Auf einen Blick
- Aufgaben: Leiten Sie das Amt für Gebäude- und Immobilienmanagement und gestalten Sie bedeutende Bauprojekte.
- Unternehmen: Der Landkreis Havelland, einer der größten Arbeitgeber in der Region Berlin-Brandenburg.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten, Gesundheitsmanagement und tarifliche Vergütung nach TVöD.
- Weitere Informationen: Möglichkeit zur unbefristeten Anstellung und persönliche Zulagen für interne Bewerber.
- Warum dieser Job: Gestalten Sie die Infrastruktur und haben Sie einen direkten Einfluss auf die Gemeinde.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Architektur oder Bauingenieurwesen und mehrjährige Berufserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Der Landkreis Havelland ist Teil der Metropolregion Berlin-Brandenburg und gehört mit ca. 1.100 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern zu den größten Arbeitgebern in der Region. Zur personellen Verstärkung des Amtes für Gebäude- und Immobilienmanagement besetzt der Landkreis Havelland ab dem 01. September 2026 unbefristet eine Stelle als Amtsleiter Gebäude- und Immobilienmanagement (m/w/d).
Standort: Rathenow
Arbeitszeit: Vollzeit
Vergütung: nach Entgeltgruppe 14 TVöD je nach Qualifikation.
Das sind wir
Unser Amt für Gebäude- und Immobilienmanagement (GIM) ist für die Planung und die Durchführung von Neubau-, Bauunterhaltungs- und Bewirtschaftungsmaßnahmen an den für die Erfüllung kreislicher Aufgaben benötigten Gebäuden und Liegenschaften verantwortlich. Ein weiterer Aufgabenschwerpunkt des Amtes ist der Bau und die Unterhaltung der Kreisstraßen.
Das sind Ihre Aufgaben
- Führen und Leiten des Amtes für Gebäude- und Immobilienmanagement
- Personelle Führung und Steuerung der Sachgebiete
- Organisatorische und fachliche Leitung inklusive Prozesssteuerung und Optimierung, Sicherstellung des Qualitätsstandards sowie konzeptionelle Entwicklung von grundsätzlicher Bedeutung
- Vollumfängliche Haushaltsverantwortung für das Amt Gebäude- und Immobilienmanagement unter Berücksichtigung der angespannten Haushaltslage
- Bearbeitung und Entscheidung von besonders schwierigen Einzelangelegenheiten
- Entwicklung von Zielvorgaben, Konzepten und Leitlinien für die Aufgabenerfüllung
- Lenkung, Organisation, Koordination und Überwachung der Aufgabenerfüllung
- Koordinierung bzw. Wahrnehmung von Aufgaben und Prozessen von besonderer Bedeutung, insbesondere bei Leitung bedeutsamer Bauvorhaben des Landkreises
- Bearbeitung von Beschlussvorlagen für alle Gremien
- Bearbeitung wichtiger Verwaltungsverfahren
- Gestaltung von Verträgen
- Lösungs- und ergebnisorientierte Beratung des Landrates
- Planung und Steuerung von komplexen Beschaffungsmaßnahmen
- Bearbeitung von politischen Anfragen
- Mitarbeit im Krisenstab des Katastrophenschutzes bei Bedarf
Das bringen Sie mit
- Erfolgreich abgeschlossene wissenschaftliche Hochschulbildung (Diplom, Master) der Fachrichtung Architektur oder Bauingenieurwesen oder vergleichbare Ausbildung
- Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung
- Erfahrung in der Leitung eines Amtes vergleichbarer Größe in einer großen Verwaltung
- Führerschein Klasse B
Sie passen gut zu uns, wenn
- Sie über Sozialkompetenz sowie eine ausgeprägte Teamfähigkeit und Dienstleistungsorientierung verfügen
- Sie gerne strukturiert, eigenständig und proaktiv vorgehen
- Ihnen eine kooperative lösungsorientierte Arbeitsweise wichtig ist
Unser Angebot
- Ein abwechslungsreiches und herausforderndes Aufgabengebiet
- 30 Arbeitstage Erholungsurlaub, Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeiten und Telearbeit im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten
- Eine tarifliche Vergütung nach TVöD inklusive Jahressonderzahlung, leistungsorientierter Vergütung/Sachbezugskarte sowie betrieblicher Altersvorsorge
- Angebote des Gesundheitsmanagements, Firmenticket, Möglichkeit des Fahrradleasings, vergünstigte Konditionen für Produkte und Dienstleistungen (Mitarbeiterangebote)
- Ggf. Führung auf Probe für 2 Jahre: nach §31 TVöD
