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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte den Rekrutierungsprozess und finde die besten Talente für unsere Verwaltung.
- Arbeitgeber: Familienfreundlicher Arbeitgeber im Landkreis Hameln-Pyrmont mit zukunftsfähiger Unternehmenskultur.
- Mitarbeitervorteile: Teilzeitstelle, attraktive Vergütung, Gesundheitsförderung und Fortbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und forme die Zukunft der Personalgewinnung.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium der Verwaltungswissenschaften oder vergleichbare Qualifikation im Bereich Personalwirtschaft.
- Andere Informationen: Moderne Arbeitsplätze und Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 35000 - 45000 € pro Jahr.
Der Landkreis Hameln-Pyrmont sucht für sein Team Personalbetreuung des Amtes für Personalmanagement zum nächstmöglichen Zeitpunkt Verstärkung im Bereich des Recruitings. Die Stellenbesetzung erfolgt befristet für die Dauer einer Elternzeit und in Teilzeit mit 19,5 Wochenstunden.
Aufgabenschwerpunkt sind die Konzipierung und Durchführung von Personalgewinnung/Auswahlverfahren für die Organisationseinheiten der Kernverwaltung (ausgenommen Ausbildungsbereich). Die Aufgaben werden im Team mit zwei weiteren Mitarbeiterinnen wahrgenommen.
Ihre Kompetenzen
- Die im Rahmen eines Vorbereitungsdienstes bzw. durch ein Studium der Verwaltungswissenschaften erworbene Befähigung für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 der Fachrichtung »Allgemeine Dienste«
- Den erfolgreichen Abschluss des Angestelltenlehrgangs II
- Eine andere Qualifikation auf DQR6-Niveau mit Schwerpunkt im Bereich Personalwirtschaft oder mit mehrjährigen beruflichen Schwerpunkten in der Personalauswahl
Die Stelle erfordert darüber hinaus Kommunikationsstärke, einen guten Blick für Talente und Potentiale bei der Personalauswahl sowie Ideenreichtum und Offenheit für neue Herangehensweisen. Ferner sind Sie motiviert, ein Active Sourcing zu betreiben und sind mit den neuesten Trends und Technologien im Recruiting vertraut.
Für Tätigkeiten im Außendienst ist der Besitz des Führerscheins der Klasse B erforderlich. Die Bereitschaft zur Bereitstellung des privateigenen Fahrzeuges für dienstliche Zwecke wird erwartet. Entstehende Kosten werden im Rahmen des Reisekostenrechts erstattet.
Wir bieten Ihnen
- Ein teamorientiertes Arbeiten mit modernen Arbeitsplätzen in den Räumlichkeiten des Kreishauses in Hameln
- Eine fortschrittliche Integration von neuen Mitarbeitenden im Rahmen unseres Onboarding
- Eine Förderung des Dialogs über Mitarbeiterjahresgespräche
- Eine betriebliche Gesundheitsförderung
- Instrumente zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf
- Fortbildungsmöglichkeiten zur Weiterentwicklung Ihrer fachlichen und persönlichen Kompetenzen
- Attraktive Rabatte über unser Corporate-Benefits-Portal
- Eine befristete Teilzeitstelle vergütet nach Entgeltgruppe 9c TVöD
Für weitere Informationen über den Landkreis Hameln-Pyrmont als Arbeitgeber und Ihre Vorteile bei uns schauen Sie gerne auf unsere Homepage.
Zur Bewerbung
Der Landkreis Hameln-Pyrmont ist ein familienfreundlicher Arbeitgeber mit einer zukunftsfähigen Unternehmenskultur (INQA). Wir fördern die berufliche Gleichstellung aller Mitarbeitenden sowie die Vielfalt der Beschäftigten. Es gehört zu unserem Selbstverständnis, dass Bewerber/-innen mit Schwerbehinderung und ihnen gleichgestellte Personen bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt werden.
Sollten Sie an einer Mitarbeit bei uns interessiert sein, freuen wir uns über Ihre Bewerbung bis zum 31.03.2026 mit den üblichen Unterlagen. Für Ihre Bewerbung nutzen Sie bitte unsere Online-Bewerbung. Sie finden die Stellenanzeige über unsere Arbeitgeberhomepage unter offene Stellen.
Für telefonische Auskünfte zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Frau Esther von Borcke vom Team Personalbetreuung unter der Telefonnummer 05151 903-1118 zur Verfügung. Fragen zum Aufgabengebiet beantwortet Ihnen der Leiter des Teams Personalbetreuung, Herr Claus Hake, unter der Telefonnummer 05151 903-1103.
Recruiterin / Recruiter (m/w/d) im Team Personalbetreuung Arbeitgeber: Landkreis Hameln-Pyrmont
Kontaktperson:
Landkreis Hameln-Pyrmont HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Recruiterin / Recruiter (m/w/d) im Team Personalbetreuung
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die im Landkreis Hameln-Pyrmont arbeiten. Oft erfährt man so von Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dir überlegst, wie du deine Kommunikationsstärke und deinen Blick für Talente am besten präsentieren kannst. Übe mit Freunden oder vor dem Spiegel!
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Ideenreichtum! Überlege dir innovative Ansätze für das Recruiting und bringe diese in das Gespräch ein. Das zeigt, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch bereit bist, neue Wege zu gehen.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Online-Bewerbung! Es ist der einfachste Weg, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Leute gelangt. Und vergiss nicht, alle geforderten Unterlagen beizufügen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Recruiterin / Recruiter (m/w/d) im Team Personalbetreuung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
Mach es übersichtlich!: Halte deine Unterlagen klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell einen guten Überblick über deine Qualifikationen bekommen.
Betone deine Stärken!: Hebe deine Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die besonders gut zu den Anforderungen der Stelle passen. Zeig uns, wie du mit deinen Talenten das Team bereichern kannst!
Bewirb dich online!: Nutze unsere Website für deine Bewerbung. Das macht es für uns einfacher, alles zu verwalten und du hast die Möglichkeit, alle notwendigen Unterlagen direkt hochzuladen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Landkreis Hameln-Pyrmont vorbereitest
✨Informiere dich über den Landkreis
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich gut über den Landkreis Hameln-Pyrmont informieren. Schau dir die Webseite an, um mehr über die Unternehmenskultur und die aktuellen Projekte zu erfahren. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Kommunikationsstärke und deinen Blick für Talente unter Beweis stellen. Diese Geschichten helfen dir, deine Fähigkeiten greifbar zu machen und im Gespräch zu überzeugen.
✨Aktives Sourcing verstehen
Da die Stelle auch Active Sourcing umfasst, solltest du dich mit den neuesten Trends und Technologien im Recruiting vertraut machen. Informiere dich über Tools und Plattformen, die in der Branche verwendet werden, und sei bereit, darüber zu sprechen.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Team Personalbetreuung stellen möchtest. Das können Fragen zur Teamdynamik oder zu den Herausforderungen im Recruiting sein. So zeigst du, dass du aktiv an der Position interessiert bist und dich bereits mit der Rolle auseinandergesetzt hast.