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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte den Rekrutierungsprozess und finde die besten Talente für unsere Verwaltung.
- Arbeitgeber: Familienfreundlicher Arbeitgeber im Landkreis Hameln-Pyrmont mit zukunftsfähiger Unternehmenskultur.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Teilzeitstelle, Gesundheitsförderung und attraktive Rabatte über Corporate-Benefits-Portal.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und forme die Zukunft der Personalgewinnung.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium der Verwaltungswissenschaften oder vergleichbare Qualifikation im Bereich Personalwirtschaft.
- Andere Informationen: Moderne Arbeitsplätze und zahlreiche Fortbildungsmöglichkeiten warten auf dich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 50000 € pro Jahr.
Der Landkreis Hameln-Pyrmont sucht für sein Team Personalbetreuung des Amtes für Personalmanagement zum nächstmöglichen Zeitpunkt Verstärkung im Bereich des Recruitings. Die Stellenbesetzung erfolgt befristet für die Dauer einer Elternzeit und in Teilzeit mit 19,5 Wochenstunden.
Aufgabenschwerpunkte sind die Konzipierung und Durchführung von Personalgewinnung/Auswahlverfahren für die Organisationseinheiten der Kernverwaltung (ausgenommen Ausbildungsbereich). Die Aufgaben werden im Team mit zwei weiteren Mitarbeiterinnen wahrgenommen.
Ihre Kompetenzen:
- Die im Rahmen eines Vorbereitungsdienstes bzw. durch ein Studium der Verwaltungswissenschaften erworbene Befähigung für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 der Fachrichtung »Allgemeine Dienste«
- Den erfolgreichen Abschluss des Angestelltenlehrgangs II oder eine andere Qualifikation auf DQR6-Niveau mit Schwerpunkt im Bereich Personalwirtschaft oder mit mehrjährigen beruflichen Schwerpunkten in der Personalauswahl
- Kommunikationsstärke und einen guten Blick für Talente und Potentiale bei der Personalauswahl
- Ideenreichtum und Offenheit für neue Herangehensweisen
- Motivation für Active Sourcing und Vertrautheit mit den neuesten Trends und Technologien im Recruiting
- Besitz des Führerscheins der Klasse B für Tätigkeiten im Außendienst
- Bereitschaft zur Bereitstellung des privateigenen Fahrzeuges für dienstliche Zwecke
Wir bieten Ihnen:
- Ein teamorientiertes Arbeiten mit modernen Arbeitsplätzen in den Räumlichkeiten des Kreishauses in Hameln
- Eine fortschrittliche Integration von neuen Mitarbeitenden im Rahmen unseres Onboardings
- Eine Förderung des Dialogs über Mitarbeiterjahresgespräche
- Betriebliche Gesundheitsförderung
- Instrumente zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf
- Fortbildungsmöglichkeiten zur Weiterentwicklung Ihrer fachlichen und persönlichen Kompetenzen
- Attraktive Rabatte über unser Corporate-Benefits-Portal
- Eine befristete Teilzeitstelle vergütet nach Entgeltgruppe 9c TVöD
Für weitere Informationen über den Landkreis Hameln-Pyrmont als Arbeitgeber und Ihre Vorteile bei uns schauen Sie gerne auf unsere Homepage.
Zur Bewerbung:
Der Landkreis Hameln-Pyrmont ist ein familienfreundlicher Arbeitgeber mit einer zukunftsfähigen Unternehmenskultur (INQA). Wir fördern die berufliche Gleichstellung aller Mitarbeitenden sowie die Vielfalt der Beschäftigten. Es gehört zu unserem Selbstverständnis, dass Bewerber/-innen mit Schwerbehinderung und ihnen gleichgestellte Personen bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt werden.
Sollten Sie an einer Mitarbeit bei uns interessiert sein, freuen wir uns über Ihre Bewerbung bis zum [Datum] mit den üblichen Unterlagen. Für Ihre Bewerbung nutzen Sie bitte unsere Online-Bewerbung. Sie finden die Stellenanzeige über unsere Arbeitgeberhomepage unter offene Stellen.
Für telefonische Auskünfte zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Frau Esther von Borcke vom Team Personalbetreuung zur Verfügung. Fragen zum Aufgabengebiet beantwortet Ihnen der Leiter des Teams Personalbetreuung, Herr Claus Hake.
Recruiterin / Recruiter (m/w/d) im Team Personalbetreuung Arbeitgeber: Landkreis Hameln-Pyrmont
Kontaktperson:
Landkreis Hameln-Pyrmont HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Recruiterin / Recruiter (m/w/d) im Team Personalbetreuung
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen über die Stelle. Oft erfährt man durch persönliche Kontakte mehr über die Unternehmenskultur und kann sich besser auf das Gespräch vorbereiten.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor. Informiere dich über den Landkreis Hameln-Pyrmont und seine Werte. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch zu ihrer Unternehmenskultur passt.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du Fragen hast oder mehr über die Stelle wissen möchtest, zögere nicht, direkt bei der Personalbetreuung nachzufragen. Das zeigt dein Interesse und Engagement.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung direkt an die richtige Stelle gelangt und du alle Informationen erhältst, die du brauchst. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Recruiterin / Recruiter (m/w/d) im Team Personalbetreuung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Stelle interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Sei präzise und klar!: Halte deine Unterlagen übersichtlich und strukturiert. Verwende klare Formulierungen und achte darauf, dass alle wichtigen Informationen schnell erkennbar sind. Wir lieben es, wenn wir direkt auf den Punkt kommen können!
Betone deine Stärken!: Nutze die Gelegenheit, um deine relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorzuheben. Zeige uns, wie du mit deinen Kompetenzen das Team Personalbetreuung bereichern kannst. Wir suchen nach Talenten, die zu uns passen!
Bewirb dich online!: Vergiss nicht, deine Bewerbung über unsere Website einzureichen. Das macht es für uns einfacher, alles zu verwalten und sicherzustellen, dass deine Unterlagen an die richtige Stelle gelangen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Landkreis Hameln-Pyrmont vorbereitest
✨Informiere dich über den Landkreis
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich gut über den Landkreis Hameln-Pyrmont informieren. Schau dir die Webseite an, um mehr über die Unternehmenskultur, aktuelle Projekte und die Werte des Landkreises zu erfahren. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Kommunikationsstärke und deinen Blick für Talente unter Beweis stellen. Sei bereit, diese in der Situation zu erläutern, um zu zeigen, wie du zur Personalauswahl beitragen kannst.
✨Aktive Sourcing Strategien
Da Active Sourcing ein wichtiger Teil der Stelle ist, solltest du dich mit aktuellen Trends und Technologien im Recruiting vertraut machen. Überlege dir, wie du diese Strategien in deiner Rolle umsetzen würdest und bringe deine Ideen ins Gespräch.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Teamdynamik, zu den Herausforderungen im Recruiting oder zu den Fortbildungsmöglichkeiten sein. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist und dir Gedanken machst.