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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Sichere die Existenz und Erziehung von Kindern durch persönliche Kontakte und rechtliche Vertretung.
- Arbeitgeber: Der Landkreis Hameln-Pyrmont ist ein familienfreundlicher Arbeitgeber mit zukunftsfähiger Unternehmenskultur.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Vollzeitstelle, betriebliche Gesundheitsförderung und Fortbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Kindern positiv und arbeite in einem unterstützenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Staatlich anerkannte/-r Sozialarbeiter/-in oder -pädagoge/-pädagogin erforderlich.
- Andere Informationen: Bewerbung bis 12.11.2023 über unsere Online-Bewerbung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Der Landkreis Hameln-Pyrmont sucht für sein Team Vormundschaft/Beistandschaft/Elterngeld zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Sozialarbeiter/Sozialpädagogen (m/w/d) für den Bereich Vormundschaften. Die Stellenbesetzung erfolgt unbefristet und in Vollzeit.
Ihre wesentlichen Aufgaben
- Sicherung der Existenz und der Erziehung des Kindes (Aufenthalt, Gesundheit, Schule, erforderliche Hilfen, u.a.)
- Regelmäßige persönliche Kontakte zum Kind und damit verbundener Aufbau einer Beziehung zum Kind
- Begleitung und Unterstützung in allen persönlichen, erzieherischen und vermögensrechtlichen Angelegenheiten des Kindes
- Kontakte mit Elternteilen/Herkunftsfamilie und Pflegepersonen, Zusammenarbeit mit beteiligten Fachdiensten und Institutionen sowie dem Familiengericht
- Antragstellung und Vertretung bei Behördenangelegenheiten
- Rechtliche Vertretung des Kindes gegenüber Dritten und vor Gericht sowie Sicherung und Verwaltung von Mündelvermögen
Ihre Kompetenzen
Sie bringen mit:
- Eine Qualifikation als staatlich anerkannte/-r Sozialarbeiter/-in bzw. -pädagogin/-pädagoge
- Fähigkeit für eine einfühlsame Gesprächsführung (soziale Kompetenz, Empathie, persönliche Integrität) im Rahmen der Klärung und Erläuterung schwieriger Sachverhalte
- Selbständiges Arbeiten, Verantwortungs- und Entscheidungsbereitschaft, Durchsetzungsvermögen und Verhandlungsgeschick
- Kooperations- und Konfliktfähigkeit, Einsatzfähigkeit, Belastbarkeit
Darüber hinaus sind wünschenswert:
- Fundierte Fach- und Anwendungskenntnisse im Bereich des Familien-, Zivil-, Sozial- und Verwaltungsrechts, insbesondere für den Jugendhilfebereich oder die Bereitschaft, sich in kurzer Zeit in die einschlägigen Rechtsgebiete einzuarbeiten
- Berufserfahrung im Umgang mit Kindern, Jugendlichen und Eltern
Für Tätigkeiten im Außendienst ist der Besitz des Führerscheins der Klasse B erforderlich. Die Bereitschaft zur Bereitstellung des privateigenen Fahrzeuges für dienstliche Zwecke wird erwartet. Entstehende Kosten werden im Rahmen des Reisekostenrechts erstattet.
Wir bieten Ihnen
- Ein teamorientiertes Arbeiten mit modernen Arbeitsplätzen in den Räumlichkeiten des Kreishauses in Hameln
- Eine fortschrittliche Integration von neuen Mitarbeitenden im Rahmen unseres Onboardings
- Eine Förderung des Dialogs über Mitarbeiterjahresgespräche
- Eine betriebliche Gesundheitsförderung
- Instrumente zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf
- Fortbildungsmöglichkeiten zur Weiterentwicklung Ihrer fachlichen und persönlichen Kompetenzen
- Für Tarifbeschäftigte besteht die Möglichkeit des Fahrradleasings sowie eine unbefristete Vollzeitstelle vergütet nach Entgeltgruppe S14 TVöD
Die Arbeitsbedingungen richten sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD). Die zusätzliche Altersvorsorge erfolgt über die Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL). Insgesamt steht eine volle Stelle zur Besetzung zur Verfügung. Die Stelle ist teilzeitgeeignet, wenn sichergestellt werden kann, dass insgesamt eine nahezu volle Besetzung ermöglicht wird.
