Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate und begleite Kindertageseinrichtungen bei der Weiterentwicklung ihrer pädagogischen Qualität.
- Unternehmen: Landkreis Harburg – ein Ort, wo Regionalität auf Lebensqualität trifft.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub und Fortbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Kollegiale Atmosphäre und moderne IT-Infrastruktur warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Kinderbetreuung und mache einen echten Unterschied in der Gesellschaft.
- Qualifikationen: Studium in Pädagogik oder Erziehungswissenschaften und mindestens zwei Jahre Berufserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 37800 - 46200 € pro Jahr.
Verwaltung mit Weitblick – zwischen Elbe, Heide und Hamburg.
Im Landkreis Harburg verbinden wir Regionalität mit Lebensqualität: nah dran an den Menschen, mitten im Grünen und nur einen Sprung von der Großstadt entfernt.
Unsere rund 1.300 Mitarbeitenden gestalten das Leben für die Bürgerinnen und Bürger aktiv mit – zuverlässig, vielfältig und sinnstiftend.
Ob Soziales, Bauen, Ordnung oder
Umwelt: Bei uns finden Sie spannende Aufgaben mit echtem Mehrwert.
Wer hier arbeitet, gestaltet nicht nur die Gegenwart mit, sondern auch die Zukunft unserer Region.
Für unsere Abteilung „Besondere Leistungen für Kinder und Jugendliche“ am Standort Winsen (Luhe) suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine / einen
Fachberaterin / Fachberater für Kindertageseinrichtungen (m/w/d)
Gute Kindertagesbetreuung schafft die Grundlage dafür, dass Kinder sich gut entwickeln, lernen und ihre Potenziale entfalten können.
Als Fachberatung tragen Sie dazu bei, dass pädagogische Qualität nicht nur ein Anspruch bleibt, sondern im Alltag der Kindertageseinrichtungen gelebt und kontinuierlich weiterentwickelt wird.
In Ihrer Rolle verbinden Sie fachliche Expertise mit Beratung, Vernetzung und Gestaltung.
Sie geben Impulse, bringen Menschen und Perspektiven zusammen und begleiten Entwicklungen in einem vielseitigen und gesellschaftlich wichtigen Arbeitsfeld.
- Das sind
- Ihre
Aufgaben
- Sie beraten und begleiten Leitungen, Trägervertretungen und pädagogische Fachkräfte kommunaler und freier Kindertageseinrichtungen bei fachlichen, organisatorischen und rechtlichen Fragestellungen und entwickeln gemeinsam mit ihnen passgenaue Lösungen.
- Sie initiieren und begleiten Prozesse zur Sicherung und Weiterentwicklung der pädagogischen Qualität - insbesondere in den Bereichen Inklusion, Partizipation, Kinderschutz und Qualitätsentwicklung.
Dabei unterstützen Sie die Einrichtungen, neue fachliche Impulse in die Praxis zu übertragen.
- Sie unterstützen Kindertageseinrichtungen bei der Entwicklung, Umsetzung und Fortschreibung ihrer pädagogischen Konzepte und bringen dabei unterschiedliche Perspektiven konstruktiv zusammen.
- Sie planen und moderieren Arbeitskreise, Netzwerktreffen, Informationsveranstaltungen und Fortbildungsangebote.
Dabei schaffen Sie Raum für fachlichen Austausch, Wissenstransfer und die gemeinsame Weiterentwicklung der Kindertagesbetreuung.
- Sie arbeiten vertrauensvoll mit kommunalen und freien Trägern sowie mit Schulen, Gesundheitsdiensten, Frühförderstellen, Beratungsstellen und weiteren Kooperationspartnern zusammen und bauen bestehende Netzwerke kontinuierlich aus.
- Sie wirken in Facharbeitskreisen, Arbeitsgemeinschaften und regionalen Netzwerken mit und vertreten das Jugendamt in fachbezogenen Gremien.
- Sie beobachten aktuelle fachliche und rechtliche Entwicklungen, bereiten relevante Änderungen verständlich auf und unterstützen bei deren Umsetzung in der Praxis.
- Sie erstellen fachliche Stellungnahmen, Berichte und Beschlussvorlagen und wirken bei der Auswertung und Einordnung fachbezogener Daten mit.
