Amtsleiter (m/w/d) des Haupt- und Personalamtes des Landkreises Havelland

**Der Landkreis Havelland** ist Teil der Metropolregion Berlin-Brandenburg und gehört mit ca. 1000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern zu den größten Arbeitgebern in der Region. Zur personellen Verstärkung des Haupt- und Personalamtes besetzt der Landkreis Havelland **ab sofort **eine Stelle als **Amtsleiter **(m/w/d) **Standort:** Rathenow **Arbeitszeit:** Vollzeit **Vergütung:** nach Entgeltgruppe 15 TVöD **je nach Qualifikation behält sich der Arbeitgeber vor Führung auf Probe nach §31 TVöD zu vereinbaren** **Kennziffer:** 3 10 00 01 **Das sind wir** Das Haupt- und Personalamt stellt ein Querschnittsamt dar und ist u. a. für die innerbetriebliche Organisation, den Post- und Kommunikationsdienst, die Personalverwaltung, für die Digitalisierung etc. der Landkreisverwaltung zuständig. Weiterhin ist das Haupt- und Personalamt mit seinem Bürgerservicebüro erste Anlaufstelle für rat- und hilfesuchende Bürgerinnen und Bürger. **Das sind Ihre Aufgaben** – **Führen und Leiten des Haupt- und Personalamtes des Landkreises als zentraler Dienstleister der Verwaltung** – Personalführung und Steuerung der Bereiche: Personalmanagement und Organisation, Bürgerservice, Zentrale Dienste sowie IT – Organisatorische Leitung und Prozessoptimierung, Sicherstellung der Qualitätsstandards sowie konzeptionelle Entwicklung von verschiedenen Aufgaben: – Haushaltsverantwortung für ein Jahresbudget von ca. 80 Millionen € – Bearbeitung und Entscheidungsfindung komplexer Einzelangelegenheiten – Entwicklung von Zielvorgaben, Konzepten und Leitlinien für die Aufgabenerfüllung – Koordinierung bzw. Wahrnehmung von Aufgaben und Prozessen mit hoher Auswirkung auf die Gesamtverwaltung, insbesondere: – Verantwortung für Stellenplanung, Personalbedarfs- und Personalbeschaffungsplanung, Personalentwicklung und Controlling sowie arbeitsrechtliche Maßnahmen – strategische Planung, Konzeption und Weiterentwicklung des Einsatzes der Informationstechnik in der gesamten Landkreisverwaltung – Initiierung moderner Führungsgrundsätze, Nachwuchsförderung und -gewinnung – Einführung und Weiterentwicklung des zentralen Verwaltungscontrollings und des Wissensmanagementsystems – ergebnisorientierte Beratung des Landrates, der Dezernats- und Amtsleitungen bei komplexen Personal- und Organisationsfragen – Entscheidungen in Vergabeangelegenheiten sowie Erarbeitung von Dienstvereinbarungen – Bearbeitung von politischen Anfragen – **Außergerichtliche und gerichtliche Wahrnehmung von inhaltlich und rechtlich schwierigen Angelegenheiten** – **Wahrnehmung sonstiger amtsübergreifender Fachaufgaben von hoher Bedeutung** – Leitung von bzw. Mitgliedschaft in Projekt- und Arbeitsgruppen des Landkreises nach Weisung des Landrates – **Mitarbeit im Krisenstab des Katastrophenschutzes bei Bedarf** **Das bringen Sie mit** – abgeschlossene wissenschaftliche Hochschulbildung im nichttechnischen Verwaltungsdienst (Master öffentliches Recht oder Verwaltungsmanagement; Rechtswissenschaften – erste und zweite juristische Staatsprüfung) oder abgeschlossene Qualifikation für den höheren nichttechnischen Verwaltungsdienst – mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in leitenden Positionen (mindestens zwei verschiedene Leitungsfunktionen bzw. Dienstposten) im öffentlichen Dienst einschließlich umfassender Erfahrungen in den angegebenen Schwerpunkten des Verantwortungsbereiches – Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit kommunalen Gremien und staatlichen Behörden – Anwendungssicherheit im Umgang mit IT – Führerschein Klasse B **Sie passen gut zu uns, wenn** – Sie über Sozialkompetenz sowie eine ausgeprägte Teamfähigkeit und Dienstleistungsorientierung verfügen – Sie gerne strukturiert, eigenständig und proaktiv vorgehen und – Ihnen eine kooperative lösungsorientierte Arbeitsweise wichtig ist **Unser Angebot** – ein abwechslungsreiches und herausforderndes Aufgabengebiet – eine eng begleitete Einarbeitungsphase, Raum für Ideen und persönliche Entwicklung – 30 Arbeitstage Erholungsurlaub, Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeiten und Telearbeit im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten – eine tarifliche Vergütung nach TVöD inklusive Jahressonderzahlung, leistungsorientierter Vergütung/Sachbezugskarte sowie betrieblicher Altersvorsorge – Angebote des Gesundheitsmanagements, Firmenticket, Möglichkeit des Fahrradleasings, vergünstigte Konditionen für Produkte und Dienstleistungen (Mitarbeiterangebote) – Ggf. Führung auf Probe für 2 Jahre: nach § 31 TVöD – bei internen Bewerbern Gewährung einer persönlichen Zulage in Höhe des Unterschiedsbetrages zwischen aktueller Entgeltgruppe und der Entgeltgruppe 15 TVöD – bei externen Bewerbern zweijährige Befristung mit der Option der unbefristeten Weiterbeschäftigung, die Eingruppierung erfolgt in die Entgeltgruppe 15 TVöD **Ist Ihr Interesse geweckt? ** Bitte senden Sie Ihre aussagefähige Bewerbung ausschließlich schriftlich mit den üblichen Bewerbungsunterlagen und Angabe der o. g. Kennziffer bis zum **05. Juni 2026** an den **Landkreis Havelland** **z. H. Herrn Beigeordneter Michael Koch -persönlich-** **Platz der Freiheit 1** **14712 Rathenow**