Zur Bewerbung
Der Landkreis Hameln-Pyrmont ist ein familienfreundlicher Arbeitgeber mit einer zukunftsfähigen Unternehmenskultur (INQA). Wir fördern die berufliche Gleichstellung aller Mitarbeitenden sowie die Vielfalt der Beschäftigten. Es gehört zu unserem Selbstverständnis, dass Bewerber/-innen mit Schwerbehinderung und ihnen gleichgestellte Personen bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt werden. Sollten Sie an einer Mitarbeit bei uns interessiert sein, freuen wir uns über Ihre Bewerbung bis zum 12.11.2023 mit den üblichen Unterlagen. Für Ihre Bewerbung nutzen Sie bitte unsere Online-Bewerbung. Sie finden die Stellenanzeige über unsere Arbeitgeberhomepage unter offene Stellen.
Für telefonische Auskünfte zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Frau Julia Sagebiel vom Amt für Personalmanagement unter der Telefonnummer 05151 903-1118 zur Verfügung. Fragen zum Aufgabengebiet beantwortet Ihnen der Leiter des Teams Vormundschaft/Beistandschaft/Elterngeld, Herr Jürgen Schöpe, unter der Telefonnummer 05151 903-3613.
Sozialarbeiter/Sozialpädagogen (m/w/d) für den Bereich Vormundschaften Arbeitgeber: Landkreis Hameln-Pyrmont
Kontaktperson:
Landkreis Hameln-Pyrmont HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sozialarbeiter/Sozialpädagogen (m/w/d) für den Bereich Vormundschaften
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Anforderungen und Aufgaben der Stelle. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Herausforderungen im Bereich Vormundschaften verstehst und bereit bist, diese aktiv anzugehen.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Kollegen oder Bekannten, die bereits im sozialen Bereich tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Kontakte zu Entscheidungsträgern herstellen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Gesprächsführung und Konfliktbewältigung vor. Da Empathie und soziale Kompetenz gefordert sind, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat haben, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen verdeutlichen.
✨Tip Nummer 4
Informiere dich über den Landkreis Hameln-Pyrmont als Arbeitgeber. Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und den angebotenen Fortbildungsmöglichkeiten, um zu verdeutlichen, dass du langfristig Teil des Teams werden möchtest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sozialarbeiter/Sozialpädagogen (m/w/d) für den Bereich Vormundschaften
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Informiere dich über den Landkreis Hameln-Pyrmont: Bevor du deine Bewerbung schreibst, solltest du dich über den Landkreis Hameln-Pyrmont und seine Werte informieren. Das hilft dir, deine Motivation und dein Interesse an der Stelle besser zu formulieren.
Betone deine Qualifikationen: Stelle sicher, dass du in deinem Lebenslauf und Anschreiben klar auf deine Qualifikation als staatlich anerkannter Sozialarbeiter oder Sozialpädagoge eingehst. Hebe relevante Erfahrungen hervor, die deine Eignung für die Stelle unterstreichen.
Zeige soziale Kompetenz: In deiner Bewerbung solltest du Beispiele für deine einfühlsame Gesprächsführung und Empathie anführen. Dies könnte durch konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung geschehen, in denen du erfolgreich mit Kindern oder Familien gearbeitet hast.
Verfasse ein überzeugendes Anschreiben: Dein Anschreiben sollte nicht nur deine Motivation für die Stelle darlegen, sondern auch deine Fähigkeit zur selbständigen Arbeit und dein Verhandlungsgeschick betonen. Zeige, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen und Konflikte konstruktiv zu lösen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Landkreis Hameln-Pyrmont vorbereitest
✨Bereite dich auf empathische Gesprächsführung vor
Da die Position eine einfühlsame Gesprächsführung erfordert, solltest du dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung überlegen, in denen du erfolgreich mit Kindern, Jugendlichen oder Eltern kommuniziert hast. Zeige, dass du in der Lage bist, schwierige Sachverhalte klar und verständlich zu erläutern.
✨Kenntnisse im Rechtssystem hervorheben
Informiere dich über die relevanten Rechtsgebiete, insbesondere im Familien-, Zivil- und Sozialrecht. Bereite dich darauf vor, wie du dein Wissen in der Praxis anwenden würdest, um das Wohl des Kindes zu sichern und rechtliche Vertretung zu leisten.
✨Teamarbeit betonen
Die Stelle erfordert kooperative Fähigkeiten. Überlege dir Beispiele, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast, um Probleme zu lösen oder Projekte voranzutreiben. Zeige, dass du bereit bist, mit verschiedenen Fachdiensten und Institutionen zusammenzuarbeiten.
✨Fragen zur Stelle vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen der Rolle zu erfahren. Fragen zur Einarbeitung oder zu Fortbildungsmöglichkeiten sind besonders relevant.