- Sie arbeiten eigenständig, strukturiert und verantwortungsbewusst und bringen Ihre Organisations- und Kommunikationsstärke auch bei der Planung und Umsetzung eigener Projekte und Veranstaltungen ein.
Das bringen Sie mit
- ein abgeschlossenes Studium der Pädagogik, Erziehungswissenschaften oder Kindheitspädagogik mit gleichwertigen fachlichen Fähigkeiten sowie zusätzlich mindestens zweijähriger nachgewiesener Berufserfahrung in einem sozialarbeiterischen oder sozialpädagogischen Tätigkeitsfeld
- mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der Kindertagesbetreuung, möglichst mit Leitungs- oder Beratungserfahrung,
- Führerschein Klasse B
Das wünschen wir uns
- ausgeprägte Beratungs-, Moderations- und Kommunikationskompetenz sowie ein sicheres und wertschätzendes Auftreten,
- Kenntnisse des SGB VIII sowie des Niedersächsischen Gesetzes über Kindertagesstätten und Kindertagespflege (NKi Ta G), der dazugehörigen Durchführungsverordnungen und der relevanten Förderrichtlinien,
- einen sicheren Umgang mit den gängigen MS Office-Anwendungen,
- die Bereitschaft, den privaten PKW gegen Kostenerstattung dienstlich einzusetzen.
Das bieten wir Ihnen
- einen unbefristeten Arbeitsvertrag in Teilzeit mit 30 Wochenstunden
- eine attraktive tarifliche Vergütung nach Entgeltgruppe S15 TVöD-Su E sowie eine monatliche Zulage Su E von 180 €.
Bei einem Arbeitgeberwechsel im TVöD wird die zuvor erreichte Stufe berücksichtigt.
- eine Jahressonderzahlung nach TVöD (sog. Weihnachtsgeld)
- eine betriebliche Altersvorsorge
- 30 Tage Urlaub bei einer 5 Tage-Woche (ab 2027 31 Tage)
- bis zu vier tariflich zugesicherte zusätzliche Regenerations- bzw. Umwandlungstage
- Supervisionsangebote und Fortbildungsmöglichkeiten
- einen spannenden Arbeitsplatz mit fachlich anspruchsvollen Aufgaben und viel Eigenverantwortung
- eine kollegiale Arbeitsatmosphäre und eine moderne IT-Infrastruktur
- exklusive Corporate Benefits mit attraktiven Vergünstigungen bei zahlreichen namenhaften Anbietern
- unseren umweltfreundlichen Mobilitätsrabatt in Form des HVV-Job Tickets
- die Möglichkeit eines Fahrradleasings im Rahmen der Entgeltumwandlung
- ein vielseitiges betriebliches Gesundheitsmanagement und die Möglichkeit zum Firmenfitness in Kooperation mit Hansefit
Klingt nach einer Aufgabe, die zu Ihnen passt?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis zum 08.
Oktober 2026 - ganz einfach über unser Online-Bewerberportal.
Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung ein persönliches Anschreiben, Ihren aktuellen Lebenslauf sowie alle relevanten Zeugnisse bei.
Bei...
Die vollständige Stellenausschreibung finden Sie unter: https://www. landkreis-harburg. de/bewerbung/beschreibung-900002055-20100. html
Fachberaterin / Fachberater für Kindertageseinrichtungen (m/w/d) in Winsen Arbeitgeber: Landkreis Harburg
Der Landkreis Harburg ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur einen unbefristeten Arbeitsvertrag und eine attraktive tarifliche Vergütung bietet, sondern auch flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten. In einer kollegialen Arbeitsatmosphäre fördern wir individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten und setzen auf ein vielseitiges betriebliches Gesundheitsmanagement, um das Wohlbefinden unserer Mitarbeitenden zu unterstützen. Hier gestalten Sie aktiv die Zukunft unserer Region und tragen dazu bei, das Leben der Bürgerinnen und Bürger nachhaltig zu verbessern.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Fachberaterin / Fachberater für Kindertageseinrichtungen (m/w/d) in Winsen erhalten könntest
✨Engagiere dich in lokalen Initiativen
Soziale Arbeit lebt von Austausch und Gemeinschaft. Such dir lokale Organisationen oder Initiativen, die deine Interessen widerspiegeln, und bring dich ein. Das könnte dir nicht nur wertvolle Erfahrungen bringen, sondern auch Kontakte zu potenziellen Arbeitgebern wie Landkreis Harburg schaffen.