- Bei internen Bewerbern: Gewährung einer persönlichen Zulage in Höhe des Unterschiedsbetrages zwischen aktueller Entgeltgruppe und der Entgeltgruppe 14 TVöD
- Bei externen Bewerbern: zweijährige Befristung mit der Option der unbefristeten Weiterbeschäftigung, die Eingruppierung erfolgt in die Entgeltgruppe 14 TVöD
Ist Ihr Interesse geweckt? Gerne steht Ihnen das Sachgebiet "Personalmanagement und Organisation" vorab für Fragen telefonisch oder per Email zur Verfügung! Bitte hinterlegen Sie Ihre aussagefähige Bewerbung mit den üblichen Bewerbungsunterlagen bis zum 18. Juni 2026.
Amtsleiter Gebäude- und Immobilienmanagement (m/w/d) Arbeitgeber: Landkreis Havelland
Der Landkreis Havelland bietet als einer der größten Arbeitgeber in der Metropolregion Berlin-Brandenburg ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld. Mit flexiblen Arbeitszeiten, der Möglichkeit zur Telearbeit und einem umfassenden Gesundheitsmanagement fördert die Verwaltung eine ausgewogene Work-Life-Balance. Zudem profitieren Mitarbeiter von attraktiven Vergütungsmodellen und vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten, die eine langfristige Karriere im öffentlichen Dienst ermöglichen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Amtsleiter Gebäude- und Immobilienmanagement (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und dich mit Leuten aus der Branche auszutauschen. Oft erfährt man so von Stellenangeboten, die noch nicht veröffentlicht sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar strukturierst. Zeige, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst und bringe konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung ein.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass andere den ersten Schritt machen – zeige dein Interesse und deine Motivation!
✨Tipp Nummer 4
Informiere dich über das Unternehmen und seine Projekte. Wenn du im Gespräch zeigen kannst, dass du dich mit den Zielen und Werten des Landkreises Havelland identifizierst, hinterlässt das einen bleibenden Eindruck.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Amtsleiter Gebäude- und Immobilienmanagement (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Motivation sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, zu formell zu sein – wir wollen dich kennenlernen!
Pass deine Unterlagen an!:Stell sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Stelle als Amtsleiter Gebäude- und Immobilienmanagement zugeschnitten sind. Hebe relevante Erfahrungen und Qualifikationen hervor, die zu den Anforderungen passen.
Achte auf die Details!:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss! Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung gründlich zu überprüfen. Ein kleiner Fehler kann einen großen Eindruck hinterlassen – und nicht unbedingt den besten.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles reibungslos läuft und wir deine Unterlagen schnellstmöglich bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Landkreis Havelland vorbereitet
✨Informiere dich über den Landkreis Havelland
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über den Landkreis Havelland und seine Aufgaben im Bereich Gebäude- und Immobilienmanagement verschaffen. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation für die Stelle.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du Führungsqualitäten oder Problemlösungsfähigkeiten unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position als Amtsleiter zu untermauern.
✨Fragen zur Organisation und Teamarbeit
Bereite Fragen vor, die zeigen, dass du an der Teamdynamik und der organisatorischen Struktur des Amtes interessiert bist. Fragen wie 'Wie wird die Zusammenarbeit zwischen den verschiedenen Sachgebieten gefördert?' können dir wertvolle Einblicke geben.
✨Präsentiere deine Vision
Überlege dir, welche Ideen und Konzepte du für die Weiterentwicklung des Amtes einbringen könntest. Eine klare Vision für die Zukunft des Gebäude- und Immobilienmanagements kann dich von anderen Bewerbern abheben.
