderung des Dialogs über Mitarbeiterjahresgespräche
• eine betriebliche Gesundheitsförderung
• Instrumente zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• Fortbildungsmöglichkeiten zur Weiterentwicklung Ihrer fachlichen und persönlichen Kompetenzen
• die Möglichkeit des Fahrradleasings
• attraktive Rabatte über unser Corporate‑Benefits‑Portal
• eine unbefristete Teilzeitstelle vergütet nach Besoldungsgruppe A10 NBesG/ Entgeltgruppe 9c TVöD

Für weitere Informationen über den Landkreis Hameln‑Pyrmont als Arbeitgeber und Ihre Vorteile bei uns schauen Sie gerne auf unsere Homepage. Bei Erfüllung der beamtenrechtlichen Voraussetzungen ist eine Übernahme in das Beamtenverhältnis möglich. Ansonsten richten sich die Arbeitsbedingungen nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD). In diesem Fall erfolgt die zusätzliche Altersvorsorge über die Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL).

Zur Bewerbung

Der Landkreis Hameln-Pyrmont ist ein familienfreundlicher Arbeitgeber mit einer zukunftsfähigen Unternehmenskultur (INQA). Wir fördern die berufliche Gleichstellung aller Mitarbeitenden sowie die Vielfalt der Beschäftigten. Es gehört zu unserem Selbstverständnis, dass Bewerber/-innen mit Schwerbehinderung und ihnen gleichgestellte Personen bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt werden. Sollten Sie an einer Mitarbeit bei uns interessiert sein, freuen wir uns über Ihre Bewerbung bis zum 14.12.2025 mit den üblichen Unterlagen. Für Ihre Bewerbung nutzen Sie bitte unsere Online‑Bewerbung. Sie finden die Stellenanzeige über unsere Arbeitgeberhomepage unter offene Stellen.

Für telefonische Auskünfte zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Frau von Borcke vom Team Personalbetreuung unter der Telefonnummer 05151 903‑1118 zur Verfügung. Fragen zum Aufgabengebiet beantwortet Ihnen die Leiterin des Teams Kreistagsbüro/Kommunalaufsicht/Beteiligungen, Frau Stasko, unter der Telefonnummer 05151 903‑1023.