✨Nutze Praktika und Teilzeitstellen strategisch
Teilzeitstellen sind oft der perfekte Einstieg in die soziale Arbeit. Achte darauf, dich direkt bei Einrichtungen wie Landkreis Harburg zu bewerben, die Teilzeitjobs anbieten. Praktika können dir helfen, Fuß zu fassen und wichtige Skills zu erlernen!
✨Veranstaltungen und Netzwerke
Besuche lokale oder regionale Konferenzen und Fortbildungsangebote im Bereich soziale Arbeit. Diese Events sind tolle Möglichkeiten, um Menschen aus der Branche zu treffen und dich über offene Stellen bei Firmen wie Landkreis Harburg zu informieren.
✨Online-Präsenzen und Social Media
Gerade in der sozialen Arbeit kann es hilfreich sein, einen aktiven Social-Media-Auftritt zu pflegen. Teile deine Ansichten zu sozialen Themen oder verbinde dich mit Organisationen auf Plattformen wie Instagram oder Facebook. So wirst du sichtbarer für Arbeitgeber wie Landkreis Harburg.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Fachberaterin / Fachberater für Kindertageseinrichtungen (m/w/d) in Winsen mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Leidenschaft für die Sozialarbeit:In deinem Anschreiben solltest du unbedingt betonen, warum dir Sozialarbeit am Herzen liegt. Teile kurze Anekdoten oder spezielle Erfahrungen, die deinen Antrieb zeigen, tätig zu sein. Bei Landkreis Harburg suchen wir Menschen, die wirklich für ihre Aufgabe brennen!
Beziehe deine praktischen Erfahrungen ein:Gerade in der Sozialarbeit zählen praktische Erfahrungen viel. Liste relevante Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder Projekte auf, die du bereits durchgeführt hast. Diese Erfahrungen können in deinem Lebenslauf einen hohen Stellenwert haben, also gehe darauf ein.
Flexibilität und Verfügbarkeit:Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Flexibilität und Verfügbarkeit klar darzustellen. Zeige auf, an welchen Tagen und zu welchen Zeiten du verfügbar bist, um Gruppenstunden oder Einzelberatungen durchzuführen. Das macht die Planung für Landkreis Harburg einfacher!
Einfühlungsvermögen und Teamarbeit betonen:In der Sozialarbeit sind Einfühlungsvermögen und Teamarbeit Schlüsselkompetenzen. Überlege dir, wie du diese Fähigkeiten in deinem Anschreiben illustrieren kannst. Sei es durch Zusammenarbeit in Projekten oder deine Fähigkeit, auf Klienten empathisch einzugehen – lass das in deiner Bewerbung klar werden.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Landkreis Harburg vorbereitet
✨Vertrautmachen mit konkreten Fallstudien
In der sozialen Arbeit geht's oft um reale Szenarien. Bereite dich darauf vor, Fallstudien zu diskutieren und dein Vorgehen zu erläutern. Überlege dir, wie du bei schwierigen Situationen in deiner bisherigen Erfahrung gehandelt hast und welche Methoden du anwenden würdest.
✨Deine Soft Skills ins Rampenlicht stellen
In der sozialen Arbeit sind Empathie, Kommunikation und Teamarbeit entscheidend. Stelle sicher, dass du konkrete Beispiele parat hast, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen zeigen. Wir sollten wirklich zeigen, wie wir in der Vergangenheit mit Klienten oder im Team gearbeitet haben.
✨Flexibilität und Zeitmanagement betonen
Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, stelle sicher, dass du zeigst, wie gut du deine Zeit managen kannst. Vielleicht hast du bereits Erfahrungen, in denen du verschiedene Aufgaben gleichzeitig gemeistert hast. Bring das mit in das Gespräch und erkläre, wie du auch unter Druck effizient bleibst.
✨Vorbereitung auf situative Fragen
Bereite Antworten auf situative Fragen vor, die in sozialen Dienstleistungsinterviews häufig verwendet werden. Fragen wie „Wie würdest du mit einem schwierigen Klienten umgehen?“ sind sehr verbreitet. Reflektiere vorher über solche Situationen und entwickle durchdachte Antworten, damit du selbstbewusst auf solche Fragen reagieren kannst.
