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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Hilf Familien im Landkreis Hameln-Pyrmont durch kreative Lösungen und Unterstützung.
- Arbeitgeber: Familienfreundlicher Arbeitgeber mit zukunftsfähiger Unternehmenskultur.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Teilzeitstelle, Gesundheitsförderung und Fortbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Kindern und Familien positiv und nachhaltig.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Sozialarbeit oder Sozialpädagogik, Erfahrung in der Kinder- und Jugendhilfe.
- Andere Informationen: Moderne Arbeitsplätze und attraktive Rabatte über Corporate-Benefits-Portal.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3500 - 4500 € pro Monat.
Sie sind flexibel, spontan und haben Freude daran gemeinsam im Team nach kreativen Lösungen für Familien im Landkreis Hameln-Pyrmont zu suchen? Sie sind sicher im Auftreten und bringen eine gute Ausdrucksfähigkeit mit? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Der Landkreis Hameln-Pyrmont sucht für sein Team des Pflegekinderdienstes zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Sozialarbeiter/in / Sozialpädagogen/in. Die Stellenbesetzung erfolgt unbefristet und in Teilzeit mit 28 Stunden pro Woche.
Ihre wesentlichen Aufgaben
- Auswählen passender bzw. geeigneter Pflegefamilien
- Vermitteln und Begleiten der Vollzeitpflegeverhältnisse (Einleiten und strukturieren des Hilfeplanverfahrens)
- Beraten und unterstützen der Pflegefamilien, Herkunftsfamilien und begleiten der Kontakte zwischen den Familien und dem Pflegekind
- Akquise und Werbung von Pflegepersonen sowie deren Vorbereitung und Eignungsprüfung
Ihre Kompetenzen
- Ein abgeschlossenes Studium als staatlich anerkannte/-r Sozialarbeiter/-in bzw. -pädagogin/-pädagoge (Bachelor oder Diplom)
- Wünschenswert ist eine langjährige praktische Erfahrung in der Kinder- und Jugendhilfe sowie Erfahrungen im Kinderschutz
- Für Tätigkeiten im Außendienst ist der Besitz des Führerscheins der Klasse B erforderlich. Die Bereitschaft zur Bereitstellung des privaten Fahrzeugs für dienstliche Zwecke wird erwartet. Entstehende Kosten werden im Rahmen des Reisekostenrechts erstattet.
Wir bieten Ihnen
- Ein teamorientiertes Arbeiten mit modernen Arbeitsplätzen in den Räumlichkeiten des Kreishauses in Hameln
- Eine fortschrittliche Integration von neuen Mitarbeitenden im Rahmen unseres Onboardings
- Eine Förderung des Dialogs über Mitarbeiterjahresgespräche
- Eine betriebliche Gesundheitsförderung
- Instrumente zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf sowie Fortbildungsmöglichkeiten zur Weiterentwicklung Ihrer fachlichen und persönlichen Kompetenzen
- Die Möglichkeit des Fahrradleasings
- Attraktive Rabatte über unser Corporate-Benefits-Portal sowie eine unbefristete Teilzeitstelle vergütet nach Entgeltgruppe S12 TVöD
Für weitere Informationen über den Landkreis Hameln-Pyrmont als Arbeitgeber und Ihre Vorteile bei uns schauen Sie gerne auf unserer Homepage. Die Arbeitsbedingungen richten sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD). Die zusätzliche Altersvorsorge erfolgt über die Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL).
Zur Bewerbung
Der Landkreis Hameln-Pyrmont ist ein familienfreundlicher Arbeitgeber mit einer zukunftsfähigen Unternehmenskultur (INQA). Wir fördern die berufliche Gleichstellung aller Mitarbeitenden sowie die Vielfalt der Beschäftigten. Es gehört zu unserem Selbstverständnis, dass Bewerber/-innen mit Schwerbehinderung und ihnen gleichgestellte Personen bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt werden.
Sollten Sie an einer Mitarbeit bei uns interessiert sein, freuen wir uns über Ihre Bewerbung bis zum mit den üblichen Unterlagen. Für Ihre Bewerbung nutzen Sie bitte unsere Online-Bewerbung. Sie finden die Stellenanzeige über unsere Arbeitgeberhomepage unter offene Stellen.
Für telefonische Auskünfte zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Frau von Borcke vom Amt für Personalmanagement zur Verfügung. Fragen zum Aufgabengebiet beantwortet Ihnen die Leitung des Amts Jugend und Inklusion, Herr Dittrich.
Sozialarbeiter/in bzw. Sozialpädagoge/-pädagogin (m/w/d) im Team Pflegekinderdienst Arbeitgeber: Landkreis Hameln-Pyrmont
Kontaktperson:
Landkreis Hameln-Pyrmont HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sozialarbeiter/in bzw. Sozialpädagoge/-pädagogin (m/w/d) im Team Pflegekinderdienst
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die im Pflegekinderdienst arbeiten. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen durchgehst. Überlege dir auch, wie du deine Erfahrungen in der Kinder- und Jugendhilfe am besten präsentieren kannst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Familien! Erzähl im Gespräch, warum dir diese Aufgabe wichtig ist und wie du kreative Lösungen findest.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, dass deine Bewerbung schnell gesehen wird und du gleich alle Infos zu den Vorteilen bei uns bekommst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sozialarbeiter/in bzw. Sozialpädagoge/-pädagogin (m/w/d) im Team Pflegekinderdienst
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind wichtig. Lass uns wissen, warum du dich für die Stelle als Sozialarbeiter/in interessierst und was dich antreibt.
Pass deine Unterlagen an!: Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf an die Anforderungen an. Zeig uns, dass du die richtige Person für unser Team im Pflegekinderdienst bist!
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert und übersichtlich ist. Verwende klare Absätze und eine einfache Sprache, damit wir schnell einen Überblick über deine Qualifikationen bekommen.
Bewirb dich online!: Nutze unsere Website für die Bewerbung. Das macht es uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und du kannst sicher sein, dass alles direkt bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Landkreis Hameln-Pyrmont vorbereitest
✨Informiere dich über den Landkreis
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich gut über den Landkreis Hameln-Pyrmont informieren. Schau dir die aktuellen Projekte und Herausforderungen im Pflegekinderdienst an. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation für die Stelle.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung in der Kinder- und Jugendhilfe, die deine Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen. So kannst du im Gespräch direkt auf deine Kompetenzen eingehen und zeigen, wie du kreative Lösungen für Familien gefunden hast.
✨Zeige Teamgeist
Da die Stelle im Team Pflegekinderdienst ist, ist es wichtig, deinen Teamgeist zu betonen. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, wie du in der Vergangenheit mit anderen zusammengearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Teamstruktur, zu den Herausforderungen im Pflegekinderdienst oder zu Fortbildungsmöglichkeiten sein. Das zeigt, dass du aktiv an der Stelle interessiert bist und dir Gedanken machst.